《你中有我，我中有你》瑛鸽

88、看到了希望 情场失意的

　　情场失意的墨雨林，事业场上却是所向披靡的。

　　根据调查，王强的新公司，除王强外有三个合伙人，都是年轻人。

　　一个人背景是，父亲当地的房地产开发商，他还有个大哥，家里公司由父亲和大哥管理，他由于不学无术，喜欢犬马声色，家里人也管不了，索性由着他拿钱出来创业，他是他们公司的资金主要来源。

　　一个人背景是，家中父母是高校老师，他个人学音乐，一直梦想当艺人，也曾出道过，但连小区内都没出名。所以改行办艺人培训学校，后来招生困难，不了了之。他叫赵楠，创业出资12%、参与他们公司的管理。

　　一个人背景是，父母普通条件，但表姑父是王副部长，曾经给道升大厦建设审批穿小鞋的王副部长。

　　这三个年轻人原本认识，都想创业，都认为教育行业是蓝海，挣钱机会多，所以投入到教育行业里。

　　但这三个人都是门外汉，筹划过后，决定挖道升墙脚。

　　他们拉拢王强，给与高薪高职，让王强带团队过去。

　　只是这些人本来和道升没仇，已经挖走道升的团队，怎么会还为难道升？

　　原因是学音乐的合伙人——赵楠，曾经在北京参加过某知名品牌的总裁班。

　　这个总裁班里，还有林海省机械行业协会会长的独子——楚行，赵明光的独子——赵超胜。

　　由于学音乐的赵楠和赵超胜是同姓，两个人互认兄弟，赵超胜出了一些钱，由赵楠代持入股新公司。

　　后来，两个人又找到总裁班同学楚行，通过楚行找到他父亲帮忙，抢走道升原来的大客户。

　　这些人，之所以这样做，对道升杀仇恨似的，是因为赵明光。

　　赵明光，和墨雨林父亲是同一代人，都从政，两个人当年因为职位之争，赵明光没挣过墨父，落下仇恨。之后，赵明光又官场不顺，从此没忘记给墨雨林父子找麻烦。

　　为此，墨雨林第二次创业没几年，赶上他父亲升职厅级干部，赵明光举报墨雨林父亲为儿子提供职务便利，刚好墨雨林创业公司业务还和他父亲主管方向有关。

　　最后，举报无效，但墨雨林父亲当年升职不成，墨雨林公司也未能继续开下去。

　　所以，赵明光是导致墨雨林第二次创业失败的关键人物。

　　而王副部长又和赵明光是同学关系，王副部长已经给道升添过麻烦。

　　可即使如此，赵明光仍没忘记给墨雨林找麻烦，现在又把钱委托给赵楠成立新公司。

　　这个新公司，使道升的分公司一度瘫痪，损失惨重，至今仍在回复运营中。

　　赵明光，对付不了墨雨林父亲，只能拿着墨雨林出气，而且大有追着杀的意思。

　　***

　　通过这次事情，王小山也知道了这些。

　　他们背后的人，只有两个重要人物，一个是王副部长，一个是林海省机械行业协会会长，也是楚行他爸。

　　想要破解这个局，只要搞定这两人，许多问题都不会再是问题。

　　但，墨雨林和政府公职人员一直保持疏离关系，所以道升不会多和这两个人打交道。

　　而且，有了第二次创业教训，墨雨林连吃他家一口饭，都感觉是在沾他爸光。所以，更不用想，墨父来帮忙。

　　墨雨林和王小山在商用商，他们用商场上的手段来回报赵明光父子。

　　王强的新公司当前虽然带走很多客户，但客户的维护成本依旧很高；

　　加上，王强为让团队人跟着他走，给的工资过于高，导致运营成本高；

　　但，他们的课程却无法高价销售，甚至要低于道升的课程价格；

　　所以他们当前收入抵不过支出，只要分公司这里员工，能把客户聚过来，王强的新公司会被慢慢拖垮。

　　赵明光父子投入的钱，只能打水漂。

　　所以，分公司这里定了“舍大聚小”的策略。

　　只是，这种做法，使分公司的员工任务更重，压力更大。

　　***

　　自从找到分公司问题症候所在，破除潜在危机，墨雨林就把工作交给了下面人。

　　王小山今天到墨雨林家，一方面是聊聊云木木的工作事；一方面，更主要是谈工作上的事。

　　王小山在江山市那些箱子酒没有白送，朋友没有白交，后来竟然有人把楚行介绍给王小山认识。

　　并且还是在北京组局认识。

　　要说楚行他爸给王小山印象不好，楚行给王小山印象却极好。

　　楚行是个仗义之人，喝酒办事都爽快，也明确告诉王小山，他爸只是受他之托，和各个企业打声招呼而已，不是有意和道升作对。

　　王小山哪能错过这样好机会，当下和楚行交上朋友，并且多次约着出去玩。

　　王小山想，如果墨雨林同意他找楚行，分公司事情解决会更简单。

　　然而，当王小山汇报完楚行情况时，却听到墨雨林反问了他一句话：“小山，在道升工作多少年了？”

　　墨雨林边说着话，边抚摸着沙发的抱枕。云木木喜欢精致的东西，她喜欢布艺、喜欢考究的小摆件挂件，更喜欢网购这些东西。

　　所以墨雨林家的沙发套和沙发垫，总是换颜色换样式，抱枕套也是换了一个又一个，房子里也摆满了摆件挂件，墨雨林家原本简约的风格，让云木木时不时的添点东西，最后布置成带有浓浓的艺术气息，掺杂着小女生风格的家。

　　加上云木木喜欢的那些绿植，让整个屋子无处不传递着温暖的气息。

　　但，王小山现在却感觉不到温暖。墨雨林面色清冷，没回答他问题，是在告诉他，这些事不应该再麻烦他。

　　或者说，墨雨林在默默告诉他：“什么都要问我，公司还要你干什么？！”

　　王小山有点后悔，不应该找墨雨林讨论工作，尤其还是在聊完云木木之后。

　　墨雨林现在对道升业务都是放手的管理，这次管分公司事情，还是因为涉及到墨雨林过往的仇家。

　　“六年多，不到七年。”王小山边后悔，边没多想的答。只是，他话刚出口立马反应过来，墨雨林怎么可能不知道答案，而且墨雨林也不是喜欢追往过去的人。

　　墨雨林这样问他，其中必有问题。

　　果然，听到墨雨林下一句说：“这几年，还有文图的事情，辛苦你了。”

　　这回王小山明白了，墨雨林是担忧他来道升工作这几年心理也有委屈，更主是在安抚他收购文图后的“意难平”。

　　当时，道升和文图市场大战。王小山拼死拼活的大战两个月，道升网络又出了80%的收购价，结果收购文图后，道升网络只得到一个没用的“爱学App”，其余的线下资产全部归为道升集团或者道升教育。（第60章）

　　“嗨，雨林，是我要感谢你。”王小山本带着点笑意，顿了顿，又严肃正式的说：“感谢你对我的包容。”

　　王小山原来总感觉“意难平”，只是因为他个人偏心于道升网络。

　　王小山知道，这个社会，比拼的是资源。

　　上次收购文图，道升网络虽然出资80%，但却是用的未来收益。说白了，道升网络没用一分钱现金，而是用几页纸合同收购的文图。

　　如果道升网络限定期限内拿不出资本，或者万一倒闭，都需要道升集团来弥补损失，那几页纸合同就是废纸，和手纸没区别。

　　王小山当时感到“意难平”，还因此在墨雨林那表现出来。王小山现在想想，都感觉他幼稚，所以更感谢墨雨林的包容。

　　王小山感谢说的诚心诚意，墨雨林能感受到，王小山心理的委屈已经化解。

　　这让墨雨林嘴角有些上弯，他此时好像也看到一线希望，关于他和云木木的。

　　王小山心理的委屈能化解，同样，墨雨林想，云木木的委屈也能化解。

　　墨雨林还想起上次问云木木，是不是受不了他对她工作的严厉要求，云木木说不是，还很诚意的感谢他，和此时的王小山诚意一样。

　　墨雨林想，他是有很多错误，但不是不可原谅的。

　　再想到王小山说的，云木木现在业绩不理想，墨雨林心理难免又担心云木木。

　　***

　　日子距离5月15号越来越近。

　　云木木现在的上司朱静，再次找到林海分公司总经理张华，意图辞退云木木，被张华拒绝。

　　于是朱静想让云木木主动提出辞职，并告知云木木如果不辞职，也不能留在现在的小组里，影响朱静带队业绩。

　　云木木知道，以她的业绩，没有任何一个小组会要她。

　　销售队伍的带头人，说话都是狠角色。朱静即使知道云木木有后台，说话也没客气：“公司不会辞退你，你如果想继续干下去，你可以单独成立一个小组。”只有云木木一个人的小组。

　　云木木不知道因为什么公司不会辞退她，她也没心思、没心情去问。

　　云木木身心都有些疲惫，她回答朱静道：“不用，到时候我主动辞职。”

　　云木木觉得她现在在分公司里，就像个跳梁小丑，自认为最努力卖命工作，业绩却始终不好。

　　同事们越来越指指点点，领导对她也越来越冷言冷语，甚至大家看她的眼神都变得怪异，也带着可怜同情。

　　云木木自己也无数次的鄙视自己。

　　所以主动离职，她解脱，分公司也解脱。

　　虽有不甘，但终归自己太弱。