网友：拉格朗日 打分：2 [2022-06-13 00:00:46]

不要错误的普法啊哥，试用期也不是能无故辞退的，必须由公司来承担证明员工不合格的举证责任。这其中稍微有点沾边可以操作的是前两条:
1、员工的工作能力达不到工作岗位的要求;
2、严重违反了用人单位设立的规章制度，不服从用人单位的管理模式，一意孤行;
如果员工没有出现上面的情况，依然被用人单位开除的话，员工有权利要求用人单位支付相应的赔偿金，反之可以向劳动局反应情况或者起诉用人单位。
各位打工人自取，祝大家不要用的上

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[1楼] 网友：拉格朗日 [2022-06-13 00:07:34]

以文中这种情况为例，明显是主角主观上出于利益考虑和对未来的预判，做出了辞退的决定。而不是在现阶段发展了女主工作能力不达标或者严重违反规章制度，反正都要走了，补偿金是应有的补偿，不要怂，对资本家该干就得干。

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