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首页>我的晋江> 《冷酷上司是赛博Daddy》第1章

正序

金融行业还是要靠人脉资源才能发挥个人能力

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说实话好多行业加班很严重的，我们加班都是不给钱但是算你调休假。就这样我好几个同事每年都有几十天的调休假用不掉，因为很少有不忙的时候能去休假，然后每年都会清零。所以有些和公司闹掰的同事直接把调休假一次性耗空，然后多出来的假直接算钱，这样就可以当天走人了。

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我和评论区一些姐妹恰恰相反哎，我只要心情不好，就没有食欲，我爱吃的时候都是我心情比较放松，比较愉悦的时候，我心情要是比较紧张，比较不愉快的话，我就没有食欲

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所以他们离职后会有人继承他们的英文名吗

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以前哭着想摔东西发泄一下，发现身边没有一个东西舍得摔的，或者说摔了后还得我自己后面收拾残局，看了半天最后气气的摔了一包餐巾纸

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我们这边没这个说法，长这么大第一次听说，爹妈都让自己留着自己花，没有钱了给孩子钱补贴一下孩子

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文案好诱人，虽然花市完了但我还是想说恨不相逢花市未倒时

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我我我还有10天就轮下一个科室555，不过就是从一个地狱到另一个地狱的区别而已555

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很荒谬嗷，一个管理层的人，你又不是技术型人才啊，只给巴掌不给甜枣，底下的人凭什么死心塌地跟你干呢？只一味的要求，没有任何驭人之术，跟那个21世纪经典周扒皮似的，就是最低级的管理方式，完美对应打工人最讨厌的领导，根本看不出人格魅力，只有很空洞的描述能力强这一个优点，那员工为啥还在这干呢？凭你待遇高？世界大了去了，同一级别相似待遇的公司和岗位多的是，谁愿意在你这无辜受气呢？我们公司的管理都知道PUA和给人点甜头，无论之前骂的再难听最后也得是PUA收尾，摆出一副我为你好你是给你自己赚钱的样子，不然那几个月入几万十几万的摇钱树凭什么跟你干啊？跟谁干不是赚那些钱？

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我真的服了，能不能别带三次元伪娘博主啊

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最后生成：2025-03-07 06:37:18 反馈联系我们@晋江文学城
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