《追求》晶焱

32、第三十一章

　　多日以来，GB产品不合格，牵动着全厂绝大多数人的心。产品质量是企业的生命线，从领导到干部、工人，绝大多数人，无不重视质量，产品的把关非常严格。当然也有少数人，心有余而无暇顾之，也有管工艺质量的，而不重视工艺质量之人，如贾人。GB产品是用在国家重点工程建设上的，质量更应该确保无疑，不能有丝毫马虎，可多日以来进场原材料有变，产品质量出现了严重的不合格，屡屡降级不止，有关人员心急如焚。
　　正是：
　　精心操作细查看，工艺掌握未出边。
　　天天降级甚愁心，日日求索无答案。
　　白日吃饭不知香，夜里睡觉难入眠。
　　孜孜求索不间断，解难何处请神仙?
　　厂经常组织有关人员，开会研究讨论解决的办法，有时在技术科开会讨论研究。
　　一天，技术科，又聚满了人，准备开会研究讨论解决的办法。
　　技术员长树晔是研究试验新产品的，对老产品工艺不过问。正写PC项目鉴定报告，她见大家在技术科开会时，脸上愁云密布，大眼瞪小眼，你看看我，我瞧瞧你，嘴绷得紧紧的，一言不发。说什么呢？说也是过去的陈谷子烂芝麻之事，只能慨叹！感叹！“只恐双溪舴艋舟，载不动许多愁。”找不出个解决办法。
　　又一天，大家又聚来技术科讨论研究。
　　长树晔想：别影响大家讨论研究，于是收拾东西，拿着自己要写的材料，欲快快离开办公室，站起来要走。
　　技术科东科长心急忧虑，想随便问一下长树晔。又想：问也白问，她又不研究这方面问题，也不见得有什么解决办法。这么多人昼思夜想，都未有解决的办法。
　　东科长“咳。”了一声。
　　转眼又想还是问问好，于是说：“小长，你先别走！”
　　长树晔一愣，持材料站住脚，问：“有什么事，科长？”
　　“你看多日以来GB产品性能不合格，降级不止，大家急得不得了，生产中大家都很用心，也无济于事。你有什么办法吗？说说看。”东科长一筹莫展地说。
　　于是大家目光都投向了长树晔。
　　好像对她说，我们：
　　天天求索困难难，要到哪里去求援？
　　降级天天不断出，众多人员愁咋办？
　　没有正品交国家，浪费燃料耗能源。
　　神仙妙药只要有，上天入地也情愿。
　　眼睁睁看着长树晔，希望她能解忧消愁。
　　贾人看笑话地想：问长树晔也没用，她也不知道，不过她看书看得多，点子多，也许……。她可千万别有什么好办法。她若有什么办法解决了，不是显得我管工艺的不行吗？贾人一直妒忌长树晔，经常向领导造长树晔的谣，说长树晔的坏话。
　　长树晔是二十世纪六十年代初的，大学本科毕业生，三十多岁，贾人总觉得长树晔当了他的道，影响了他的前途。
　　长树晔在大家目光注视和希望下，犹如被逼上梁山。思索了会儿，说：“对于工艺情况我不了解，贸然问一句，进场原材料有变化吗？是哪几项性能指标不合格？”
　　“可问到点子上了。”有人说，“原材料有变化，并说了不合格的项目、指标。”
　　“管工艺的都未提，工艺配方还是老样子。”又有人说。
　　显然有责备管工艺的口气，大家又把目光投向贾人。意思是你管工艺的应该知道吧！
　　贾人见目光都集中于自己，让自己说说，低头的他抬起头来，脸红了。
　　贾人由工人提拔上来，他最势利眼，说话办事最见风使舵，对领导会来事，别看他打小报告，挑唆事能耐。对工作的正事，如质量讨论会，他管工艺的每次都坐在一角落里，一言不发，低头似打盹。当然他也没什么言可发，从不下车间察看工艺了解情况，只是改产品时抄旧单子发下去。
　　长树晔一提原材料是否有变化。
　　贾人对长树晔狠狠地想，并冷冷地盯了长树晔一眼，你说就说呗，干嘛引向我？
　　贾人在这种情况，众目睽睽威逼下，也不得不开口，说：“原……原……”结巴了半天挤出了两个字，“原材料，这，这个嘛，没有什么变化。”说了又后悔，“也可能有，有变化。”他自己也确实不知道有什么变化，说有否两难。
　　许多人对贾人的回答摇头。
　　有人心里想：这叫什么回答呀！还不如干脆说不知道痛快。大家对贾人很是失望。
　　贾人愿意出差，外边有什么事，他都变着法的去，在厂他也没有什么事。化验室对原材料化验数据单，都送于他管工艺的，即使他不在也放到他桌上，他也有机会看，也不知道他看否。也许没有看，也许看了忘了，也许心不在这上边，也许看了不知道怎么办。也不想办法，也不反映。因为贾人有后台汪常德，在关键时侯，汪常德替贾人说话，所以贾人不在乎别人，说他什么。
　　贾人狡猾地想：若说知道，别人会说：“知道不早说。”若说不知道，别人会说：“你管工艺的怎么不知道？”怎么说好？于是说：“没，没有什么变化。”又不敢确定，又说：“也可能有变化。”
　　听者认为，通过贾人说这话，充分说明贾人没把工艺当正事抓。一是他的水平不行，另外身懒，从不到车间去了解情况，在这方面也不想动脑子。只是在改产品时，抄个陈年老醋的，多少年以前的，张欧工程师设计的旧单子，老工艺老配方发下去，算他的工作。虽然如此，可是他在头头面前，尤其在汪常德面前混的很好。
　　贾人说的模棱两可，其实大家都知道，原材料质量降级了。贾人根本不了解，难怪他在厂时每次开会坐在角落里，一言不发。
　　贾人内心也觉得从车间调上来，搞工艺还在车间转？工艺琐碎，事多干不完，干与不干都是一样,没有发展前途。围绕车间傻干又没有名气，不如外边出差悠哉似仙，有时游山玩水，步履轻盈，参加鉴定会有人高看，有人管饭，一对耳朵一双眼，眼观六路耳听八方，华夏游遍。外边人对本单位情况不了解，吹吹牛谁知道，名声在外。
　　大家的目光又都集中在长树晔身上，希望她能拿出个且实可行办法来。
　　长树晔知道了，产品是那几项性能不合格，沉思片刻，自己曾在实验室，做过化验，想：依自已对PC产品的研究、分析，在GB产品配合料中加些WG原材料，想是能够解决问题的，但是没有做过研究试验，只能参考PC产品的研究配方，试试看。
　　于是环顾了大家一下说：“就这样吧。”
　　听长树晔开口，大家耳朵集中听，惟恐遗漏什么。
　　长树晔温润地说：“在GB产品配合料中，适当加些WG料，为研究PC产品项目，咱厂购来了那么多WG料，在后院一角都堆成小山了，我估计行，试试吧。加WG料还可降低成本喱。”
　　大家一听愁楚目光，暂时梳开了、亮了，算疏了一口气，总算有点希望了。
　　贾人听长树晔这么一说，狠恨地又瞪了长树晔一眼，心里暗暗说：就显你长树晔能耐，若你将GB产品试验合格了，又是你的功劳。我真想把后院的WG原料，一把火烧了，让你试验不成GB 产品，PC产品也别生产了。
　　不管贾人如何想，怎么嫉妒怎么生气，说明了他的人格恶劣，説轻了他不行，也不想让别人行。
　　大家觉得有了希望，厂里质量讨论会散了，等待长树晔的消息。
　　长树晔想了想设计写出了，GB产品配合料的配方、工艺、工艺参数，及生产中注意事项，确定无疑后。交于东科长说：“科长你看这样写行吗？”
　　东科长接过单子。看后，微笑着说：“行，试试吧，你复写几份，发下去吧。”
　　长树晔复写了若干份，送与厂长室和有关部门，管生产的厂长立即拍板“马上执行”。
　　长树晔怕生产中不顺利，要求自己亲自去，帮助生产配制配合料。
　　东科长又给她派了个，刚分来技术科的年轻人，名叫李和的协助长树晔。
　　李和开车两人一块装车拉料，车边走边颠簸抖动，长树晔紧紧抓住车栏杆，否则会被车颠抖下来，很是胆怯，长树晔提醒着自己怕什么？这是工作。工人天天这么干，注意点就是了。
　　长树晔无意间扫视了一下周围环境。
　　即：
　　寒冬冷风吹彻骨，房檐滴水结冰条。
　　口中哈气凝成雾，头上聚雾结冰霄。
　　但愿这次能解难，又恐万一难不消。
　　冷风冰条几时消，众人心急等喜报。
　　长树晔想到这些，心里喜悦又沉重，正想着。
　　张副厂长微笑着，很远向他们挥手，高兴地说：“二位辛苦了！”
　　“不辛苦！应该的！”长树晔微笑着回答。
　　张副厂长看他们亲自装料、拉料，很高兴地想：有这样技术人才能干又能吃苦，还愁国家不兴旺。张副厂长工作雷力风行，公正廉洁，深受职工欢迎和尊敬。对产品生产有着丰富经验，曾被派往国外，成功指挥一项工程的完成。
　　长树晔他们把料拉到目的地，又亲自卸料过磅，並为了使料熔化快，又动手用斧头将料劈成小块。配合料都投到罐里后，在熔化过程中，又罐上罐下来回观察熔化情况，查看温度高低，严格控制温度，勿超温。
　　长树晔还不断给工人讲解，注意事项。经过一翻忙碌，配合料熔化好了，长树晔从配合料中用棒挑起来看，心理稍稍有些心慰。心想，熔化不错，经化验室取样化验合格，暂告一段落。
　　待配合料过到车间，在开车的瞬间，长树晔的心，还是有些紧张和不安，这毕竟是头一次，WG料在GB产品上试用，又没预先做小样试验，担心是可以理解的。
　　在开车时，长树晔的心，紧张得跳到了嗓子眼。结果很快，很顺利引出头，正常顺利的生产了。心里算有底了，心说就看下一步产品，性能测试出确切的，数字结果了。
　　不过，长树晔估计是合格的。
　　生产的工人与观看的干部职工，一面看，一面用手摸，眉开眼笑不住赞美。
　　化验室检验，化验人员直伸大拇指，凭经验不断地喊：“好！好！一定合格。”并马上取了样，进行检验和化验。
　　经过检验化验全部性能，不但符合国家标准，而且超过了许多。听后大家都露出了笑容，多日的愁楚一扫而光。
　　有人高兴地笑着说：“多日的技术难题不用请神仙，我们自己的技术人员就是活神仙。”
　　真是：
　　一句真言解大难，一剂妙方帮生产。
　　知识须是日益积，难时摘出解大难。
　　长树晔感觉到职工的目光，对自己流露出敬意和好感，像春风吹拂着心，这是真诚的目光，瞬时让心欢喜荡漾。
　　长树晔欣慰地想：这是我应该做的，国家培养我就是让我，为党为祖国贡献力量。
　　这正是：
　　蜡地流泪为照明，蝶对花语舞感念。
　　人趁年轻多奉献，免得身老有遗憾。
　　生产的机器鸣着歌，产品骄傲的在长长的生产线上流动着，跳跃着，在机尾包装入库。车间内也有了笑声，结束了多日来的愁忧。
　　正是：
　　为使合格汗泪流，心急火燎愁浇愁。
　　真才实学人才在，有难能解何有忧？
　　贾人坐不住了，他又生气又嫉妒，想：又让长树晔这女流之辈争了功。就她能？她不就说了一句话，一句话就身价倍增？叫我好不生气与忌恨，等事情淡下来之后，我再找汪厂长去，来消弱长树晔的功绩。
　　有人早就看出来了，贾人的嫉妒心。说：“现在还没有退休的说法，贾人那么大岁数了，早该退休，还不留点德。”
　　他工作不行，也不想让别人行，算什么人呢？常说长江后浪推前浪，后浪涌起前浪让。贾人站位无能力，还阻止别人向前进。这样的人竟然得到一厂之长的赏识。
　　GB产品技术质量的解决，喜讯传到了食堂，食堂师傅们也高兴得笑不拢嘴，为了庆贺庆贺 ，当天中午为全厂职工做了捞面。
　　厂领导知道后决定：喜面可以免费吃，让全厂职工庆贺庆贺，技术大难题的解决。
　　吃着喜面的职工有说有笑。厂院里热闹非凡。
　　有一位老工人说：“多日以来GB产品不合格，我就没有好好吃过一顿饭，今天我要多吃些喜面庆贺庆贺。”多感人呀，忧愁解决了。
　　经测算，GB产品不但质量提高了，而且单位成本也降低了百分之四以上，真是一举两得。这正是：
　　多学知识在于勤，知识厚重不压身。
　　智慧源于知识丰，知识技术同连根。
　　科学技能渐益增，知识之宝有底蕴。
　　难时疏解靠智慧，自由索取依勤奋。
　　聪明智多助才魁，笔尖之下生万金。
　　由于工艺技术难题的解决，人心舒畅，既提高了产品质量，又降低了成本。在没有奖金的时代，厂领导讨论决定，每位职工当月发七元奖金，七元现银也是不小的数字，相当于长一级工资。当时每人每月仅有几十元工资，七元人民币也能解决些问题。
　　长树晔也得了七元奖金，觉得自己为解难付出了一份力量，感到高兴和欣慰。抬头一看生活区，景色格外美。
　　书诗一首：
　　松树盛开碧扇花，柳梳发辫哗啦啦。
　　芳草仍披黄甲壳，大地心慈酝物华。