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72、第 72 章 内部申 ...
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为什么自己不能像滕霓旎那样独自去旅行?为什么不可以像水萍儿独居生活?别人可以来去如风卷,为什么自己一定要困于这样的家庭?要走出去才行,走出去才有发言权。
水萍儿对于自拍馆的摆设很好奇,不停地问这问那。苟序将自己知道的一一坦白,遇到不明的就去问朱刻。
顾特对于田骧不间断的问句很惊奇:“你说你要去北京,那你想好去干什么了吗?不管在哪儿漂,都得有个规划吧?我觉得,选一个喜欢而又适合自己的地方比较好。你毕竟是个女孩子,要好好考虑一下吧?”
水萍儿和苟序说到了家乡的事,苟序有做家乡旅游的想法,水萍儿那是好事啊,还可以帮助自己的工作呢。
自拍馆里的布置让田骧大开眼界,仿佛一双眼已经看遍了万千风景。如果能置身自己喜欢的环境,那么整个人也会不同吧?她舒了一口气,是得好好想一想,既然要离开就得选个喜欢的地方。
宣老师不请自来,身体力行的支持了学生的创业项目。顾特和朱刻大有受宠若惊之感,既兴奋又拘谨。
沉默的打量了房间的布置,宣老师评价还不错:“年轻的时候也想着有执剑走天涯的一天,现在是近在咫尺也可以圆自己的侠客梦了。上次问你们毕业之后的打算,你们打着哈哈混过去了,想必是还没有想好,现在呢?”
顾特实话实说:“还是做北漂啦,城市大机会多,想法点子还有施展的余地。朱刻要去当兵了。”
朱刻惊异地看着他,自己可没这么说过。
顾特笑着看他,心里说:既然你下不了决心,那就我帮你好了。
宣老师笑道:“先不管结果,重要的是你们已经想好了要做什么,对于刚踏出校门的毕业生来说,这就够了。”
这是一辆环行公交车,丛子逸坐在上面已经转了两个圈。第三次到达终点站的时候,司机回头看了她一眼,想提醒她需要重新投币打卡,话到嘴边又咽了回去,因为这女孩子满脸的泪痕,她遮遮掩掩的抹着脸颊,却抹不掉泪流的痕迹。司机重重的叹了口气,任由丛子逸坐在原位上。
下一班将在十分钟之后驶离终点站。
这是丛子逸随便拣了一班车坐上去的,可能是有些走神,也可能是故意的,反正不想在这么早的时候回家。她知道爸妈要上班,家里是没有人的,但她只想在外面乱转一番。她担心回到家后会肆意大哭,谁说眼泪是无臭无味的?她可不想爸妈一进家门就闻到她流泪的气息。
她被辞退了!
这是文明的说法,真正原因是被开除的。上着上着班,人事部经理就将她叫到了一旁,告诉她此刻立即收拾个人物品、交接工作、工装核定等步骤,越快越好,三十分钟之内搞定是最理想的时间。
丛子逸的情绪失了控:“为什么?这是要开除我吗?我做错了什么?你们这些小人,有什么理由开除我?!”
人事部经理不接茬,若无其事的回到自己的办公桌前,显得丛子逸像个疯子。丛子逸很疑惑,立在原地纳闷:“我怎么了?”讨个说法的念头在她的心里一直回荡。
首先要找营销部经理,问问到底是哪里做得不好。因为自己上班时候偷偷背单词背政治被发现了?应该不会这么小气吧,没耽误工作啊!从未利用办公电脑追剧玩游戏,丛子逸不喜欢也不会那样做,工作都是提前一步完成,营销部经理不会对自己部门的人这么苛刻。
财务部经理?她还在生气自己的调岗一事吗?
初入职场,有很多事还不了解。
内部申请调岗,往往是一件出力不讨好的事。因为会给自己原来的上司造成不必要的麻烦。比如丛子逸从财务部的收银员申请调到了营销部的文编,对她来说是一件高兴的事,但对于财务部经理却是麻烦事。公司的管理层会对这位小领导的能力产生质疑,认为是她的领导能力不够或人格有所欠缺,所以导致下属的自愿调离。
同样造成困扰的还有营销部经理,无论是好是坏,总会招来一些非议。两个部门经理连面子上的交集也会少很多。所以,很多公司对于内部自愿调岗是很忌讳的,它会造成部门间的貌合神离,直至完全不和。
丛子逸还不懂这些,即使懂,也不会觉得有大问题,两个部门的工作内容完全不同,即使做得再好或是太差,对于两位部门经理的能力也不会产生新的弊端。或许会怪罪人事部经理?因为招聘不当,没有很好的辨别出应聘者的喜好和能力,没有充分挖掘员工的潜力,所以致使员工无法尽心尽力为公司创造业绩?
想不通,到底是哪里做得不好呢?
不久之前,丛子逸还满怀信心的要争夺这一月的优秀员工,为自己的毕业礼锦上添花。而现在,什么都没有了。
被人扫地出门的感觉真是差极了。原来过街老鼠的滋味是这样的,街上素不相识的行人在这时也像是凶神恶煞的仇敌,他们好像个个都要将自己无情的拍打在地上。一向是好学生的丛子逸完全抬不起头,手里拎着自己的东西,心里带着无边的屈辱,快步走出这个让人既讨厌又伤心的地方。
车子转到第四圈的时候,时间已经来到了下午六点,晚高峰将要开始了。丛子逸决定回家,脚步虽是踉踉跄跄的,但她的大脑很清晰,主动补足了应付的车费。司机看着她,眼神里有些复杂,怜悯而又怪异。
平常这个时间,路上该是很堵的。
以前六点下班,赶上六点二十的车,到家最早也得七点半。今天回到家却还不到七点。爸妈很惊奇,刚想问“怎么回来的这样早”,一看女儿的脸色就不问了。
没有食欲。
丛子逸选择不吃饭,爸妈也不勉强。但问题是要说出来的,憋在心里会憋坏的。
遇到问题,妈妈自然是要先将女儿贬低一番:“是不是又眼高手低了?又觉得自己了不起了?哪个地方做得不好,自己就一点感觉都没有吗?工作上细小的差错、无意中得罪的人,这些都是职场上的大忌。
“是不是最近又将眼睛顶在脑门上?从你说要再考研开始,妈妈就觉得要出事。一心不能二用,不是没有道理的。你要求进步要求上进,这是好事。但你要分清现阶段的主次,你是快要毕业的大四学生,六月都过去好几天了,实习证明到手了吗?你还怎么顺利毕业?”
丛子逸感觉自己已经哭出来了,抹眼睛的时候却扑了空。
“我就问问你,毕业之前能找到工作吗?”
爸爸去拦妈妈,让她不要火上浇油,妈妈偏不,一边躲闪着丈夫的阻拦,一边问女儿:“你想好了接下来的打算吗?前几天你还说你们班就剩几个人没有交毕业证明了,又说要争取这个月的优秀员工,现在倒好,两头空。”
妈妈看着爸爸也来气:“不要拦我了,去拦你女儿吧!每次都是这样,凡事都好高骛远,失败了永远不知道原因。就连哭,也要遮遮掩掩,总嫌别人没出息,为什么不能想想自己!爸爸妈妈也是教学生的,为什么别人家的孩子都是稳稳当当的,自己的女儿就教不好。”
丛子逸嚯的从沙发上站起来,重重的摔上了房间的门。
妈妈既生气又无奈:“看吧,本事不大,脾气倒是见长。我承认她作为一个学生在成绩方面是合格的,但是作为一个成年人,她的行为举止还幼稚得很。”
吵归吵,一家人很快就重新坐下来面对同一个问题。话题在第二天的早餐时重新被提及。妈妈就是这样的人,遇到事情先发一顿火,火灭了,又变了春风细雨。
“人事部没有说原因吗?”
“没有!”第一口粥入了口。
“营销部经理呢?”
“没有!”第二口粥入了口,第一口粥已经进了喉咙。
“同事们呢?”
“没有!”第三口粥入了口,第一口粥现在也进了肚。
“一点想法都没有?”
“没有!找不到原因。”勺子放下了,丛子逸盯着妈妈。
“或许有两方面的原因。第一,你本就是公司计划外的员工,他们只想要你的想法和活力,并不打算长久要你做,给你画了一个大饼,让你空欢喜一场;第二,你得罪人还不自知,白白失掉一个让自己有所发展的好机会。”
丛子逸想了想,冷冰冰的回道:“我不知道。”第四口粥也入了口。
“你爸爸知道。他是数理化老师,最知道哪里该添加辅助线、如何平衡事物的外力与内力、增添多少剂量的化合物。可惜你不如你爸爸沉稳,性格随了我,总要吃亏的。”
爸爸用微笑劝慰女儿。
性格?不良的性格连在哪里被什么人或什么事绊倒都不知道。得罪?得罪谁了?