《互联网往事》焦子戊

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　　高淑芸和姚明宏一同品尝咖啡厅的饭。高淑芸的海鲜饭有海鲜烩饭的气质，她觉得还是普通的海鲜炒饭比较好吃。玫瑰花水果茶是酸酸甜甜的口感，并不惊艳。咖啡厅的餐食卖相都好看，味道无功无过吧。
　　高淑芸一边吃一边和姚明宏谈论与他们一起进入公司的其他小伙伴，后来都取得了怎样的发展。他们有一些很快就离开了公司，有一些调动到了分公司，有一些仍然兢兢业业地奋斗，有一些甚至业绩异常拔尖了。当初大家一起参加入职培训，现在却有着不同的发展，并且眼看着发展的差距越来越大。
　　高淑芸和姚明宏感慨“人之道，损不足以奉有余。”越是优秀的人，获得的培养越多，越多的培养又让其更优秀；越是一般的人，获得的帮助就越少，凡事都靠自己撞板后领悟，发展也就更缓慢。
　　高淑芸说：“大家都说叶思危发展神速，可是没有人提到，叶思危入职的时候，导师是当今的副总裁。叶思危当然是优秀的，但是因为他跟的导师也是顶级的，所以他能比别人更快地掌握成功的诀窍。”
　　姚明宏说：“对的，我认识的一个小伙伴，跟的导师是叶思危。他写的第一份产品需求文档，写了两周都没有通过。叶思危总能从里面找出没考虑周全的地方。他每次做工作，总能从叶思危那里得到有效的反馈，所以他几乎没有走弯路，成长一直很快。他入职半年考核就是优秀了。连拿了两次优秀之后，他的职级就跃升为高级产品经理了。普通人得不到如此有效的指导，都靠自己满满摸索前进，自然发展就没有这么快。”
　　高淑芸说：“我觉得峰哥还算可以，给了我一个大方向。不过在细节方面，还是全靠我自己去看书。峰哥整天就问我，书看完了没有。当时我还挺怕他唠叨的呢。”高淑芸想起刚入职的情景，就觉得有点好笑。
　　姚明宏说：“我的导师可没有辅导我什么，他忙得不可开交，也懒得理我。有时候我问他问题，我蹲在他座位旁边问了半天。他眼睛都没离开电脑，还说嗯，可以。其实他什么都没有听进去。就像我爸晚饭后看报纸，我妈在旁边唠叨，他就嗯嗯啊啊的，其实他全当耳边风了。唉，男人啊，真是敷衍的物种。”
　　高淑芸说：“拜托，你也是男人好不好。”
　　姚明宏说：“所以说，我要控制一下我自己才行。不要跟他们学。”
　　高淑芸笑了。

　　姚明宏问到高淑芸现在所在的项目组如何。高淑芸叹了口气：“唉，别提了，这是我见过最荒谬的项目组了。比之前我们见到的前台开发二组更荒谬。”
　　高淑芸把她最近的遭遇告诉了姚明宏。姚明宏说：“看来谈什么企业文化，用处都是不大的。一个项目组的氛围，还是由组长风格决定的。一个组长的风格，盖过了头顶上所有的企业文化了。所谓一叶障目。”
　　高淑芸和姚明后吃罢了饭，走在回公司的路上。高淑芸突然发现今天原来是冬天里的艳阳天，她因为近来心情阴闷，完全看不到头顶上的阳光。可能是因为今天把想吐的槽都吐了，很多淤积在心中的话也说了，所以她今天心情有点舒畅了，眼睛也关注到了这冬日的暖阳了。
　　高淑芸走近公司楼栋的玻璃幕墙，透过玻璃幕墙的反射，她看到姚明宏的脚步慢下来了。她回过头去探询地望着姚明宏。
　　姚明宏说：“嗯，高淑芸，你想不想也跳槽？”
　　高淑芸把头一偏：“哈？”