《我们70后》香江任氏

26、貌似温柔 从C

　　从C托管辞工后，我就开始有了自己开一家符合自己心意的托管的想法。此后的几年，我几乎跑遍了海城的所有小学去考察，甚至连郊区与相邻城市都有去过。开托管，成为我一个心心念念的梦想。没想到，真正实现这个梦想，已经是九年以后的事情了。
　　现在让我给大家讲讲这两年C托管与D托管那些互撕的事情吧！说实话，这些事让我真真正正看到了人世间丑恶的一面。与此对比而言，我来到海城之前的工作经历是多么的单纯而美好，我被家人保护地好好的。来到海城后，才是我一个人真正的单枪匹马地去为了生活而打拼，没有人帮我，包括我至亲至爱的丈夫。在他看来，随便有一份工作养活自己就好，梦想只是华而不实的东西。
　　扯远了，先聊聊那个“温柔”的赵老师吧！不是我们意见不合我就诋毁她，事实上五六年后我还帮过她的忙呢！我们仅仅是工作上的分歧，就事论事而已。话说2008的春季学期开学了，听我之前C托管的同事说，开学第一周赵老师没有来上班。直到第二周才来托管。大李老师说她旷工，赵老师说老板并没有亲自打电话通知她来上班等等。其实，按照惯例，托管在放假前就会通知下个学期开班时间的。总之，公说公有理，婆说婆有理，她们闹翻了。2008年初《劳动法》刚刚出台规定，每天工作满六个小时必须签合同并给职工购买社保。否则，一经查实，双倍工资支付还要罚款。实话实说，虽然大李老师没有给员工买社保，但是工资里是有一项社保补贴的。而且政策刚刚出台，又赶上放寒假，很多工作还没有来得及去做。赵老师抓住这一点，直接去法院起诉C托管，没错，不是劳动仲裁，而是直接起诉并且拒绝法院调解。这官司打了整整一年，折腾的大李老师焦头烂额，恨不得找人揍赵老师一顿，当然只是气话。最后官司是赵老师赢了，C托管除了支付赵老师双倍工资，还被罚款五百元。后来，大李老师找到我们之前辞工的老师谈赔偿。（其中有一位小易老师，是我之前在A托管的同事，是我介绍她来的。我辞工后不久小易老师也离开了）并且补偿了小易老师一千元。大李老师也打电话给我了，让我有时间回一次C托管，谈赔偿签协议。我拒绝了，做人不能吃亏，也不要占别人的便宜。毕竟我曾经拿过社保补贴，何来赔偿一说！我不想趁火打劫。也许，有人认为我很傻，但很多事老天爷会安排的很公平。据说，大李老师事后不止一次地跟员工说当时留下董老师就好了！事上才能见人品！后来这个赵老师也被她的员工“坑”得很惨，这是后话。所以说，做人还是要留一线，日后才能好相见！