《最后的风景》YF

13、不问出处 从古到今，

　　第十三章 不问出处

　　卓越与四叶草约定好，周末两人一起去公司，商量上班事宜。
　　公司办公地点设在一个闹中取静的地方。这是一栋高层写字楼，建成年代大约是在上个世纪末，她们上到１８层楼，迈出电梯间时，就看见迎面墙上挂着公司的名称，并标明在Ａ单元，这些硕大的字牌，醒目地告诉她们，这里就是她们将要工作的地方了。
　　四叶草轻声地说，“哦，就在这里了。”她扭头往左边Ａ单元看去，有一个玻璃大门，里面搁着大台面，台面后边是一堵墙，上面也写着公司的字迹，却没有看见有什么人坐在那里？
　　四叶草就说，“卓越，就是这里了，但总台空荡荡的，没有人啊，玻璃门也关着。”
　　就在这个点上，从旁边另外一个Ｂ单元里，走出来一位中年女士，她留着短发，看上去挺精神的。当她看见到四叶草时，就点头微笑着，接着，她又把目光转向卓越，热情洋溢地说，“卓总，你好。”卓越笑着回答了。
　　这位女士又面向四叶草，亲切友好地说着，“这位是．．．．．．”
　　卓越立刻介绍起来，“这是黄葳葳女士，她，就是我说过的黄总监，专门负责专业协调方面的。”卓越又对四叶草说，“这位就是我们的办公室主任甘露雨。”
　　四叶草伸出右手，主动地与甘主任握了握手。
　　甘主任仔细地打量了一下四叶草，顿时觉得眼前一亮，四叶草穿着一件宝蓝色的羊绒开衫，质地精良。开衫是畅开着的，外面系着一根灰色的皮带，松松地垮在腰际上，这是一个相当低调却又脱俗的装束，脚上穿的是一双深灰色羊漆皮的平底鞋，再配上一个银色的单肩大包，很是漂亮显眼。
　　不过，漂亮是漂亮，这个总监看来是熟悉专业的了，公司从来没有总监这个位置的，那现在设置了总监，是不是意味着从此以后，公司要发展壮大呢？
　　公司要做大，自然也需要些花架子，所以选了几个漂亮的女人？其实这总监的年纪，比自己还大了几岁，要不是从登记表中看到，自己以为；总监的年纪要比自己小呢，看样子，也就是三十六、七岁的样子，相差了十来岁，人与人之间真是有天壤之别的哦！甘主任想着；还好，自己从来不会去嫉妒别人，不然的话，心态实在是无法平衡的啊。老听到公司那些个女人们说，什么样的女人，到了五十全都是一个黄脸婆了!明个那些人见了黄总，心里肯定又不自在了，恐怕又有一阵说的了！
　　甘露雨又想；黄总监与自己所在的公司似乎不太相称，这种人，似乎应该坐在正规的白领办公室里。说实话，自己所在的这个公司，虽然近年来效益极好，但是整个气氛，依旧沿袭往日的做派——杂乱无章，犹如农贸市场，虽然繁荣昌盛，却．．．．．．
　　甘露雨不禁联想到了自己；作为办公室主任，年薪只是其他中层干部的十分之一到二十分之一，只因为他们有专业技术？对此，老实说，她有不满的情绪，但又不好发泄出来，谁让自己没有一技之长呢，无论自己如何努力工作，那都是无济于事的。
　　甘主任用手指着旁边那个单元说，“我们办公场所拥挤不堪，所以就在隔壁又租了一个小单元，前几天加班加点装修，现在已经完全整理好了，正巧你们今天来了，走，我们进去看一看。”
　　卓越和四叶草跟随甘主任来到了旁边的Ｂ单元，这里大约有一百多平米，有三个房间，一个大厅，装修的格调，属于比较淡雅和简洁的那种。窗户挂着是银灰色的百页片帘子．
　　“这里是总经理室。”甘主任指着大的一间说着。“另外二间是二位总监的办公室，你们看看，还有哪些地方需要调整？请随时告诉我，我马上就去办。”
　　卓越回答说，“好的，谢谢你在休息日还在加班加点。”
　　四叶草也笑着点点头，表示赞同。
　　在二位领导的面前，甘露雨心里突然感到几丝温暖。已经有三、四个年头了，从来没有人关心过问过，一句关于自己的努力之类的话。今日，居然有人感激自己？卓总经理，年轻漂亮就不用说了，她说话特别温文尔雅还懂得关心别人，在这种领导手下工作，应该会好受一点吧？可惜，自己去意已定！先前,她已经与董事长打过招呼了，现在只等待适当的机会，向卓总递上辞呈。
　　“甘主任，我们刚认识不久，你坐下吧，大家一起聊聊，相互熟悉一下，今天是周末，我们就随便聊些什么，不必拘束。”卓越说着。
　　“好的。”甘主任爽快地回答着，“你们先坐下，我去倒点茶水来。”
　　卓越对四叶草说，“怎么样？这条件还行吧？”
　　“是啊，挺好的，想当初，我上班的时候，那时条件还比较简单，七、八个人挤在一个大房间里。有一个自己的空间办公，感觉会好多了。”四叶草说着。
　　这时，甘主任端了一壶茶水过来了，她听了四叶草的话，就说，“其实，现在公司除了董事长们和助理，一人一间办公室之外，其他都还是很拥挤不堪的。我那个房间不到十平米，放了三张桌子。业务总管也是四、五个一间。剩下的包括中层干部，全部都塞在一个大空间里，实际每个人的面积只有1.5X1.7呢，中午吃饭睡觉都在这小小的区间内，听起来年薪高，其实条件很．．．．．．”说到这里，甘主任就不再说下去了，“不好意思，我说多了。”
　　卓越回答，“没关系，照实际情况说话，怎么说都可以啊。”
　　甘主任听了，笑了笑，没再说什么了。她倒了二杯茶水，然后就放在卓越她们面前。她又主动地说，“卓总，现在需要我把公司工作情况汇报一下吗？”
　　“不急吧，你那天已经把大致情况都讲了，我略知一二。当前主要是；营运市场部的王总监的工作分量比较重一些，开发市场是当务之急的工作，一刻也不能拖！”这下子，卓越说话的音调变得有点儿沉了。
　　“是的，昨天按照你的吩咐，我已经买了二张机票。明天王总监要与林副总经理一起去外地出差，调研东部地区开发市场的情况。”甘主任说。
　　“我们公司有二个副总经理，一个就是刚才甘主任说的林副总。还有一个是江副总，不过，江副总年近半百了，身体不太好，最近没有上班，正在休养所呢。”卓越对四叶草解释地说着。
　　“哦，江副总是男的还是女的？我们要不要去看望一下呢？”四叶草问甘主任。
　　“哦，暂时不用吧，她在外地呢。江副是个女的，由于工作紧张，所以心脏一直不大好，经常失眠，还有一些妇科病，最近请了休假，休息一阵子再回来上班的。”甘主任不敢说，江副总正在开刀动手术的事情，因为这是江副总的特地叮嘱的，害怕万一不能坚持工作、被人顶替掉了，那损失就惨痛了，这不，历尽千辛万苦，好不容易才奋斗到，今日美好的时光呢。
　　“董事长有什么消息吗？”卓越问。
　　“他来过电话，问我把你的办公室安排好了没有？我告诉他都准备就绪了。”甘主任有条不紊地回答着。
　　“董事长到国外进修二年，有什么情况，由甘主任转达。”卓越告诉四叶草。
　　“有一件事就是；过去董事长兼总经理时，他有一个助理。你看，如今怎么安排助理呢？”甘主任小心翼翼地问着。她想要汇报的，就是四件比较棘手的事儿，这是头等大事，第一件。
　　“哦，让他继续当助理吧？”卓越用询问的口吻说着。
　　“继续？”甘露雨一头雾水，继续当助理？谁的助理？她小声地问着，“是当你的助理吗？”
　　“继续当董事长的助理。”卓越看着甘露雨，肯定地说着。
　　四叶草听了，有点儿纳闷呢，董事长在万里之外的异国他乡，助理在这儿，就靠手机联络着这么助理，能行吗？
　　显然甘主任有点儿为难；这助理可不是善茬，稍有伺候不周，恐有后遗症呢，自己可不想得罪人哦，但怎么说比较稳妥呢？她硬着头皮说，“既然董事长让你全权任职总经理，您看，是不是，就让他暂时给您助理助理？”甘主任就这会儿工夫，用了二个‘您’，以表示自己对对方的尊重，尽管自己比对方要大上将近二十岁，她想用此态度，引起卓总对此事的慎重考虑。
　　卓越依旧不改主意，“目前他有独立的具体工作吗？”
　　　 “有。我们这里是四个部门，他已经负责二部到四部，三个部门的人员调配了。”甘主任也不敢多说，其实助理一直想控制最后一个部门的人员调配。无奈一部的头，是个地地道道的地头蛇，眼下局面是；强龙目前还斗不过地头蛇，尽管助理已经占据了；天时地利人和的三大要素。不知这个战斗会持续几年？结果如何？自己是无缘看到分晓了。她想，卓总是不知这里的端倪呀，连董事长都躲到国外去了？不知是不是还有其他原因，好像．．．．．．
　　“权利蛮大的嘛！”卓越接过甘主任的话，说了一句。她想啊；既然这个助理控制欲极强，会不会就是个草头王呢？想到这里，她就想瞻仰一下助理的尊容，当然不必操之过急，也就是这二天的事了，因为卓越就不再说什么了。
　　“那么我要告诉助理，你的这个意思吗？”甘主任希望有个准确的说法。
　　卓越说，“你不必自己主动告诉助理这个消息，如果他着急的话，他自会找上门来的，那时再说也不迟。”
　　甘主任心想；卓越这话什么意思？这葫芦里卖的是什么药呢？但甘主任却只是点点头说道　　“我知道了。”她心想，可别小瞧了人家卓总了，虽然年纪轻轻的，办事却蛮有经验的嘛？毕竟人家是个博士。想到这里，她又感慨自己确实书念的太少了。
　　但从另方面来说，甘主任对自己的形象塑造，还是一直有点自信的，当然与眼前二位是不好比较的。
　　说起来，公司那帮有专业的技术人员，外型及品位实在不敢恭维。现在来了三位精英，恐怕要让那帮人，暗地里可得感到汗颜了，这不是什么权力、专业、学历之类的事，而是一个人的风范儿，甚至可以说是精神风貌的展现。甘主任想到这里，觉得自己还算是有点味道的，虽然，不是很足，过去是因为扎在这土堆里，从不敢抱有自我表现的奢望。
　　其实在甘露雨眼里；这里大部分所谓的知识分子，其实只是一群虽进城已有一、二十年了，但无论从骨头里到外表，却依然是土而不化的老帽儿而已，仅仅是多了一计之长、兜底儿叮噹响得很罢了。
　　不是自己轻视他们，因为自己的祖先，前几辈大约也是从大山里来的。实在是他们迫不及待地表演，让人嗤之以鼻！
　　现在，来了三位与本土风格截然不同的人物，也许可以给自己，从感觉及视觉上好好放松一下了。又可惜，呆在这里的时日可不久了。
　　甘主任想该讲讲第二件事了吧，她开口说，“还有就是业务付总管，最近常常找我说要调动。”
　　“哦，那就让他走吧？”卓越似乎漫不经心地说着。
　　“啊？他可是个难得的人才啊，我们董事长都得表面上哄哄着他呢，惟恐他走了，他是个专家人才呀。”甘主任说出这番话又有些后悔，干嘛当着总经理的面老提董事长呢，要是卓总误会了，以为要用董事长压她，那不是得罪人了？不过，既然话都说出了，也没法子了，好在自己也是要走的人了。
　　卓越依旧没所谓的样子，语调平和，“还要别人哄着呢？儿童吗？上幼稚园去！这也算是人才，无非是想加些筹码吧？可以明着来谈啊，想威胁？立马让他卷铺盖！开什么儿童玩笑？”
　　啊，只差没说走人了！看来，这漂亮的小妞，还真是有当老总的料？不仅有大刀阔斧的气派，还能一眼看穿人家的心思，事实上，这个付总干管，确实老喜欢挑逗董事长的胃口，三天两头就翘翘板，也就是董事长爱惜人才。瞧瞧留洋归来的博士，恐怕就没那么好翘了，搞不好，就丢了付总管的位置，哈哈！
　　甘主任想；卓越她可是连这个付总管的面，还没见上一次呢。怎么就像是摸透了付总管的心思似的？不佩服还不行，真是年轻有为，一代胜过一代！跟卓总一比，明显的，董事长是老啦！甘主任想着，心里又多了几分生畏，人生哪，谁都怕老啊不是？年轻是好啊，看看人家，前后不到几分钟，就解决了二个老大难的问题，要知道，咱们董事长可是把二位神仙，左供右养的，供奉了有三个年头了。
　　“还有什么事吗？”卓越看看甘主任，似乎她还想说些什么。
　　“就是，董事长交代说，业务总管就只能坐守办公室里，不要再出去跑业务了，这是业务员干的活，不要老是抢别人家的饭碗。”甘主任还不好意思说呢，董事长每年都要重申一遍这个内容，今年算是下个最后通牒；要么老老实实当总管，要么下去当个专职跑业务的。
　　想到这里，甘主任差点儿噗哧笑出声了，这个总管，人倒是一个好人，就是太不识相了，年景差的时候，如狼似虎，别人躲着怕着，也就过去了。如今好年景了，本该享享清福了吧，谁知偏要去抢，人家刚上路的小年轻的饭碗，屁颠屁颠地去受那跑腿干活的苦不说，这不是尽折腾自己，又害苦了他人？
　　“以后再发生窜岗的事儿，就交给黄总监去处理吧。”卓越看了看四叶草说着。“技术协调总监，就是掌控公司的内部运作的。”
　　“哦，你要是不在的时候，我们办公室的事，也可以向她请示吗？”黄主任乖巧地问。
　　“是的，她主要是监察协挑，各项内部的工作，也包括财会和人事。她也是这个行业的专家，从事过多年，专业技术的工作了。”卓越非常正式地告诉了甘主任。
　　“我知道了，以后还请黄总监多多指导。”甘主任虚心地说着，心里这才明白了；这协调总监绝对不是什么花架子哦！
　　“咱们今后互相配合吧。”四叶草对甘主任的印象很好，她又问，“你刚才说的那个总管年纪多大了？”四叶草觉得这样的总管，大约总是小年轻，有劲没处使吧？
　　“差不多快五十了。”甘主任说。
　　“五十？还这么拼命三郎？”四叶草心里就直想笑，一个五十要修养，一个五十还要跑单班？人啊，真是个怪物哦！当然她表面还是挺着庄重的样子。
　　甘主任在心里嘀咕着；那是现在，再早三年前，总管还不是一个顶十个，咱这，特逗的事儿，还多着呢？他呀，曾是个三起三落的好汉呐，如今是第四起了，好不容易赶上了好光景，谁知却挨近五十了，能不最后拼一老命吗？其实呢，总管，算是元老院的元老了，要不是“吃人”的德性儿，董事长的位置可能也就非他莫属了，人生不能事事如意啊，真是人算不如天算！这些话，可千万不能说出来，就是离开了，也不说！
　　卓越就问了，“是不是跑一单，就多一份奖金啊？”
　　“是的，我们这里是记工日的，年成不好就半年一结算，年成好嘛，就每两个月结算一次。由各个部门主管统计出分配数字，交到我这里作表格，给董事长批准，再送到财务部门。”
　　“记工日？怎么听起来，像是几十年前，农村里的农民啊？”卓越觉得这不是太搞笑了？她学过经济变革史，从大量的参考资料里看到；上个世纪七、八十年代，中国农村集体生产时期的分配制度。当时农民就是采取记工分的方法，一笔一划记下，每一天，每一个农民的劳动价值，到年底再结算，这方法未免太古老太落后的吧？但她并没有轻易说出口，因为，她深知；当前分配，可是个极端敏感的问题哦。
　　“说起来，这还是十几年前，一个改革家院长定下的分配的制度。”甘主任想笑又不敢笑地说。
　　四叶草在一旁听着，心里早就乐开了花，知识分子在钱的分配上，可不含糊，那是跟咱农民一丝一毫都不差哦！记工日？在这高科技的年代？使用传统农民的集体分配制度？哈哈哈！有人会相信吗？
　　她当然也不能笑在脸上啊，不过，她顿时感到卓越确实不简单，在国外多年，喝的尽是洋墨水，却对国内三、四十年前的农村状态有所了解，当今年轻人中有几个懂的这档事儿？
　　“这院长姓什么？”卓越问道，其实她是明知故问，那铁定就是自己的公公，良程的爸爸呀！
　　“姓张，就是张院长。”甘主任说。
　　四叶草听了，也明白是指张明生，但她也不能表示出，认识张院长的样子，只是坐在一边，有礼貌地静静倾听着。
　　“哦，我倒是听人说过，你觉得张院长怎样？”卓越很随意地聊了一句。
　　“人是个好人，正直坦荡，我记得印最深的就是，他特别有思想，按现在时髦的话说，张院长具有先锋意识，富有改革精神。可惜生不逢时，后来不得志，就去了房地产公司。”甘主任说。
　　“他为什么不得志呢？他不是正牌院长吗？一把手，应该是可以有所作为的呀？”卓越轻声细语地问着。
　　四叶草听了，开始有点儿担心起来，要是甘主任无意之中，说了什么不好听的话，比如，老占啊什么的？让卓越难堪，那大家多尴尬呀？
　　甘主任听了，沉静地笑了笑说，“那时我还没当主任，只是一个办事员，具体情况，我就不清楚了。大概总是领导之间，有些工作见解不同罢了。”
　　四叶草放心了，听话音，她知道甘露雨是个擅长整理问题的人，不会对卓越说出什么唐突的话来。但卓越为什么要问这些呢？难道她不清楚，她的父亲与她的爸（良程的爸）之间在转型过程中有过冲突吗？
　　“那张院长走了之后，又是谁来接任呢？”卓越似乎什么都不了解的样子。
　　“哦，那是我们占书记，也就是副院长接任，大约干了四、五年吧，后来就是我们董事长上任了，至今差不多快四年了吧。”甘露雨说。
　　四叶草想；看这样子，甘露雨根本没想到，卓越与张院长以及占副院长之间是什么关系了，否则，甘主任她不会如此坦然自若地说下去的。
　　“那他们现在怎样？你知道吗？卓越又继续问下去。
　　甘露雨摇摇头说，“张院长，我很多年都没有见过他了。至于占副院长吧，也有几年没见面了，时间过得真快。一晃又是许多年了。”
　　原来，甘主任并不知道父亲已经去了，看来自己对公司的“老一代”是有些误解了，不知者无过。卓越说，“你有听过其他人说过吗？”
　　“没有，很少有人提起过去的事情。现在大家都埋头挣钱，连抬头望一望别人的工夫都没有，对过去的事自然就更淡漠了。再说了，现在公司大部分都是新来的年轻人，他们根本都不知道过去的事啊。”甘主任说着。
　　“如果让你给他们两人做个评价，你会怎么说呢？”卓越漫不经心地问道。
　　“啊？评价？他们是长辈，是过来人，我作为晚辈，怎好评头论足呢？”甘露雨感到十分为难，不愿再说下去了。
　　“但是从工作上来说，你作为一群众，总会有个自己的看法吧？”卓越似乎想要一个明确的说法。
　　“这？我能不说吗？”甘露雨左右为难，说也不好，不说呢，也不好。
　　“你总希望我能把公司管理好吧？我想吸取前几任的经验，”说到这里卓越停顿了一下，她只说经验，而不说经验教训，“你不会反对我这样做吧？”
　　“我当然希望你，能从前辈的身上学到好东西，只是我一时不知该怎样说才妥当。”甘露雨回答。
　　“只凭你自己的感觉说说而已，无需负任何责任。出了这个门，就等于我们什么都没有听到。”卓越笑语道。
　　“那我想一想吧。”甘露雨思索了一会儿，才缓缓地说着，“张院长所处的年代，经济不太发达。所以，愿望是很好，但条件不足，因此成绩不够突出。”
　　“哦。”卓越一边听着一边答着。
　　“到了占副院长的时候，经济背景就比较好了，当然他工作非常积极认真。”甘露雨说到这里，就准备结束了。
　　“就这些？”卓越问。
　　“是的，不过从我个人角度来看，张院长做个朋友是更好的。”甘露雨说。
　　“什么意思？”四叶草觉得这话说得挺有意思的，但是什么意思呢？
　　“大家都说他够哥们讲义气，就是为人特爽的，做事能为他人着想的意思呗！”说到这，甘露雨不好意思地笑了起来。
　　“那占副院长呢？”四叶草顺着刚才的话题，居然不知不觉地问下去了。
　　“唔，”甘露雨正在思量着，用什么样字眼，形容占副院长呢，终于她说，“总之，大家都夸他善于借鉴历史吧！好了，我都说完了，对与不对，我就是这样的感觉了。”
　　“很好，我听到你真实的评价，深有感触，我想，我会好好考虑该如何管理企业的，谢谢你，甘主任。”卓越客气却诚恳地说道。
　　四叶草突然间冒出一句，出乎大家意料的话，“那对董事长有什么感觉吗？”
　　甘主任当然不能回答说，没感觉！那自己不是傻了吗？毕竟相处了十多年了，能说这离谱的话吗？她还是说了几句，“董事长啊，运气挺好的！”本来，她想说，天时地利人和之类的话，但又觉得太老套了，眼前二位看上去气质不俗，还是少说俗不可耐的话为好。
　　“运气怎么个好啊？”卓越在旁边，一阵子没有吭声了，后来又问了一句，她在心里不服气起来，难道真是烧高香，上天赏赐的？
　　“唔，就是特别好。”甘主任又重复地说了一句。
　　“是投票公选的？”四叶草问着。
　　“是的，但是。”甘主任似乎话未说完，却又没了下文。
　　“但是什么呀？”卓越紧紧抓住这个但是，想问出个名堂来，不过好像没了？
　　“但是，英雄，不问出处啊！”甘露雨这句恰到好处的结束语，让卓越和四叶草对前三任的认识暂时到此为止。
　　总之，这句话留给人的总体感觉好像是；董事长是个英雄！是不是啊？自古以来，英雄不问出处。那么反过来，是不是，问了出处之后，天下就没有英雄可言了呢？四叶草心里这么想着，这流传几千年的名言怎么这样拗口哦？
　　“公司还有什么问题吗？”卓越相当自然地改变了话题。
　　“还有一个问题，就是四部的主管。”甘主任说到这里，就不好再讲了。
　　“怎么呢？”卓越又问。
　　“有点招架不住了。”甘主任说。
　　“怎么，身体吃不消了？”卓越关切地问，在自己刚刚上任之际，对各项工作，都没有什么头绪的时刻，每个部门的主管可都不能倒下啊，一个副总已经趴下了。
　　“他的身体好着呢，刚刚三十出头，年富力强。”甘主任说。
　　“那怎么叫吃不消呢？”卓越松了口气，却又奇怪了。
　　“快要被架空了。”甘主任只得如实汇报。
　　“啊？不是说除了一部之外，三个部分已经由助理调度了吗？怎么又变成快要架空了？”卓越这就搞不明白了！那不是应该叫做早就被架空了呀？
　　“哎啊，我都不知道该怎么解释了，方才是说，人员被助理全盘统筹安排了。”甘主任说，“但工资和待遇等分配，仍由各部门主管掌控呢。”
　　“哦，那就各取所需吧。怎么还成问题？”卓越似乎有点儿招架不住了，还没正式上班呢？问题就接踵而来，那上班后，还不知有什么更多的事儿呢？
　　“有问题，助理的亲信，在四部任副主管，可是呢，副职只有安排工作任务的权利，却没有利益分配的权力，副职前天还找我说来着；日常天久，就想．．．．．．，”甘主任说到这里，就不必往下说了，想来，卓总也明白了。
　　“这事儿，待我了解情况后再说吧。”卓越说，“下午，我和黄总监要看看公司的财务计划报表以及人事的登记册，进一步熟悉公司状况，你先去准备一下。中午，我们一起到楼下咖啡厅用个午餐，回见！”
　　“好的，我先过去把东西整理好，再过来。”甘主任利索地回答着，忙着去准备资料了。出了门，她就随手把门关上了。
　　屋里只剩下四叶草和卓越两人，卓越深深地舒了一口气，她一头靠在四叶草的肩膀上，“安妈妈，我都快崩溃了，你也听到了，这一滩涂陷进去容易，拔出来可就难了。”
　　四叶草说，“既来之则安之。”她拍了拍卓越的手，“你是学经济的，不妨实践一下嘛。”
　　“那你可得好好的帮帮我哦。”卓越抬起头来，眼里既透着些许焦虑不安，又具有相当的新鲜感，就像一个刚升上大学的孩子似的。
　　“你当初怎么想来的呢？”四叶草问。
　　“当然是想来挣钱的呀，但我现在又有了新的想法。”卓越说。“我想，是不是可以写篇论文，题目就叫做‘经济转型中的几个小角色’你觉得这题目如何？”
　　“我觉得，还是等你全面了解情况后，再决定写什么吧。现在，你要全力以赴，准备如何开展工作呢。”四叶草说。
　　“安妈妈,想起甘主任说得那些人，我感到心烦意乱。人与人之间，为什么要搞得这么复杂呢？也不知父亲当年是怎么驾驭这些人的？”卓越问道，她情绪有点低落，再早些年，良程爸爸又是怎么过来的？
　　自己的父亲与良程的爸爸，最后搞得水火不相容的，难道也是为了挣钱？这些话，卓越只能憋在心底，过去的人和事，自己是无法改变的，最好就让它过去了算了。自己能够做的是如何管理这个混乱的局面。可怎么入手呢？
　　“自然是为了挣钱啊，更多更快、急不可待啊！”四叶草已是老马识途，早就习以为常、见怪不怪了，因为她就是从类似的战场上，撤退下来的呀，可以说是老骥伏枥了！虽然，在旁人看来，她也许是转型革命中的逃兵吧？反正她心思，已经并不是逗留在这个层面上了！
　　今日到了这里，听了甘主任的简述之后，她的感觉是；七、八年间，这一类场所，人性依旧。唯一变化之处，就是到处都迷漫在钞票之中，犹如那漫天飞舞的雪花。在飘飘扬扬的钞票世界里，无数男女，年轻的，中年的，有没有老年的？似乎个个，已被烧得□□功心了、魂不守舍了？
　　四叶草至今还未见到，公司中的任何一位人物，但脑海里已经开始酝酿了，一个个栩栩如生的男男女女，只等待与现实中的人物排列集合．．．．．．
　　到了下午，四叶草与卓越两人，在甘主任的办公室里忙开了。
　　开始她们还是二人一起翻阅资料，边说边看，时不时，还要问甘主任一些情况，让甘露雨解释说明着，这样速度进展得很缓慢。
　　卓越抬头，看看窗外的天色，已经不早了，手头的资料还未看完一半。
　　卓越想，这样一来，就是加夜班也未必能看完，她就提议道，“黄总，您看，我们分个工好不好，我主要看财务报表，您呢，就专门查看人事登记，对在职员工大致摸个底，我们就可以做到心中有数。您觉得如何？”
　　四叶草也觉得方才时间花得太多了，她看着甘主任说，“这办法好，可以有效利用时间，甘主任，你对公司人员情况非常熟悉。你把表格分成三大类，我就按这几个类别，去了解他们的各种情况。”
　　甘主任点头称是，但不知道该按什么内容分类，她就问道，“我要按什么标准来分类呢？”
　　“尽量简单化，先按年龄分吧。二十到三十的为一类，三十到四十的为二类，四十到五十的为三类。你再把各类的人数、性别，资质、业绩等大致统计出来，全部列在一张表格上，晚上我带回去，让卓总认识一下这些人头。”四叶草吩咐甘露雨。
　　甘主任不敢怠慢，她觉得；四叶草对人事这一套似乎有点儿在行，因为她办事挺有头绪的。她想，也许黄总监在原单位也有个一官半职的吧，看她工作起来，就是一副轻车熟路的架子。
　　“好的，我立刻整理，等下子，马上就可以给你的。”说吧，甘主任低下头，迅速地整理了起来，不到一分钟，她的面前就摆着三排表格，她在上面分别标出一类，二类，三类，做好这些，她又把三种类别的表格叠落在一起，拿到复印机里复印了一份。然后就送到四叶草的面前。
　　四叶草接过登记表，细致地看了起来。
　　甘露雨手中还剩有几张表格，她想了想，就先撂在手里，准备等机会再说。
　　四叶草刚好抬头，瞥见甘露雨手里的几张表格，她就问道，“怎么？这几张是什么？”
　　甘露雨面有难色，她迟疑了一下，还是说，“这是几个年过六十的退休返聘人员的表格，我正在想，要不要给你呢？”
　　“六十以上？奇怪，你们只有三类年龄的人，没有五十到六十的人员，怎么偏偏冒出六十以上的几个人呢？莫非人才断层？”四叶草觉得这个结构，是不是有点奇特啊？
　　“确实是断层！六十以上的，没有什么具体工作可做，做些可行性研究，当当顾问什么的。”甘露雨回答着。
　　甘露雨心里想；有个一技之长的人，恐怕到死，也不愁挣不到钱啊？这不，眼下这些个遗老，就像那老古董，恰到好处地，摆在一群老中轻在职人员正中间的位置，煞是醒目亮眼。
　　只可怜，就是他们没事也得装做很有事做的样子，成天在那偌大的空间里，穿梭般来往于各部门之间，其实是，很遭后辈们的白眼和冷遇的，但他们却依然故我。究其原因，与其说，他们发挥余热，不如说他们誓死，也要分享转型的好处，倒来得更恰当些！
　　当然，甘主任不能把平日里，听到那些个，后辈奚落前辈的话语和盘托出，毕竟这江山当年创下，有老一辈不可磨灭的功劳。只叹是，已成为沧桑往事。事到如今，这些陈年老酒，因为没有封存好，所以散发出些馊味儿，这是何等无言的悲凉啊；眼看着晚辈们，躺在老一辈创建的公司里，独揽股权，大把大把地花着钞票儿，他们却只有几千把儿地抠着。可想而知，心急如焚，恨不得赶紧投胎．．．．．．
　　“哦，没什么具体工作？那返聘他们的原因是什么呢？”四叶草一边问着，一边继续翻阅手中的表格。
　　“原因？就是公司创建时，有过他们一份功劳。如今他们虽然没有股权，却无法把他们撵走，除非他们自行消失。”甘露雨回答。
　　“怎么？谁要撵他们走呢？是董事长吗？”卓越听到她们的对话，插了一句话。
　　“我只能说是广义的他们，而不是指确定的什么人。俗话说，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”甘露雨微笑着，话说得很含蓄。
　　她心想；钱真是一个好东西，把许多不相干的人和事硬梆梆捆在了一起。被捆进去的人，那腰包是越来越大、而心情却越来越紧张。也许当事人并无此感觉，自己却是旁观者清。
　　“那你也把这几个前辈的名单也复印一份吧。”四叶草说着，低下头继续翻阅着登记表。
　　当天色完全黑暗的时候，卓越、四叶草她们和甘露雨才离开办公室，她们一起下楼，甘主任迟疑了一下问，“卓总，下个星期，你们就要正式上任了吧？”
　　卓越点点头，表示同意。
　　“那要不要开个员工大会啊？”甘主任问。
　　“要的，不过，我准备用比较休闲的方式来和大家见面。”卓越说着。“甘主任，到时还得让你去选个合适的地点，吃个自助餐，再好好地放松一下。”
　　“这没问题，你提前一天通知我就行了。”甘主任满口答应着，卓越挺大方的，比起董事长来。但这会引起某些人的不满吗？反正这也不干自己的事，少操心也罢了。