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3、2011年8月 盛若男接到 ...

  •   生活无波无澜,沿着自己的轨迹,缓缓向前。
      大半个月过去,徐占军始终没有等到盛若男的电话。他索性主动联系她,约了下班后来办公室一趟。
      盛若男推门进来时,徐占军已经起身倒了杯水,递过去。她双手接过,微微欠身:“谢谢徐总。”
      “不客气,坐吧。”徐占军伸手示意,顺势在对面坐下,“上次跟你提的读书的事,考虑得怎么样了?”
      盛若男把水杯轻轻放在桌上,语气没有犹疑:“徐总,谢谢您。我暂时只想先把这份工作做好,没有其他打算。”
      徐占军没有流露出多少失望,只是点了点头:“我明白了。”他从桌面上抽出一个文件夹递过去,“这是社区组织的‘全民健身’活动,你配合行政部,把这件事做好。”
      盛若男接过文件,愣了一下:“我?”
      “是啊。公司女员工多,你动员起来、训练起来都有优势。”徐占军语气随意,像是早已盘算好了,“我跟冯经理打过招呼了,暂时不排你的班,你现在专心搞这个。”
      盛若男张了张嘴,心里盘旋着许多问题,却不知该从哪个问起。最后只含糊地应了一声“好”,便退了出去。
      随后,徐占军又交待行政部,每次碰头会提前通知他,他要参加。
      第一次会议安排在行政部的小办公室里,一共四个人——行政部副经理周湘兰和助理李敏,盛若男,再加上徐占军。周经理语速快得像按了快进键,一开口就切进正题:“今天先把筹备阶段的事定下来。明天我们去社区对接活动主办方,确认具体流程、参与人数上限、还有特殊注意事项,回来形成书面记录。”她抬起头看向徐占军,“徐总,明天有空一起去吗?”
      “不去,你们安排就行,记得带上盛若男。”
      “好的,时间我们下班前敲定。”周经理翻了一页笔记本,“第二步,两到三天时间,摸清内部员工参与意愿,统计报名信息,同步完成人员分组。十三个部门,按人数分成两半——盛若男,你负责其中一半的部门信息收集,主要跟部门负责人对接。原则是‘自愿’,不强求。这是联络人和联系方式。”她说着递过去一张表格,“剩下的一半,小李负责。收集完后统一交给小李汇总。”
      盛若男接过那张表格,薄薄一张纸,却像有千斤重,压在掌心。她还来不及细看,周经理已经往下讲了:“之后我们用半天时间梳理活动物料清单,提前一周完成采购和定制,同时做好费用预算审批和管控。最后,提前三天向所有参与职工发布活动须知,明确集合时间、着装要求和往返交通安排。”
      她顿了顿,又补充道:“活动现场和收尾复盘的工作,一边推进一边安排。盛若男,除了信息收集,你这边还要和安保部一起,完成活动全程路线和场地的安全风险评估,形成风险点清单,逐条制定防控措施;再结合活动规模配置安保力量,明确各个巡逻点位的人员分工,把责任落到具体人头——这是执行细则,你要跟冯经理好好对接。”
      说完,又递过来一张表格。周经理目光扫了一圈:“有什么问题吗?现在提出来。”
      盛若男感到所有人的视线都聚拢过来,像针尖一样扎在她身上,刺得她脊背发紧、手脚僵硬。她本能地摇了摇头,没有开口。手底下却暗暗忙乱起来——匆忙收拾桌上的文件,假装镇定地站起身,几乎是仓皇地逃出了会议室。
      当天下午,盛若男果然来了。
      她站在办公室门口,抬手敲了两下,徐占军抬头看见是她,视线从电脑屏幕上抬起,靠在椅背上等她开口。
      “徐总,”她走进去,没坐,“活动的事,我想过了。”
      “嗯。”
      “我不想参与。”
      徐占军端详了她两秒,忽然笑了一下:“你可不像会当逃兵的人。”
      盛若男微微一怔,嘴唇动了一下。
      “坐吧。”徐占军伸手示意对面的椅子,语气缓了下来,“你先告诉我,为什么不想做?”
      她犹豫片刻,终于坐下,双手放在膝盖上,脊背仍然挺直:“我对流程不熟,各个部门的负责人我一个都不认识,去了也是添乱。”
      “还有呢?”
      “还有……我怕搞砸了,给您丢人。”
      徐占军没有立刻接话。他拿起桌上的保温杯喝了一口水,放下后才开口:“你看,你给自己列的这几点,每一条都是‘我怕’。怕不熟、怕不认识、怕丢人——可你没有一条说‘我做不了’。”
      盛若男没说话。
      “我相信你有这个能力,才把事情交给你。你没做过的事情当然会慌,这很正常。但我既然敢交,就说明我觉得你接得住。”他顿了一下,“再说了,又不是让你一个人扛。周经理那边会带你,行政部的人也会帮你,你怕什么?”
      盛若男低下头,沉默了几秒,才轻轻点了一下头:“那我试试。”
      “不是试试,是去做。有问题随时来找我。”
      她终于抬起头。
      徐占军从办公桌抽屉里面翻找出一个崭新的笔记本推给她,她又从电脑旁的笔筒中抽出一支笔,翻开笔记本,神情认真,“那您帮我看一下,我第一步该做什么?”
      徐占军没有直接回答,而是把那张联络人表格抽出来,用手指在中间画了一个圈:“先做这个。别的先不管,今天下班前,把你负责的那六个部门负责人联系上,就问一件事——他们部门大概有多少人愿意参加。不问具体名单,只问人数。能做到吗?”
      “能。”
      “好,那我们现在就来捋一遍,你打电话的时候怎么说、怎么问、怎么收尾。”
      那天下午,徐占军花了四十分钟,和盛若男逐条过了一遍沟通的话术。盛若男的本子上密密麻麻记了将近两页——不是徐占军说的原话,而是她自己提炼的要点。她写字很快,字迹端正,偶尔会在某个词下面画一条横线,再在旁边打一个问号。
      徐占军看在眼里,没有多说,只在心里暗暗点了点头。
note 作者有话说
第3章 2011年8月

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