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36、同一个议题 学 ...


  •   学校那边的对接会约在周三下午两点。

      乔予安和负责人一起去的,那所小学在城市的东边,外来务工子弟比例比较高,教务处的老师提前在办公室里等着,茶倒好了,两边坐下来,说了来意,老师听完,态度是配合的,说学校里确实有不少随迁家庭,之前也有高校来过做过一些调研,他们支持这类工作。

      乔予安听着这些,在本子上记着。

      然后负责人问,学校这边有没有关于这些家庭情况的现有记录,可以供他们参考。

      老师打开一个文件夹,把一沓材料推过来,说有学生的基本信息、家庭联系方式、出勤记录、成绩单,还有一个"家校沟通记录本",上面有每次学校主动联系家庭的记录。

      乔予安把那个沟通记录本翻了翻。

      记录本上是一条条的日期和内容,格式很整齐:"×月×日,电话联系家长,告知本月考试安排。""×月×日,发送学期末综合评价表,请家长签名并返还。""×月×日,提醒家长参加家长会。"

      她翻了大概二十页,没有一条是"家长主动联系学校反映问题",没有一条是"家长表达了某个需求或困难",所有的记录都是学校发出去的信息,家庭那边只有签名和回执。

      她把本子放下,问那个老师,"这些家庭如果有什么困难或者问题,通常是怎么跟学校说的?"

      老师想了一下,"他们一般不太主动说,"老师说,"有时候孩子出了什么事,家长会来找班主任,但主动反映的不多,他们工作都很忙,有的父母普通话也不太好,来了也说不太清楚。"

      "那学校主要是怎么了解这些家庭的情况的,"乔予安问。

      "靠老师平时观察,"老师说,"班主任会记录孩子的状态,有些情况从孩子这里能看出来。"

      乔予安,"嗯。"她把这句话记在本子上,没有说什么。

      然后她问了另一件事,"我们在招募访谈家庭的时候,能不能请学校帮忙说清楚,参与是自愿的,不参与不会影响孩子在学校的任何待遇?"

      老师,"当然,这是肯定的。"

      "我是说,"乔予安说,"能不能把这件事说得很明确,不只是一句话带过,而是专门强调——因为有些家庭可能不太确定'我可以拒绝'这件事是不是真的,他们可能会觉得配合学校的安排更安全。"

      老师停了一下,"你说的这个……"他想了想,"可以,我们可以在给家长的通知上写清楚。"

      乔予安,"谢谢,这对我们访谈数据的质量很重要。"

      从学校出来,走在那条马路上,负责人说,"你今天提那个'说清楚可以拒绝',我当时没有想到这个,你是怎么想到的。"

      乔予安,"那个沟通记录本,"她说,"里面没有一条是家庭主动说什么的,都是学校单向发的信息。那些家庭已经习惯了'被告知',没有人问过他们觉得什么,所以他们也不知道自己有表达的空间。如果我们不把那个空间说得很清楚,他们在访谈里也会给我们他们以为我们想要的答案。"

      负责人,"嗯,"走了一段,"这个细节你记一下,等报告出来这件事可以作为调研方法说明里的一条。"

      乔予安,"好。"

      ---

      陈屿澈那边,同一个下午,他在宿舍里整理论文的参考文献,贺川不在,沈致远在看书,李墨在打游戏,宿舍里有各自的动静。

      他在一个关注了的经济类账号里刷到了一条推文,是一个学生媒体转发的,原帖来自一个叫"职途领航"的学生创业项目,内容是他们这学期新推出的一项服务:付费简历诊断和就业方向规划。

      推文里的介绍写的是:面向没有资源、没有背景的普通大学生,帮他们识别自己的优势,规划职业路径,"让机会不只属于有背景的人"。

      他把这条内容看了一遍,把账号点进去,主页是干净的,有几十条推文,介绍各类职业信息、分享面试技巧,有几篇讲的是"普通学生如何在大公司里找到位置",底下有不少转发和收藏,互动数量不少。

      他看了几条,然后注意到一个细节:所有的帖子里,衡量项目效果的方式都是"有多少人找到了工作",没有一条是"那个工作和他们想做的事是什么关系",也没有一条是"他们在那份工作里有没有用到自己的判断"。

      就业了,成功了,数据好看,帖子发出来——这套逻辑他见过,在他的论文数据里见过,在政策评估的口径差异里见过,就是那个问题:谁来定义"成功",当事人有没有参与那个定义。

      他把那个账号的名字搜了一下,找到了更多信息,那个项目的负责人在一次学生创业分享上发过一个视频,视频里他讲得很流畅,说他们团队的目标是"让每一个普通学生都有机会进入好公司",演讲稿写得很好,逻辑清楚,表情真诚。

      陈屿澈把视频看完,把画面暂停在那个人说完最后一句话、等待掌声的那一秒钟,看了一会儿,然后把手机放下。

      那个声音,那个说话方式——每句话都在刚刚好的位置,让你说不出来哪里不对,但放在一起,你知道他想要什么,知道他在往哪里走。

      周新当初说的那个描述,和他高中那两年见过的那种说话方式,和他脑子里那个名字放在一起,那条线就在那里,清楚的,稳的。

      ---

      他把抽屉打开,把那张折起来的纸取出来,在最后一行下面加了两行:

      **"职途领航"·付费服务·就业数据·帮年轻人进入系统定义的那个轨道。**

      **他在做同一件事的另一个版本——进入那个系统,不质疑那个系统。**

      然后他把纸折好,放回去,合上。

      他在桌边坐了一会儿,把那两件事在脑子里放在一起——他的论文说的是统计定义权的问题,她的项目在问那个缺口对真实的人意味着什么,而那个人的"职途领航"在帮年轻人更顺利地进入那个已经被定义好的就业系统,以"让机会更平等"为旗帜,实际上是在把更多人送进那个系统不质疑的框架里,把他们的判断和需求,折叠进了另一套他们没有参与定义的类别。

      这三件事——他的论文、她的项目、那个平台——是同一个问题的三面,指向的是同一个地方。

      ---

      那天傍晚,他给她发了一条,问学校那边对接顺利吗。

      她,"顺利,学校配合,我们约好了下周开始联系家庭。"

      他,"嗯,好。"停了一下,"你今年参与的那些项目,在网上发信息的时候,名字用昵称或者简称就好,不用每次都写全名。"

      她看着这句话,想了一下,"为什么。"

      "就是习惯,"他说,"网上的全名暴露面太多,没有必要。"

      她,"好,我注意。"停了一下,没有再追,就是"好",把那句话放下了。

      然后她发来,"你那篇论文,导师给了新的反馈吗?"

      "还没有,"他说,"上周交的,他还在看。"

      她,"等他看完,你发给我看一下最终版。"

      他,"嗯。"

      消息停了,各自去了。

      ---

      那天晚上,她在整理访谈前的准备材料,把那个"说清楚可以拒绝"的条款起草成了一段正式的文字,发给负责人看,负责人说措辞好,直接用。

      她把那段文字在屏幕上看了一遍,想到那个沟通记录本,想到那一页页"学校发出去、家庭返回签名"的记录。

      那些家庭在那个系统里的位置是:被告知,被安排,被评估,被联系,他们的孩子在学校的档案里有详细的记录,但那些记录从来不包括他们自己对那件事的感受,他们的需求,他们的判断。

      她想,她在做的这件事,就是去问那件事——不是问他们的孩子表现怎么样,而是问他们自己,在这个过程里,他们觉得发生了什么。这件事很小,就是几个家庭,几次访谈,一份报告,但那个问的动作本身,是把那个空间打开了一点。

      她把材料整理完,存好,关了电脑。

      宿舍里许宁还在,在对面翻着一本书,台灯的光圈是安静的,乔予安把台灯也开着,就在那个光圈里坐了一会儿,没有说话。

      他发的那句"名字用昵称或者简称就好"——她不知道那句话是为什么,他说的那个理由听起来像是习惯,但那不是他平时说话的方式,他不会随口说"习惯",他说什么都是有判断的。

      那句话的背后有什么,她感觉到了,但她没有问,是因为他没有说,那就是他不想说的,她知道这件事,所以没有追。

      那根线两端,各自有各自不知道的事,那件事在那里,她感觉到了那个轮廓,但不清楚,她把那个感觉放下,不去摸它。

      窗外是那座城市的夜,路灯在,她在,他在,那根线在,都在。

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