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33、锋芒 《争气》刘 ...

  •   钱钱钱钱钱不够永远两餐只靠豉油刀刀叉叉都经已通通生锈
      想想想想想不通那里放低心里石头点样点样先可以乜都有
      改改改改改不了性格去跟波里遂流 古仔中一朝得志通通虚构
      知知足足知足会胜过有朝攀上上流 得到真心的尊敬乜都够
      来来面对不测天气一于争气 有理无理你要靠你自己
      来来平服惊慌心理一于争气 有理无理有理无理齐欢喜 错我懒理痛也懒理齐欢喜
      ——《争气》刘德华

      第二周开始,我按照之前廖宇教我的方法,开始白天一个电话一个电话地呼出,下班后就在不同的网站发广告。
      名单是公司早前买的前两年的企业名录,公司的人估计都打过好几轮了,只是几乎 90% 的电话都在两句话内就说不需要或者挂断,剩下的,也许是涵养好、讲礼貌,也许是觉得我声音好听,和我聊着玩,才能多说几句。
      而网站上的帖子,大约我是新注册用户,没有关注的人,帖子发了也没什么浏览量,老是会沉帖。
      如此一周下来,依然颗粒无收。
      上周的片段,同事莫名其妙的「不自爱」评价,何家霖姐姐明晃晃的不喜,和又梦到顾廷的失落,几件事叠在一起让我原本心情就有点空落落的,结果努力一周工作上也空落落的,我有点迷茫了。
      周五下午,荣靖把我叫到办公室,问我这一周对业务和客户了解得怎么样了,接下来的工作开展,心里有谱了吗?
      我实话实说:「没谱,不知道怎么开展业务,也不知道怎么判断客户意向。」
      荣靖说:「没谱还不思考,你是苍蝇吗?只会蒙头乱撞吗?你不会问,不会学,不会总结吗?」
      我委屈:「廖哥说该教的都教过了,剩下的得靠自己。」
      荣靖语气平淡,但说出来的话无比扎心:「别人不教就委屈了?你不会想办法吗?你要记得,你现在不是在读书了,你现在是在出社会工作了,人家大廖不是领工资的老师,没有义务掏心掏肺地教你,你和他是竞争关系,你学会了,是有可能跟他抢客户的,他有所保留不是很正常的事么?公司不是做福利的,不会白花钱养你,看不到你的能力和价值,就会淘汰你,所以,你要想留下来,就要学会想办法学到别人不想教你的。进化论没学过吗?物竞天择,适者生存,优胜劣汰,弱肉强食。你要是只会等别人给你喂饭,那你趁早辞职吧。」
      我被荣靖的话说得脸一阵青一阵白,却一个字也反驳不了。
      荣靖看我那样,没再多说狠话了,只是拍了拍我的肩膀说:「你回去好好想想,别人是怎么找到准确的客户,怎么签单的,实在想不出来就脸皮厚点去问,哪怕别人不能你一问就掏心掏肺啥都说,但问了总是要跟你说一些的,多问几个人,做做分析总结,总能找到你自己能尝试复制执行的路子。」
      说完,荣靖没再看我,摆摆手让我出去了。
      我回到座位,难受了好一会儿,终于稳住情绪,沉下心,开始思考怎么做分析。
      我向荣靖要了公司之前签的所有客户的名单,做企业背景及签单内容分析;然后我再对合作客户的类目及合作内容做需求分析;最后,我对目前市内及省内企业的情况做了市场评估,只要一有空,就会去和芳姐廖哥吴志杰聊天,问他们诸如第一个客户是怎么开发签约的,印象最深的客户,合作最久的客户,金额最大的客户等等。
      真的沉下心去仔细了解了行业后发现,其实,行业里大部分律所一般都是律师自己通过自己的人脉去谈业务,只有很少的公司会有专门的商务岗承接业务,一般都是大公司,泛亚和那些大公司相比,真的是一家很小的公司了。而且,除了今年新招了 3 个女孩,其他人都有律师执照,芳姐主接非诉,廖宇做商调,吴志杰做常规法律顾问,他们都有自己擅长的方向,他们签单收入的 35% 是公司的管理费,65% 是自己拿。
      而我们三个女孩,不过是公司的一个尝试,成败其实不影响公司运作。
      是荣靖提出来的。
      他觉得他接触的很多学法的人性格严谨不擅交际,正义感过重;而我们合作的商人老板,大多长袖善舞善于钻营,有时候会对钻法律漏洞赚钱的事特别上心,这样的两方人直接谈合作,有时候容易出问题,或者合作的利润率不够高。
      所以,他想培养一些会交际、会谈生意的律师,或者不是律师,单纯就是商务也行。
      给 5%—25% 的分成,是因为商务只负责签单,后面是需要律师来对接执行的,等于是公司和律师各拿出一部分费用,来养着商务。
      如果不能出结果,顶多几个月,这个部门就会被裁撤掉的。
      原本也就是招了苏莹和晓菁两个人,晓菁是芳姐内推的,她大学同学的妹妹,而苏莹,是投简历面试进来的,她们俩比我早来一个月,是一起跟着芳姐学的。
      虽然目前也没有开单,但也谈了几个意向客户了,成单近在眼前。
      而我,算是计划外的人,因为她们俩都一个月了还没见结果,何家霖推荐了我,荣靖觉得先看看也行,就让我来面试了。
      荣靖觉得我面试时的表现不错,就把我留了下来。
      然后,我半个月了,还搞不清公司到底是干嘛的。
      荣靖自然生气。
      等我捋清楚公司、业务、我的情况后,我知道,我小看了我的工作,也高看了我自己。
      花了快一周做完评估后,我对我们做业务的方法和目标客户,有了自己的初步判断,我不出单,就是死呀。
      晚上何家霖又给我打电话,问我周末要不要出去玩,我问何家霖:「你们公司有法务吗?」
      何家霖说:「没有,不过我们的标准合同是找的你们公司帮忙起草的,没纠纷的时候,也不会想到法务。」
      我又问:「那什么公司会一直需要法务呢?」
      何家霖:「正常公司企业都会需要吧?大公司都自己请,小公司请不起,才外包。也不需要一直需要,只要有需要,就行吧?」
      我心里有了主意。周一上班后,我跟荣靖说了我的打算,我决定放弃之前公司沿用的发广告+买企业名单电话开发的模式,我准备走面销,荣靖同意了,给我培训了 2 天客户沟通的技巧和理解,就放我自己摸索道路去了。我打印了一些资料后背着包就开始扫附近的中小型民营企业。
      面销和电销确实是截然不同的销售方式,完全没有别的经验可以让我借鉴,就是纯脸皮厚,一家一家去问,我年轻,笑容灿烂,伸手不打笑脸人,很多门卫拒绝了好几次后,还是忍不住帮我问了下相关部门是否可以放我进去商谈,我成功拿到了很多工厂企业的老总名片,得到他们一个「有需要肯定找你」的虚假承诺,最后在进公司一个月零 18 天的时候,成功签下第一单。
      比苏莹和晓菁早。
      当然,不是我自己签下的,是谈完后客户确实有想法,然后带着荣靖二次拜访,当场拍板的。
      是一个我们完全没接触过的家庭作坊型的制衣厂,整个厂全部员工加一起就 30 多人,会签约,是我戳到他们痛处了。
      他们去年招的一个新女车工,入职 4 个月查出来怀孕,他们就直接开了,这种情况在他们这种企业是特别正常的事,结果女车工的男朋友懂法,走劳动仲裁告了他们,赔了好多钱。简单来说,就是从前没文化、纯法盲,被坑过。所以,再找一个懂法的律师,一年花一万五,避免掉风险,在他们看来也是很合算的买卖。
      有第一个,很快就有第二、第三个。
      小制衣厂附近有很多邻居朋友和他们相熟,也知道他们的情况,甚至有的也发生过类似情况。听到他们签法务代理后,有的想省钱借他们的合同模板用,也有的愿意自己掏钱。就这个区,后面两个月我就签了 7 个客户。
      荣靖带着我面谈签了前 3 个客户之后,就放权让我自己去谈了。
      荣靖之前主要希望签大企业打口碑,但其实并没有合作多少大企业,合作的本身都是中小企业,但我跑的主要是小微企业和个体工商户,是他们以前没有关注过的类型,合作的单案很低,基本就是一万到两万每年,甚至更小的才伍仟,但架不住数量多。
      到 2010 年 1 月 31 日,我到公司四个半月,共签约了 27 家企业,总计签约金额 38 万,着实让荣靖和公司所有同事对我刮目相看,在公司也算一战成名。
      2010 年 2 月 5 日,公司年会上,荣靖给我发了个最佳新人奖,奖金 2000 块。
      我用几个月攒下来的提成买了台二手台式电脑,花了 5000,给家里寄了 5000,剩下的存起来。
note 作者有话说
第33章 锋芒

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作者公告
这故事是有三分真的。你可以猜猜,哪三分是真的呢?
……(全显)