下一章 上一章 目录 设置
24、流言之后,欲加之罪 ...
-
前任院长蒋宁离职之后,基层员工没有受到任何影响,还是一如既往开展工作,然而,中层以上的权利分配却悄无声息划分出两大阵营,一方是自从赫柏品牌成立以来就跟随斯涵打拼的“老员工”群体,一方是赵湘和钱紫沁上位后形成的“新力量”群体。
短短几个月,局中人都看得很清楚,这种对峙局面的形成,不单单是利益群体的自动站队,更是斯涵刻意推波助澜的结果,因为在这个过程中,在很多次新老力量的较量中,作为裁判或者说决策者的斯涵,明显有意扶持“新力量”的壮大。
赵湘打着“向公立医院取经规范管理体系”的名义,建议斯涵对部分中高层员工的薪资结构进行改革,尤其是变动了绩效提成方式,这一改变的实质相当于变相降薪。包括网络销售主管丘恬、皮肤科主任苏薇琳在内的很多“老员工”,都是这一变革下的“受害者”。也正是这一举动,直接激化了赵湘和丘恬、苏薇琳之间的矛盾。
原本粉饰太平的薄纱一旦直接撕破,任何一个小小的细节都会被冠以交锋的色彩。矛盾的产生其实很简单,就是你多想一点,她多想一点,每个人都多想一点,许许多多的“一点”就变成了“线”,再变成“面”,这些“面”最后都会变成偏见,变成敌意,甚至会变成仇视,不管哪种程度,殊途同归,人心与人心的背道而驰。
就在赫柏内部权利斗争风起云涌的时候,滨市的整形美容行业里突然传出这样的风声,很多人说赫柏整形医院的企业风气是过河拆桥,那些从赫柏整形成立之初一路披荆斩棘的老员工,在医院发展壮大之后,就被当成弃子,不被善待。流言中的主体虽然说的是赫柏整形医院,但矛头其实直指斯涵。
流言这种东西,就像空气,无孔不入。直到赫柏内部的基层员工也在偷偷议论此事,彼时斯涵还在外地出差,突然召开了视频会议,会上发了好大一通脾气。
没有人会去调查流言究竟是谁散布的,有人猜测是离职的蒋宁,有人猜测是因为改革薪资结构而利益受损的在职老员工。这就是流言的杀伤力,不确定的猜疑,就像慢性毒药,辐射范围广,病毒潜伏期长,慢刀子割肉的折磨才是心魔滋长的土壤。
然而,事实往往是荒谬的,越是接近真相的越不是真相。背后散布流言的人究竟是谁,就算一众人猜测出花儿也没人会猜到钱紫沁身上。没错,一个跟流言内容本身半毛钱关系都没有的人,才是这场“流言局”的始作俑者。
就在上个月李依燃在会上公开打脸赵湘之后,钱紫沁对赵湘说:“现在时机正好,老员工抱团取暖,那我们就雪中送炭,给他们添些柴,让火烧得旺一些。比起一个一个收拾,一网打尽不是更刺激吗?”随后钱紫沁私下约了几个在其他整形医院工作的朋友,吃饭聊天的时候状似无意聊起赫柏医院的情况,隐晦传递出“赫柏不善待老员工”的意思,之后一传十十传百,原本隐晦的意思被绘声绘色传得五花八门。
钱紫沁知道这一局自己大获全胜,因为在斯涵出差回来不久之后,就对老员工进行了一系列的敲打。
某天下午,斯涵突然通知网络销售部门全体开会,同时叫李依燃和赵湘一起参会。网络销售的工作内容之一是面向医美电商APP门店里的线上用户咨询,为咨询医美项目的顾客答疑解惑,同时邀约顾客到院。这次会议的目的,斯涵说是为了销售人员互相学习取长补短,说白了其实就是突击检查工作。
助理把近一个月内每一个APP线上咨询对话投屏在投影仪上,斯涵对这些对话逐一分析,最开始还是褒贬参半,越到后来越变成了火药味十足的“找茬”,比如“销售人员的对项目术士的专业度不够”、比如“不能及时洞察咨询顾客的消费心态”、比如“回复不及时”、比如“跟顾客沟通过程中的错别字”。
说到最后,斯涵已是疾言厉色,沉声问:“丘恬,你作为网络销售主管就是这么管理一个部门的工作吗?”
对于斯涵指出的这些问题,怎么说呢,问题的确是问题,但这些问题的存在不是一天两天,甚至可以说是每一家整形医院的网络销售部门都会存在的问题。不是某个人的问题,是行业的问题,是工作性质的问题,是不能完全规避的问题,在平常甚至会被看作不是问题的问题。
很多年以来,这是斯涵第一次用这样愤怒的态度质问丘恬,而且还是当着众人的面,更让丘恬觉得尴尬的是这些人还是她手底的“兵”。丘恬面色先是一阵红又是一阵白,足足沉默了三五秒才缓缓开口:“斯总,对不起,是我工作没做到位。”
李依燃默默看了斯涵两秒,下意识拧了下眉,神色复杂地移开视线。她在心里无声叹气,斯涵今天摆明是欲加之罪,就是要找一个由头,给丘恬当头一棒,让她感觉到疼,不是丘恬真的做错了什么,只因为她是“老员工”,而他要敲打“老员工”。
李依燃在心里为丘恬感到不平,可又没有强有力的理由为她辩解,怎么说呢,斯涵提出的网络咨询部门存在的那些问题,虽是不能解决的问题但也是问题,这是斯涵的厉害所在,让丘恬哑巴吃黄连有苦说不出。
丘恬没有为自己做任何辩解,必定也是看清楚了斯涵的意图,明白多说无益,默默咽下涌上心头的酸涩和委屈。
直到散会,斯涵通程没有提及李依燃。李依燃回到办公室,坐在办公椅上看着电脑呆呆出神,这本是一场跟她无关的会议,可斯涵特意叫她去参加,叫她去的目的是什么?是借着敲打丘恬的机会同时敲打她。这样的结论浮出水面,李依燃心头没来由的一阵憋闷。
丘恬回到办公室,同样是在工位上呆呆出神,半晌没有开电脑。部门里的几个老员工以为她是因为被斯涵批评而心情低落,特意过来安慰。丘恬心平气和微笑着说:“我没事,你们工作吧。”
的确,工作十几年的人,她不是玻璃心,可以坦然地面对领导的批评和指责,但接受批评和指责的前提是她的工作真的出现了应该被批评的漏洞。可是,今天,她的无辜躺枪,不是因为工作本身。在对待工作的态度上,她和李依燃有很多相似的地方,比如她们都是很拼的人,都是因为热爱可以拼命的人,都是不服输的人,都是充满激情的人,都是相信诗和远方的人,也都曾在斯涵构想的蓝图中看到过属于自己的远方。可是,如今,或许是在很早之前,早在蒋宁离开的时候,她有些茫然了。