5、05 看着 ...
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看着王经理发来的定岗定级的表格，足有近十页内容。除了作为部门负责人所填写的员工调岗内容，还需要人事部、培训部、运营部门负责人及副总经理参与关于设备理论知识讲解及实操的考核。
流程不是一般的复杂，我无心将精力消耗在这上面。
我先看看叶丁萱对于考核定级的反应。
一听到定岗定级需要考核，她的脸色立即变得非常难看，口气十分生硬的说：“寒总，我不会接受考核，我决定辞职。”
看着她愠怒的脸：“别激动，告诉我为什么不接受？”
她的声音因为情绪激动大了几分“我已经来了五个多月，培训完以后，这个考，那个考的，都考了多少遍了，不也没给我定岗定级吗！寒总，我跟您说吧，到现在我都不知道我每个月具体该有多少工资！”
我还真被她说愣了。
“这五个月，公司每个月发多少薪水，没有数字？”
“给我多少，我就拿多少。”
“…….”还真是上、下糊涂账。
“叶丁萱，我在人事部没有看到你的简历，对于你的入职过程我已经了解了，你在此之前的从业经历我不太了解，我想问你，在进咱们公司以前，你有在其他公司工作的经历吗？”
“我以前在老家开了个影楼。我的影楼是我们那个城市最大的，很有名气。我说我的那个代理商朋友阿超曾经是我影楼的摄影师。后来我被朋友怂恿，干了直销，就把影楼就给关了。”
“也就是说，你从来没有进入公司工作的经历，对吧。”
她点头。
“影楼是你独立开的？”
“不是，我哥还有我妹我们仨一起开的。我哥有自己的事情忙，我嫂子帮我们看着店，我妹妹负责给客人造型化妆，我负责接待客人，选片，也就是销售。”
我感到她说起这段经历时，眼角眉梢都洋溢出前所未有的自信，话匣子也打开了。
“寒总，我就这么跟您说吧，只要客人进了我的影楼，他们就别想不花钱就走出去。如果客人打算花200块钱拍片，有我在，就能让他花2000块，生意好的很。”
“听起来做的很好，那为什么不干了？”
“认识了一个朋友，听她说干直销挣钱更快，我就跟着她到处跑，总不在店里没人销售，生意就不行了，没办法就关了。”我能看见她眼中的一丝懊悔。
“直销干了多久？”
“四年！”
看来是能独挡一面一对一做销售的，至少听起来是这样。
四年的直销，五个月的仪器操作练习，这个经理说明她很有韧性。
我入职十天后，第一次敲开了老板办公室的门。
老板五十多岁，一口标准的东北口音。光亮的脑袋显得有着深深法令纹的面容更加白皙，已是这个年纪，身材保持的依旧很好。
“董事长，您有时间吗？我点事需要跟您沟通一下，征求您的意见。”
“好，我也正有事找你。”
对于陈贵霞和叶丁萱的定岗定级的事情，我快速的做了阐述。叙述不足五分钟，我能明显感觉到老板心思不在于此。
还是直接说我的想法吧。
“董事长，对于一线部门，业绩是第一位的。运营部现在开始重建，我不想把时间用在繁琐的流程上，特别是对助理岗位的人员，这个岗位只需要能操作好仪器，让客人有良好的效果体验，出色的协助项目经理完成销售即可。所以我需要您特批，省掉人事部考核的流程，陈贵霞的高级项目助理职位我递申请，申请中我会明确说明直接晋升的理由。我现在需要一针强心剂，告诉她们拿业绩说话，才有分量。您同意，我一会来找您签字，直接交给人事部。”
“可以。”老板很痛快的答应了。
“关于叶丁萱，我想知道您是怎么定位的？至今没有定岗定级，人事部说要考核，她明确拒绝，还说要离职。”我看着老板的眼睛。
“给她初级项目经理职位吧！有两个客户的事情，已经拖了很长时间，你去处理一下！”
一言堂处理事情真简单，人事部这五个月在等什么？
“南通富源集团，是我们很大的客户，这么好的客户我们没人服务，你赶紧处理一下。”
“董事长，这个客户为啥没有在培训部陈老师的售后服务名单里？这个客户什么时候开始合作的？”
“前年。”
“有我们多少台设备？谁去培训的？回款怎么样？”
“具体数量到财务查，派了两三次人！”
晨会中，运营部参会人员没有提及服务过这个项目。
“董事长，把富源的负责人联系方式给我吧，我去对接一下。其他我需要知道的信息，我会去各部门查，如果遇到阻碍，我再找您。另一个客户是谁？”
“还有长沙索非亚，这也是我们很好的客户，去年开始合作面雕的项目，第一次派人下去做活动，就做了300多万。但钱要不回来，现在也没人服务。”
“好的，董事长，我先去查相关的信息，你给我对方负责人的联系方式就好，遇上困难我再跟您沟通。”
我的老板在项目细节上几乎不能给我任何信息，却成了公司这大项目的唯一对接人！这个让我很吃惊，运营及销售部那么多人闲着，重要客户却没人跟进，全在老板手里。
查合同、查回款、寻找知情人、对接客户。
继续请人事部安排新人面试、分批次安排入职培训。
在外出差的几个运营部的同事陆续回京，交给我的不是回款，而是离职申请。甚至没有给我“聊一聊”的机会，人就已经消失不见了。
王经理拿着我签字的离职申请跑到我的办公室，意味深长问我：“寒总，这几个都是公司的老人了，您没找她们谈谈就签字了？”
“……”对方的脸我还没记清楚呢，这到底发生了什么？
“王经理，麻烦人事部快速帮运营部招人吧。还有第一批入职参加培训的人员已经开始入职培训了，我不在期间麻烦您这边协助培训部一下，帮着安排些模特让新人练习仪器操作。多谢了。”
作者有话说
第5章 05
