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11、第 11 章 ...
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两位老总一番话冠冕堂皇。之所以会有拉锯战,就是因为这些话不对也不错。
褚城目光逡巡一周,似在无声地问他们到底有没有能站得住脚的理由。
几位支持投资的老总有些尴尬,褚城要的数据他们给不出。这小子行事果断有魄力、懂得进退,有勇有谋,敬重老臣子的资历但不畏惧。
三年前28岁的褚城进入东能,这并不是他初入国内职场,也深谙如东能这样最初是由家族发展起来的公司,其中裙带关系盘根错节。作为管理者就要像医生做手术,稳准狠地为这个大企业动刀子,将老朽腐坏的部分一一剔除。既不能大刀阔斧也不能操之过急,需留有弹性空间与缓和余地,避免直接触及利益方,牵扯无辜人员。
去年年中正值东能购物部分商铺合约到期,其实褚城一进公司就在考虑这件事,他带领自己的三人小团队悄悄地开始筹划。这些即将到期的商铺很多是与东能高层有裙带关系的合作方,在租金上可以说是占尽了便宜。褚城团队在进行大数据分析后,发现这些品牌在线上的经营状况已优于线下。褚城大胆地判断,这些商铺不会再续租。而他也不想再寻找同类型商铺来填补,毕竟网络购物已成主流,衣服可以网上买,但是健身必须有实体的健身房,而商圈内恰恰缺少大型、专业、多元化的健身场所。他准备以此为契机,对商场进行一次重新洗牌。
年中到来,元老以为当初的低租金是挽留合作方的感情牌,殊不知对方已在线上销售尝到了甜头,毫无留恋地选择离去。一时之间,全部到期商户不再续约。这几乎成为东能购物最艰难的时刻,而在此时,早有先见之明的褚城团队拿出开立健身中心、电影院、早教中心、外语培训等新型改革的完整方案,并且迅速找到目标合作方,让焦头烂额的高层忽而眼前一亮,不但看到了希望还稳住了阵脚。后续装修期间,褚城采取“以店养店”的方式,不仅使资金链正常循环,还将损失降到了最低。这一役正是褚城的成名战,让他在东能站稳了脚跟,并赢得了高管的一致认可。
这一场漂亮的硬仗有力地回击了质疑声,其实无论有没有质疑都不会影响褚城太多,他已经开始寻找下一个商机。如同一头猎豹,蓄势而发、伺机而动。这就是他选择东能的原因,在这个古板传统的商场他能够大展拳脚,使之重新焕发生机。
回到现在的投资方案,褚城不是胆小输不起,而是认为投资必须要留好后路,一个企业没有风险意识等同于自杀。东能还在发展壮大期,重大抉择必须全盘考量。他的团队前前后后、反反复复调研了四个月,打铁还需自身硬,提升商场素质才是吸引顾客的不二法门。
下午五点半,褚城走出办公室,对自己的团队成员说:“这段时间大家辛苦了,今晚上你们去放松放松,算我账上。”
“哇哦!耶!”六个年轻人发出欢呼,他们有活力有冲劲,这些日子每个人都打起十二分精神对企划方案再次审视。确实很辛苦,是要好好娱乐放松一下。
“老大,你不和我们一起吗?”问话的是一个叫丛善宇的男生,他是褚城团队的小组长。
“你们玩的开心点吧!”褚城笑地慈祥,这些孩子大学一毕业就跟着他,三年来一起奋斗,是上司下属也是兄弟朋友。
“褚总,你是不是去陪女朋友啊!”码农洪然是今年才加入进来的新人,小年轻大大咧咧地问褚城。
“喂!嘘!”洪然话音一落,其他几个人赶紧给他打手势,这傻小子看不出来老大现在是孤家寡人嘛,谁有女朋友还能连续一个月不见面不约会,整日在公司里加班啊!
褚城笑了笑,阔步离开办公室。今儿早下班,他要回爸妈家吃饭。这阵子太忙,一直没得空回去,爸妈微信、短信给他留言问他几时回家,爸妈都想他了。
以前在国外,他们还能经常视频语音联络,反倒是现在同在一个城市,他却忙到连吃顿饭的时间都要挤出来。说实话,他也想爸妈了,尤其是晚上加班完一个人回家,看着空落落的房子,没人等待他,高强度的工作、身体上的疲惫还有心灵上的孤独,却容不得他有太多情绪便要赶紧休息准备第二天的工作。