《明月多被云防》浮生难消

72、争论 话中的含义

　　话中的含义让段芷秧顿了顿，压下心中的酸涩，努力提起嘴角，“确实，辣味不能算是味道，而是一种痛觉，有的人越痛越是上瘾，有的人避之不及。医生也不建议吃太多刺激性的食物，容易导致胃穿孔。”

　　玲瑜赞同地点了点头，却听那人继续说道，“只不过，比起那些可口而甜腻的食物，偶尔的疼痛，不但能调节情绪，还能帮助身体驱寒排毒。”

　　玲瑜不明白扯这些做什么，是自己说得不够清楚，还是这人假装听不懂？

　　于是说道，“那倒是，就像某些恶性事件，不但能让人认清自己，还能看清别人。”

　　“仅凭一件事，就可以认清一个人么？”段芷秧不甘地转动着茶杯，“玲瑜小姐能否教教我，如何通过一件事物，判断一个人。”

　　玲瑜冷笑出声，“芷秧姐太过谦虚，您比我年长许多，论做人的本事，您才是前辈。”

　　嘲讽的话语，像座巨大的冰山，压得段芷秧透不过气，“…我…只是觉得…玲瑜小姐出过国，见识过形形色色的人，遇到过各种各样的事，自然看人的眼光比我独到…”说到这顿了顿，收起酸涩的心情，重新开口时，声音冷了三分，却柔了八分，“你在澳洲三年，一定有很多开心、快乐的回忆，那些美好的回忆…”

　　玲瑜拧眉，不明白她到底想说什么，只听得浑身难受。

　　见对方不高兴，段芷秧没再说下去，“对不起，没有别的意思，这两年光顾着工作，哪也没去，所以比较好奇，澳洲的人文风景，如果有机会，想去那看看…若是你不想说，便算了。”

　　玲瑜见她放低姿态，话说得无比温和，又无比落寞，便卸下对抗情绪，“出国三年，没太多闲时，毕竟要修完四年的学业，不投入时间是不行的。只是偶尔会利用假期，出去放松放松。”

　　“可惜我没去过澳洲，听说那边人手一只袋鼠。”段芷秧见她松口，赶忙附和。

　　玲瑜笑了笑，“哪有这么夸张，袋鼠确实常见，但还是不去招惹为好。”

　　段芷秧点点头，“澳大利亚很美吧。”

　　“澳大利亚国土面积虽然很大，但只有沿海一带适合居住，所以人口稀少，对环保非常执着。那里地质多样，有原始森林，有干燥的沙漠，也有草原，还有高耸连绵的山脉。澳大利亚整体是个岛，围绕一周的海岸线各具特色。这样的地理环境，导致物种异常丰富。旅游的时候，和当地动物打交道的机会，甚至多于人类。”

　　段芷秧认真聆听，生怕错过，“人与自然相处得十分融洽。”

　　“嗯，我们遇到过迷路的小考拉，呆萌得很，见到人就往腿上爬。虽然很可爱，但依它们那慢腾腾的性子，赖着不走也挺让人抓狂的。Cali只要见到，就生气地拎着它们扔回树林里。”玲瑜一愣，她没打算提Cali的，于是又说到，“野生动物更多是危险的存在，最好不要随意触碰。”

　　段芷秧捕捉到Cali这个人，但她无权追问，“听说在澳大利亚，搞不好会被指责虐待动物，还会罚款。”

　　“是的，这种事经常发生，通常人类才是受害者，却还是会被判罚。澳洲的环保政策非常严苛，正因如此，人们才能时常碰到野生动物。”

　　“你也碰到过？”

　　玲瑜点头，“有次我们组队去参观乌鲁鲁巨石，就遇到过和人一样大的巨蜴。发现时，距离还不到二十米，当时所有人都吓坏了，因为在报纸上看到过巨蜥食人的消息。尤其看到它的样子，浑身蛇一样的鳞片，泛着暗绿色光芒，吐着长长的血红信子，长着鳄鱼般粗壮的爪子和尾巴，感觉下一秒，就会扑上来撕咬。好在当地导游早已见怪不怪，一边让我们小心后退，一边警告我们逃跑的注意事项。当时那个场景，人人都吓破了胆，根本跑不动。那大的家伙，像是出来消食的，压根就没把我们放在眼里，从大家面前晃晃悠悠地就这么爬了过去。等它慢慢爬离百米远的时候，我们才敢呼吸，个个吓得瘫坐在地。那感觉，像从虎口脱险一样。事后大家都很后悔没录下来，毕竟巨蜥还是较难遇见的。”

　　段芷秧听出一身冷汗，“真是危在旦夕，令人惊奇的际遇。”

　　“不过真正令我惊奇的是，当年在澳洲亲眼见到了企鹅，真正的野生小企鹅，十分可爱。”

　　“确实很神奇，在国内想都不敢想。”

　　玲瑜越说越多，段芷秧也认真回应，服务小哥上了虾饺、鱼烙和烤乳鸽，打岔到，“您好，花胶粥要稍等一下。”

　　玲瑜这才发觉，自顾自说得起劲，赶紧闭嘴吃东西。

　　感受到气氛的变化，段芷秧有些不满地皱了皱眉，“怎么样？还合胃口么？”

　　“还可以，食材都很新鲜。”

　　段芷秧吃了一口虾饺，脆甜脆甜的，满意地点点头。

　　见玲瑜吃乳鸽时，已不再上手去抓，便将纸巾默默放到她左手旁。

　　玲瑜诧异，自己怎么轻易就失去了防备，在外人面前，她很少主动讲述自己的故事。

　　“早上来那么早，没吃饭？”段芷秧见她一口接着一口。

　　“吃了的。”

　　“只吃了三明治和一杯牛奶吧？”

　　“…你怎么知道。”玲瑜警觉地放下筷子。

　　段芷秧见她很是防备，赶忙解释，“猜的，老外不都喜欢这样？回来就多感受一下中式餐点的魅力吧。”

　　“太浪费时间。”清晨最好的时光浪费在饭桌上很可惜。

　　“你这么年轻，就要和时间赛跑了，那我怎么办？”段芷秧俏皮地撇撇嘴。

　　“你可以躺平…”

　　“躺棺材板里么？”

　　玲瑜拿过纸巾，边擦嘴边笑，“那你倒是跑得比我快多了。”

　　“是么？不枉我一直在健身。”

　　“你在健身？”

　　“差不多…有两年多了吧。”

　　玲瑜侧脸打量一番，那人依旧瘦瘦的，没看出什么不同。

　　“天气凉快，长衣长袖的看不出来。”说着撩起袖子，露出精干的胳膊。

　　玲瑜瞥了一眼，收回目光，“我最近正物色健身房，有什么好的推荐？”

　　“推荐的话…说实话都差不多，主要是离家远近的问题。”段芷秧想了想说道，“你现在住哪？我可以帮你问问附近有没有好的健身教练。”

　　“就公司附近。”她本就住公司不远的地方，倒不是刻意回避。

　　“行，明天帮你问问。在墨尔本也健身么？”

　　“闲时会参加一些运动类社团，每周都有活动。回国后运动量急剧下降，身体反而有些不适应。”

　　“保持运动习惯的人，一段时间不活动，身体就会变得沉重。”

　　“对，就是这种感觉，很不舒服。”

　　“要不这样，周末一起骑车去绕城。这儿新修了绿色环道，正好既锻炼了身体，又能沿途看看新城市。”

　　玲瑜本想拒绝，但绕城不但可以了解这座城市，还能锻炼，“…不知道周末有没有空，我尽量排出时间吧。”

　　“没问题，我都有时间，看你安排。”

　　直到蒸菜吃完，小哥才姗姗来迟地把砂锅粥端上桌，浓稠的粥面热气腾腾地鼓着气泡，看样子刚离灶。

　　段芷秧盛了三碗，摆在面前晾着，轻声提醒，“很容易烫到嘴，凉会儿再吃。”

　　玲瑜见她端了两碗，左右手都拿着勺子不停搅拌，心中有些异样，这份温柔是对谁都如此？

　　察觉到这样的想法，赶紧收神。

　　“近几年城市发展越来越快，高楼林立，大型工程遍地开花，说实在的，我都还没来得及去了解。”边说着双手边不停搅动。

　　“确实变化很大，要不是下飞机有人接，指不定会迷路。”

　　段芷秧笑着看向她，“没关系，来日方长，以后有得是时间重新了解。”

　　玲瑜觉得话里有话，没搭茬。

　　热脸贴了冷屁股，段芷秧赶紧问到，“对了，你对健身有什么要求？是练马甲线，练整体形体，还是专门练曲线。”

　　玲瑜想了想，“不太追求那种一块块的肌肉，就普通跑跑步，加一定的核心就行。”

　　“嗯，保持现在的你，就挺好。”

　　听到这话，心底的异样又冒了出来，这人若有若无地讨好自己，是习惯么？

　　玲瑜看了眼时间，11点多了，工作还没开展，“我今天，是来参观研发中心的。”

　　“不急，研发中心上班较晚，估计这会儿才进入状态。”

　　玲瑜恍然，怪不得跑这儿来吃早茶，原来是为了消磨时间，“在你公司上班，倒是自由。”

　　“哈哈，毕竟瑜总说了，老板本人自由散漫惯了。”

　　见她笑得开心，玲瑜只觉这人脸皮太厚，澳洲那边虽然人少，压力远不如国内，但大部分工作依旧要求打卡，很少碰到这样宽松的管理制度，“不怕员工偷懒？”

　　“各部门有负责人管着呢。”

　　“如果大家一起偷懒呢？”

　　“若是大家都不想干活，等到计划节点，拿不出成果，自然也领不到钱。”

　　“这样公司不就垮了么？你不担心？”

　　“嗯…”段芷秧像是第一次思考这样的问题，“公司要垮，我能有什么办法？”

　　“你…”总会被这人看待问题的方式惊吓到。在澳洲，接触过大大小小企业老板，不是焦虑营业额，就是焦虑债务问题，总感觉公司离了他们，瞬间就会破产清算。

　　几乎所有老板，每天都生活在这样的焦虑中。例如自己的父亲，为公司操不完的心，分秒必争地奔波忙碌。像段芷秧这般盲目乐观的，只会让人觉得不靠谱。

　　“公司成立之初，就是合作制关系，合伙人都不想干了，我一个人也挑不起这大梁啊？趁早躺平，大家都开心。”

　　“那你创立公司，总有自己的目标吧，实不实现都无所谓？”

　　段芷秧认真想了想，“可能我的想法不太一样吧。目标当然是有的，可别人也有自己的追求。合作是因为有着共同理想，或者在实现梦想的过程中，能得到自己想要的。无法实现梦想，只能怪自己能力不足，无论如何，也不能强迫别人来完成我个人的理想吧。”

　　这叫什么歪理？玲瑜简直听不懂，“公司不是简单的合作关系，聘用关系，合同制都约束着彼此。”

　　段芷秧点点头，“说到合同制，不得不吐槽几句，我个人是不太赞同西方观点的。虽然他们惯用法律约束人性，用合同条款约束双方。可实际却是，聪明人总会钻法律的空子，有钱有势的人爱抓合约漏洞。以至于法律条款越写越长，合同也越来越厚。真要落地呢？却只对老实的底层人起作用，甚至变向成为一种压榨。所以我敢断定，西方终究会意识到，管理还是要回归人本位。”见碗里的粥不再冒热气，便放到玲瑜面前，“你专读管理，肯定比我了解得更加透彻。雇佣合同看似能约束员工的行为，却永远无法改变那颗叛逆的心。西方总喜欢把人事物割裂开分析，所有理论，都是在无数假设条件下成立的。而世界本身复杂且多面，不可能达到统一的预设情况。好比员工要摸鱼，公司立再多条条框框，也不能让他坐在位置上专心工作，因为心是管不住的。咱老祖宗就厉害在这点，从不教导怎样束缚一个人，而是去调动人心。例如《孙子兵法》提出的，对于温饱的人，要给予金钱，对于小康的给予地位，对于富有的要给予梦想。从来不是管你哪个谁，先签个固定合同约束起来。这样怎能干得长久，干得开心呢？”

　　玲瑜端起粥，尝了一口，温度正好，“你说的是御人术。”

　　“没错，依靠人性去调御别人的内心，再通过造势，顺水推舟地达成目的。所以古人才会说，若成大事，必天地人和缺一不可。诚然，能做到这样的人，屈指可数，不然《孙子兵法》也不会这么出名了。”

　　“可是拿公司举例，一家公司，少则几十多则上千人。总不能每个人都去了解，对每个人都使用不同的方式去管理，这不现实。”

　　“是的，所以才会有管理层级的出现。老板对总监负责，总监对经理负责，然后经理对员工负责。而员工做好自己，就是对社会负责，社会再对公司负责。”

　　玲瑜赞同道，“若是形成良好闭环，自是不错，但这需要各层级各部门人员具备极高的职业素养，现实却是很多人只对自己负责，从而形成割裂，这也是大部分公司的症结所在。”

　　“那还真怪不了别人，要怪就怪西方的雇佣制。”

　　玲瑜睁大眼睛，这又是什么歪理？