《[龙樱]如果鱼学会了哭泣》苏拉伊尔

4、第 4 章

　　事实上，樱乃刚上班时也是迟到的。确切的说是实习期时，有时还能趁领导查岗前溜进去，但有时就没那么幸运了。

　　那天早上……

　　“啊~~八点二十了！”眼看分针一点一点从十二移向四。迟到二十分钟，铁定是躲不过。实习期还有半个月，被抓的次数也有七八了。这样看来，实习期一过就只有走人了。

　　刚踏入社会就能进入跨国型的大公司不是没有努力的。但是公司的原则摆在面前，无论优秀与否，先从底层做起。做得好，实习过后自会受到提拔。
　　不过，现在觉得自己能在实习后留在这里都是奇迹。

　　“唉……”轻叹口气，樱乃踏进公司大门。写字楼的大厅左侧是电梯。刚走进大厅就见有人打开了电梯门。办公室在二十层，走楼梯不太可能，再等一趟又不知是多久，估计那时科长已在自己的工作岛守着了。于是毫不犹豫，快步走了进去。

　　之前两个半月也从未觉得这电梯有什么缺陷。今天终于发现——电梯门的滞留时间好短！
　　她只不过动作比一般人慢那么一点。现在，她连衣裙的大半裙摆被夹住了，由于进门的心情急切，冲力有那么些大，被夹住的裙子发出了撕裂的声响。但是裙摆并没有完全被撕下，而是半吊子似的挂在自己和电梯门中间。这下可好，进退两难。
　　樱乃只觉得这辈子都没这么糗过，因为电梯里还有一位先生，正对着她站着。于是连自己都能感觉到脸面上血气上涌——多半是红了。
　　被电梯这样夹着是件很难受的事，更别说还让外人看见了，论谁都不可能不尴尬吧。
　　好在电梯里的那位先生并没有摆出很惊讶或是让她觉得难堪的神情。相反，礼貌地问她是否需要帮助。回头瞄瞄撕裂的程度……呃，不是吧，原本的长裙比超短裙还短。这，这，这要她怎么见人啊！

　　看出了她的尴尬，先生不顾她疑惑的眼神，当即脱下西装，将袖子系在了她的腰上。这样，西装的长度完完全全盖过了裙子，前面的裙摆很大，也不会暴露后面的情形。

　　到此为止，樱乃的神经仍旧处于停滞状态，直到电梯停下，而上面的数字显示着二十五楼的时候她才反应过来，自己忘记了按楼层。而且，二十五层是社长、社长秘书及董事会成员的办公地点。

　　门开了，她赶紧挪动脚步让到一边，同时惊讶地望着刚才帮助过自己的那位先生。

　　他笑笑，说：“中午到我办公室来。”

　　******

　　樱乃走进自己的办公室时已是八点四十。走在通往办公室的走廊上，刚刚电梯上的情景一遍遍地在脑海中重放，再重放。还有刚刚的那句话：“中午到我办公室来。”去那里做什么，难道要提前解雇我么？摸摸身上的西服，突然想起没有问他的办公室。
　　磨磨蹭蹭走到办公室，房间里人不多，使她轻易地感受到了科长如刺般的目光。

　　照例是一顿不留情面的指责。不过今天她没特别在意指责的内容，想必自己中午还要去二十五楼，说不定今天就要离开了，何必太迁就。所以就连科长怪异的眼神也没往心里去。

　　回到办公桌的第一件事就是翻查那件西服，她可不要中午一间一间的敲门找人。
　　最后，在一胸口的口袋里她找到了一张名片，上面写着两个多月前她应聘时在公司简介上见过的名字，以及他的职位——公司社长。
　　当时只觉得脑袋嗡地响了起来，之后是怎么熬到十二点的，已经全然记不得了。

　　******
　　站在社长室的玻璃门前犹豫了一下，望向里面忙碌在电脑前的身影。要敲门的吧，看了看系在腰上的西装，又向那个身影看了看……
　　“进来吧。”
　　呃，他看到我了。
　　这样，不进去不行了。

　　樱乃嘴里发出蚊蝇般的“打扰了”，推开了那扇玻璃门。

　　“你的东西呢？”社长见她在桌前站定，开口。
　　东西？——她果然被解雇了！
　　红着脸，定定看着社长面前的手提电脑，不做声。

　　像是看出她的想法，社长接着说道“你们科长没有说么？上星期圆子小姐结婚离职了，你明天起正式到隔壁上班。”可以听出语气中的笑音。

　　樱乃知道自己又出丑了，但这个认知过后紧接着的，是惊讶。隔壁不就是秘书室么？那她不就是社长秘书了？？她才刚刚毕业，论学历论资质，她都没有资格担任这个工作。

　　看着眼前这个职员表情的丰富变化，社长突然觉得，如果不让她快点离开这里，只怕自己会失态地笑出声来。虽说不是恶意，但还是不要这样的好。

　　“这是决定下个月下发的新制服样品”说着，社长从身后靠着落地窗的沙发上拿起一个纸袋递给她，“不知是否合身，总之你先穿着。还有下午快点收拾东西，晚些会有人指导你的工作。”顿了顿，似是想起了什么，“记得明天别再迟到了。好了，你可以离开了，龙崎樱乃小姐。”

　　看着娇小的身影远离，社长轻轻笑出声来，这个女孩实在很有趣。

　　换好制服，将社长的西服平整，叠好。然后回到办公室，像是被施了魔法一般，她以平常下班时双倍的速度收拾好了所有物品，抱着纸箱和西装走上电梯，迈出了她秘书生活的第一步。

　　暂不说之后的工作怎么样了，总之自此以后，她的考勤再没出现任何迟到记录。

　　这样看来，相亲的迟到并非长久习惯造成。