晋江文学城
下一章 上一章  目录  设置

5、第五章 潭减的 ...

  •   潭减的心思越来越藏不住。
      他不再仅仅满足于日常拌嘴、庭院闲聊。他开始做出超出雇主身份的举动。
      那天卢宓感冒,嗓子不舒服,不停咳嗽。白天依旧照常做家务,协助潭减康复。
      潭减看她脸色不好,等到晚上,悄悄让管家拿来感冒药,还有温蜂蜜水,送到卢宓的客房门口。
      “管家拿给你的。”潭减靠在轮椅上,故作随意,“生病了别硬扛,倒下了没人干活。”
      卢宓接过药,道谢。只当是雇主担心工作中断,没有多想。
      “谢谢。我会注意。”
      潭减看着她,低声:“多休息,明天康复训练可以简化一点。”
      “好。”
      简单两句对话,潭减心里泛起暖意。
      他想要更多。
      有一次,趁着只有他们两个人,潭减犹豫很久,开口试探:“卢宓,等你家里情况好转,要不要……继续留在潭家?不用做保姆,我可以给你安排别的轻松岗位,薪资比现在更高。”
      卢宓停下手里擦拭桌面的动作,转头看向他。
      “谢谢你的提议,但是不用。”卢宓温和但坚定,“我的计划没变,攒够钱就离开。我想找一份普通文职,离家近,照顾家人。”
      潭减指尖攥紧轮椅扶手,心里一阵落空。
      “在这里不好吗?”他声音放轻,“这里环境很好,薪资高,不用在外奔波。”
      “环境是很好,但不属于我。”卢宓淡淡一笑,“我只是来打工。我有自己的生活,我的家人都在老家那边。”
      这句话,像一盆冷水。
      潭减清楚,她从没有打算扎根在这里。
      他开始偏执地寻找机会,希望能打动卢宓。
      他记得卢宓提过,想要一台新笔记本电脑,旧电脑经常卡顿,用来做一些兼职画图。没过几天,一台全新的笔记本送到别墅。
      潭减推到她面前:“送你的。”
      卢宓一愣,立刻摇头拒绝:“不行,太贵重了,我不能收。”
      “算是奖金。”潭减嘴硬,“这段时间你做得不错。”
      “合同里没有这种奖金。”卢宓坚持推回去, “这么贵的礼物,我不能接受。拿了,性质就变了。”
      她分得清清楚楚。雇主是雇主,她是员工。贵重馈赠一律不收。
      潭减看着她坚决的样子,心里又失落,又有点欣赏。
      以前围着他的人,看见他送贵重礼物,大多欣喜接受。卢宓不一样,坚守边界。
      可这份边界,也隔开了他。
      潭减慢慢意识到,卢宓的清醒,很难被打动。
      她可以好好完成工作,可以平静和他相处,甚至会觉得他长相好看,有一点好感。但她不会爱上他。
      他所有的心动、揣测、期待,全部都是一个人的自我攻略。
      潭减偶尔会陷入低落。夜里独自坐在窗边,看着夜色,回想和卢宓相处的点滴。
      他会忍不住想,如果自己没有瘫痪,是不是一切都会不一样?他可以光明正大追求她,不用困在轮椅上,只能以雇主的身份留在她身边。
      可现实无法改变。
      有一次,情绪压抑到极点,潭减和卢宓争执起来。
      那天康复训练,潭减状态很差,不愿意配合。卢宓耐心劝说,告诉他坚持训练,才有微小的恢复可能性。
      潭减忽然开口:“你这么尽心尽力照顾我,只是为了钱?没有别的原因?”
      卢宓坦然看向他:“是的。我来这份工作,首要目的就是薪资。我需要这笔钱支撑家里。我会认真做好分内工作,这是我的职业操守。”
      没有拐弯抹角,没有刻意哄他。直白的回答,戳破潭减心里那点微弱幻想。
      潭减心口发闷,语气带着委屈,还有一丝不易察觉的怒意:“所以,只要钱到位,换任何一个雇主,你都可以好好照顾?”
      “工作上是这样。”卢宓平静回答,“我会恪守职责。但人和人相处,会有差别。和你相处还算顺畅,所以我愿意留下来。但这不代表别的。”
      “顺畅?”潭减低声重复这两个字,苦笑,“仅仅只是顺畅?”
      卢宓点点头:“嗯。我对你有一点好感,客观来说,你人不算坏,只是脾气别扭。但好感不等于爱情。我现阶段没有谈恋爱的打算,家里一堆事情,我没有精力。”
      她直接挑明边界。
      潭减沉默很久,不再继续争辩。
      他听懂了。
      好感存在,但止步于此。她不会再往前一步。
      潭减的喜欢,依旧没有减少。只是心底多了一层清晰的认知:卢宓终究会走,她不会属于他。

  • 昵称:
  • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
  • 内容:
  •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
  •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
  •             查看评论规则>>