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4、红发的荆棘(三) ...
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入职员工的欢迎仪式在酒店大堂内举行。秦珺丽穿着一身靛蓝色职业装,粉黛比平时施得厚重,坐在我面前盯着我把那份合同签完。我在她的逼视下仔仔细细看完了合同上的内容,常见的通用模板,没什么奇怪的条款,唯有工资与职位两栏分别写着:不低于我市最低工资标准;总经理助理。
“很抱歉,工资只能这么写,具体能拿多少,到时候财务发下来你就知道了。”她托着腮帮子轻描淡写地对我道。
“……哦。”我无言地刷刷在那张合同末页签上自己的大名。特地把我招进来安排在自己身边,她总归还是介意我这被前夫抛弃的女友身份吧。
“各位,从今天起,我们就是同事了。希望大家一起努力,把云涝做得更好,好吗?”秦珺丽双手合十,做了简单的结束发言。
“好!”众人清脆地齐声应答她,也合力拍出“啪”的一声响,像被体育老师训练的小学生一样。
莫名还挺有趣的。
“嘿。”肋骨突然被顶了一下,“你是管培生吗?”
我奇怪地看向旁边那个女生:“不是啊,为什么这么问?”
她对着秦珺丽努努嘴:“你跟着总经理,而且总经理叫你明天从我们部门开始,挨个轮换着学习呢。”
真的吗?这可是难得熟悉一间公司整体架构的机会,按理不是应该派给更有能力或者自己更信任的人吗?
“你是哪个部门的?”
“我是客房部的。”
……你们连客房部都招这么年轻的小姑娘吗!
前几日在走廊间听到过的话,突然伴随着简历拍打空气的声响,在我脑海里如同飘摇在波浪上的小船般荡了起来——
就这么看不上前台这个职位吗?
啪!我使劲用双掌拍了一下自己的脑袋,那艘船被我震荡得倾翻下去,溅起的水浪浇灌了自己贫瘠的脑土壤。
接下来的一周,我像根接力棒一样被各个部门传来传去。虽然能有机会接触一下酒店的各个经营环节确实很好,但这跟我大学实习期考察的感受并无太大差异,走马观花式的学习很难说有真正掌握到什么东西。
所以当我回到接待室,秦珺丽开口问我“SWOT分析四个部分分别是什么”时,我当场石化在原地。她偏着头道:“这是管理学的基本常识吧,你到底有没有上过大学。”
轮岗了一个星期却首先问我大学的知识,这明显是在考验我了。我强迫自己冷静下来,不能和她较劲。
“那你回答我,现在酒店的员工数量、部门,以及基本的管理层次。”
“呃……上次招聘共聘用了58个,算上各部门经理、大堂经理和你,现有员工69个。部门分为人事、财务、前厅、餐饮、客房、销售,呃……哦,还有公关部,一共7个部门。”
“还有经理室。”
“那就一共8个。”
“介绍酒店架构和部门职位的时候,要从宽到窄、从重到轻来说,先说酒店的经营理念、领导层次,再从经理室、前厅开始,按顺序依次介绍。”秦珺丽斜睨着我道,“如果现在有来宾问你,请介绍一下你们的酒店吧,你要怎么说?”
“……我……呃……酒、酒店的经营理念是……?”
秦珺丽极其大声地叹了口气:“这就是你一星期轮岗学到的东西?”
我低着头不发声。轮岗的时候,大家只分别告诉了我她们的部门职能、员工分工以及常用设备工具的名称而已,至于整个酒店的介绍要怎么描述,没有人教我准确的描述啊。
“没有人教你准确的描述是不是,你张着嘴好像要狡辩的样子,这么有发言欲望的话,学习的时候多问问如何?”
“……你……”秦珺丽,你真不愧是总经理,可真敏锐,嘴也是真毒。
“先别忙着怪我。”她又一次洞穿了我的心思,看到我身体僵硬地站在那里,嘴角仿佛擒上了一抹笑意,“我无意刁难你什么,只不过觉着你的心思好像不在这里。”
“总经理真的不跟我谈谈您前夫的事?”
“谈他干什么?”秦珺丽奇怪地问我,“他跟你在这工作,跟我们现在的对话,有什么关系?”
我实在按捺不住了:“你真的不是因为要报复我,才把我招进来的么?”
秦珺丽的叹气声仿佛要把室内的冷空气都吹得翻腾起来,“你到底还要在这件事上纠缠多久?行吧,我只跟你谈这一次。”
她突然一挺身从靠背椅上坐起来,吓了我一跳。
“如果我没猜错的话,当天之后他再也没联系你了吧?”
“你怎么知道?”
秦珺丽轻声说:“因为他就是这样的人。”
我愣住了。
她将身子靠回椅背上,用一双深浅分明、干净得如同在纸面上画出来的眼睛,一直注视着我。印象中无论她什么时候和我说话,总是这样看着我,这似乎是一种礼貌,可我怎么总觉得她看我的目光如此用力,仿佛要把我盯穿了似的呢?