《老板总以为他是良心资本家》冷淡的猫

5、第 5 章 垃圾话早会

　　赵鲲看到晋叶手里的文件，挑眉，“挑这个时间点？晋助理你加班还要拉上老板吗？
　　晋叶：“我认为，敬业的老板应该不会拒绝主动加班的下级的‘请教’。”
　　赵鲲严肃表情，“作为有良心的老板，我不提倡更不鼓励晋助理你加班。你是个成熟的职场人了，该学会去寻找你自己的生活。”
　　晋叶把文件整齐放到赵鲲桌面，抬眼回答：“感谢老板关心。”
　　赵鲲发现，晋叶在刺激人前会说些客套话，但客套话说得十分不走心，说了更拉仇恨。

　　赵鲲眯眼看着他不接话。
　　晋叶不受老板的视线干扰，接着道：“按照安排，明天要讨论培训制度，这是我按照修改意见写的版本，电子版我已同份抄送到您和五位总监的邮箱，还望您能提前熟悉。”
　　赵鲲心想，还真得加班。
　　晋叶转身要走，赵鲲问他：“去哪儿？”
　　晋叶：“按照老板您的指示，准时下班，去找自己的生活。”
　　被准点下班的助理安排了工作的赵老板：……脚就很疼了，被自己砸的。

　　赵老板摸摸良心告诉自己，这是晋叶第一次准时下班，不能做黑心资本家。
　　他独自留下看材料。

　　晋叶出品的《培训制度》条理清晰，并按照公司发展规模、部门职能以及员工PM职级，分别制定了培训内容、配套资源、实施流程以及评价反馈制度。

　　赵鲲是条不甘寂寞的咸鱼。
　　有人在旁他开口就逗弄，只身一人时他也能在内心加戏。
　　独自看文件都能让他内心活动丰富。
　　这厮手里翻着文件，嫌弃厚度不友好。
　　仗着妖族的记忆天赋，他能分出一半的脑子专门挑剔晋助理的遣词造句。
　　他心想，晋叶明明是个人，却没有半点人情味。
　　字如其人，说的不仅是字迹，还有遣词造句。晋叶写的文件内容完整，但行文十分官方，字里行间透着不近人情的严谨冷肃。

　　他大部分是快速浏览，到员工基本技能培训部分才详细阅读。
　　这是妖族跟普通人类有别的内容。

　　妖族习惯依靠自身妖力，如无意外绝大多数都是文盲、科技盲。
　　他们最初讨论时，是想给新生代妖族安排融入现代社会一条龙服务，包括但不限于类似人类的整套教育培训体系，力争把野蛮惯了的妖族培训成懂得披上文明外衣的新时代妖族。
　　但现实艰难，他们几个至今还是光杆司令，兵将全无，梦想被现实按压下。
　　赵鲲把这张大饼添进晋叶的工作计划安排，只待时机成熟，就放手让晋助理把这张大饼烙熟出锅。

　　当初赵鲲几个还热络地让官方人员帮忙，到几个代表性极强的企业里转悠，进行创业前期学习，围观了现代办公物品，并整理列出清单。
　　赵鲲把清单交给晋叶时，捕捉到对方停留过长的视线，还装模作样关心问有什么问题。
　　要求清单里重点明确要求，添加包括但不限于电话、电脑、打印机、订书机、起钉器等现代办公物品的使用方法与相关流程的培训内容。
　　平常人看了多少会有些惊讶、迷茫、疑惑的反应。
　　晋叶不置一词，行动力十足地按要求执行。

　　当时赵鲲心想，晋叶是个过于合格的社畜，听话、执行力强。
　　如今的赵老板很想知道，当时到底哪只眼睛被药水糊住了，居然认为对方温顺，还是过于温顺？
　　他明明是个狠人，能直接给老板安排加班！

　　赵老板一心二用，看资料的同时吐槽助理，直到翻到最后两页。
　　赵鲲挑眉，看完了罗列的问题，扫了眼附后的简历，回到倒数第二也的首段说明。
　　内心感慨晋助理的尽职尽责，工作做得十分到位。
　　面对上司的无理要求，他面不改色接下，在执行过程中给擦屁股。

　　次日，赵鲲没提李名樟的事情。
　　高层早会，晋叶把培训计划分发下去，端正坐好旁听准备做记录。
　　“大家认真看看文件，不能辜负晋助理一片老妈子心。”赵鲲在当事人面前就调侃。
　　晋叶扫了眼老板。
　　周弥：“你也就欺负晋助理老实。”
　　“恕我直言，老实的晋助理把文件交给我时刚巧到下班时间，我看完文件这天都黑得找不着路了，也就我这个老板不忍大家摸黑加班，才没把你们喊回来。”赵鲲理直气壮。
　　周弥嗤笑一声。
　　吴黎眯眼笑道：“谢老板体谅，不过昨晚我们也是看着你走的。”老板你也好意思说。
　　“都很敬业爱岗嘛。”赵鲲并不尴尬，还欣慰点头，“文件看完了吧，都说说什么看法吧。”
　　短短两分钟还不够过一遍文件内容。赵鲲只想他们闭嘴安静看文件。
　　吴黎头也不抬：“老板还得体谅一下，你都要看到天黑的文件我们可不能三两分钟敷衍对待。”
　　赵鲲满意了，轻快教育道：“所以说，开会还是要专心不要开小差嘛。”
　　晋叶手上动作一顿。
　　这话就很无耻了，但坐在总裁位置上的是他，别人还真不能让他闭嘴。

　　这份培训计划还是进行了修改，但仅是小部分微调。
　　吴黎：“晋助理，这外部培训还得改改，不多，就把它改为新员工培训内容，让新员工统一参加外培，时间就定在周五吧。”
　　晋叶记下并确认：“外培总共安排多长时间，合作方有推荐吗，”
　　吴黎挂着招牌眯眼笑转头对赵鲲说：“就安排一整天吧，外培合作方老板你安排一下？”

　　晋叶看向老板。
　　赵鲲嘴角一贯挂着若有若无的笑意，只要不开口就是一副很好相处的模样。
　　如今对方难得的面色沉静。
　　“合作方还在谈，确定后周弥来对接具体内容。”
　　晋叶记下这一项，思考着提前跟周弥通气，到时候得全程跟进。
　　“周弥你跟他们谈时只管往下压价，用你的拿手好戏跟他们哭穷，找我就说出差，不要跟我客气。”
　　周弥：“你脑子又被什么东西泡了？什么叫我的‘拿手好戏’？”
　　……

　　正经不过三分钟，随手就撩拨引火。
　　这种老板往菜市场一扔，能撑起一条街的热闹喧嚣。

　　晋叶面无表情，听着他们互损，话题越扯越远。
　　他以为今天的正经内容就此结束时，赵鲲点名了他。
　　“晋助理你按照会议内容改好后，暂时把这事放一放，再了解一下五险一金和常见商业险，中午向我汇报。”
　　晋叶点头。
　　赵鲲的声音又响起：“晋助理你先去工作，我们几个商量点家常。”
　　晋叶：……
　　支开人的目的直白明了，借口丝毫不走心。

　　晋叶依言收拾东西离开，关门的瞬间，门缝漏出老板的声音“李子深，给我水滋润一下”
　　面对美艳高冷的女总监说这种话就很流氓混账了。

　　会议室里。
　　收到冷漠无情“滚”的赵鲲严肃强调：“不给补水，明天你们就能收获一条咸鱼干，你们再选个老板吧。”
　　周弥斜睨他：“你都能把我这根枯枝拉过来干活，自己就不能先找个湖将就一下？”
　　赵鲲后仰到椅子上：“不能，我没有叶绿色不能进行光合作用没有净化能力，工业污水一沾那就是脏一辈子的事，我还想做条干干净净的咸鱼。”
　　周弥冷漠：“哦，理想远大。但能不能脚踏实地地想想，怎么把外培的事情安排好？”

　　在座的都明白，小妖们要融入人类社会总得有个过程，现在来不及实行妖族九年义务教育，这是时间和积累的现实问题。
　　“官方示好给抛了橄榄枝过来，有便宜不占是王八，课程他们安排，讲师我们就多看着点。周弥你拜佛的时候诚心点儿，说不定能拐到个土生土长的新一代现代化小妖，也算是给公司做贡献了。”
　　咸鱼没力气地陷在椅子里，倒是能腾出力气损周弥。周弥当即回怼。
　　其他三位：……又是垃圾话的早会。

　　晋助理兢兢业业改制度、完善实施方案，想要抓紧时间跟进周弥负责联系的外培。
　　直到下午，才看到老板挪进办公室。
　　14:30，这咸氏老板可能是扎海里游了半圈，想起还有个办公室，才扑腾回来。

　　晋叶带上整理好的五险一金和商业险资料，紧跟进门。

　　内容较多且涉及事项庞杂，为方便咸鱼老板的阅读，晋叶还花心思做了大纲。
　　但赵老板只是漫不经心扫了眼大纲，并未翻看详细内容。
　　作为老板，他并不操心具体操作，他只想知道问题的解决方案，拿到结果。
　　交给晋叶去办他很放心，他直接询问：“有员工要长期出差驻外，社保要怎么办？”
　　问题很简单，其中牵涉事项却是庞杂。
　　晋叶回答；“长期出差的地址是在市外的话，可以先办理异地备案，可无差别享受相关社保权益。如果不办理社保异地备案的话，员工需要用到社保时会麻烦一点。从用工规范与安全角度来看，还是建议统一要求长期外地出差人员办理社保异地备案。至于相关办理流程和所需材料，我另外整理了个说明文档，需要打印给您吗？”
　　在社保这一块，晋叶并没有对老板做高要求。他已经给鲲鹏的社保开了个好头，五险一金按人按时缴纳，今后只需在人事上抓规范就没问题。

　　对于社保，赵鲲只有“是个人都要交，失业受伤生孩子去医院养老等都能用得到”的概念，现在听详细专业的解说，只觉头晕。
　　他不抱希望地问：“这些内容都还另外做了说明文档？”
　　晋叶：“是的，文档内容比较多，就没打印出来。”
　　赵鲲：“嗯，做得好，我这两天晕文件厚度。你负责细节我放心，我只抓大方向。”