11、二更，待修 二更，待修 ...
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孟霜妍的目光落在“陆辞风”这三个字上。
她垂眸静想两秒，眼底掠过几分迟疑，又慢慢沉淀下来，像是给自己下定了主意。
陆辞风是他们组的组长，他曾经也说过：“一个人搞不定时寻求帮助，对于组内协作来说是正常的。”
陆辞风看起来性格淡漠，说话不留情面，但能力的确出众。别人需要反复打磨的问题，他总能一眼抓准痛点；即便是非产品运营岗位的技术问题，他也很了解，就像一本行业百科全书。
而且陆辞风还是一个“工作狂”。她的工位就在他对面，每次一抬头，都能看见他在认真工作。有天赋的人又如此努力，这才是真正让人望尘莫及的地方。
孟霜妍想起上次自己给他私发微信消息，他没有回复。但那时候她只说了一句“谢谢组长，我会认真学习的”，并没有提出任何具体的工作问题。
如果是带着切实难解的疑问去请教，陆辞风大概率不会置之不理吧。
就算得不到回复也没关系。孟霜妍在心里悄悄给自己打气，脸皮稍微厚一点，主动去请教，只要能顺利转正，没什么不好意思的。
她轻吸一口气，指尖敲击手机键盘：[组长，你现在忙吗？我有一个问题想请教。]
发送完后，孟霜妍放下手机，重新沉下心复盘这两周的工作内容，一点点查漏补缺，等待着陆辞风的回复。
深夜的困意缓缓席卷而来，她的脑子渐渐发沉，抬手拿出手机想看看时间，视线落在屏幕的瞬间，忽然猛地回神，脊背瞬间挺直。
现在是凌晨一点二十。
她是在凌晨一点给陆辞风发的微信消息。
大半夜给组长发消息请教工作？
还傻乎乎地问人家现在忙不忙！
孟霜妍连忙点开聊天框想要撤回，可消息早就超过两分钟的撤回时限。
她只能默默祈祷陆辞风已经休息，没有看到这条突兀的消息。
可下一秒，手机屏幕亮起，弹出了新的消息弹窗。
L：[什么问题大晚上凌晨一点要请教？]
孟霜妍耳根发烫，此时再聊工作请教的事，就显得有点儿愚蠢了。她斟酌着措辞回复：[组长不好意思，我没注意时间，你先睡吧，不好意思打扰你了。]
另一边，公寓内。
陆辞风刚合上宠物行业商业分析资料，揉了揉发胀的眉心，正准备躺下休息，微信消息便弹了出来。
他垂眸瞥见聊天内容，眉头微蹙，片刻后低低气笑了。
这人做事实在离谱，连最基本的时间分寸都拿捏不准。
在他眼里，孟霜妍的性格太过死板，根本适配不了互联网大厂高强度、快节奏、强思辨的工作模式。她更适合在节奏平缓的普通公司做按部就班的工作。
就算主动请教也毫无意义，与其耗费时间死磕不适合自己的赛道，不如早点认清现实，老老实实写封辞职信，找一份适配自己的工作。
陆辞风眼底覆着一层淡淡的凉薄，敲出两行字：
[嗯。]
[你这个作息，不谈异国恋可惜了。]
第二天上午，陆辞风睡醒后给自己做了份早餐，刚吃完收拾完后，微信消息提示音响了起来。
是孟霜妍发来的消息。
她说她写完了工作汇报PPT，针对徐经理布置的任务——收集星阅APP的用户差评、梳理产品使用痛点，并结合问题撰写了几套优化解决方案，只是不确定自己的方案对比逻辑、整改思路是否合理，想找他请教一二。
陆辞风目光落在屏幕上，眉梢微扬。
没想到孟霜妍居然知道带着问题来请教自己，不像刚开始那样一问三不知，也算略有长进。
但这终究是她的本职工作，和他无关。陆辞风没打算牺牲自己的私人休息时间，为她的工作提点。
L：[抱歉，周末两天有事，没空。]
陆辞风放下手机，正要起身收拾，视线余光瞥见聊天框上方反复跳动的“对方正在输入”。
那行字断断续续、反复闪现，来来回回折腾了好几遍，看得人莫名有些好笑。
陆辞风轻嗤一声，面无表情地拿起手机打字。
L：[二十分钟后要见人，只剩二十分钟空闲，有问题抓紧问。]
发送完后，陆辞风点开孟霜妍刚发来的PPT文件，足足有三十多页。
他垂眸翻看。
另一边，原本还在纠结，以为找陆辞风没有希望了，准备另想其他办法的孟霜妍，看到这条消息的瞬间，心情像坐了一趟过山车，跌至谷底的期待倏然回升。
她带着几分小心翼翼的庆幸：[谢谢组长。]
L：[方便电话沟通吗？]
冰霜：[可以的，没问题。]
下一秒，微信语音电话直接弹了过来。
孟霜妍快速接通。
男人低沉平缓的嗓音透过听筒传来：“你这份未公开的个人汇报PPT，没有给其他同事看过？”
孟霜妍微微一怔，轻声反问：“为什么要顾虑这个？”
“本次实习生双周汇报算是公示考核，产品运营岗十五名实习生里，转正名额只有百分之二十。”陆辞风说，“我们虽同属一组，但组内五人，转正名额最多三个。”
孟霜妍听懂了他的言外之意。
职场没有绝对的同伴，哪怕是朝夕相处的同组同事，本质也是隐性竞争关系。未成型的工作方案属于个人职场核心竞争力，必须严格保密，切忌过早外露。
她睫羽轻颤：“我相信你。你不会外泄我的内容，也不会借鉴、挪用我的方案。”
“你凭什么这么认为？”陆辞风语气平淡，听不出情绪。
“就是直觉。”孟霜妍说得坦然。因为她觉得，陆辞风不是会做这种事的人。
电话那头，陆辞风盯着PPT，嗤笑一声：“我确实不会抄袭，也懒得借鉴。”
“因为你做的，太烂了。”
孟霜妍心口微微一涩，像被细针轻轻扎了一下。这份PPT是她用了好几个小时梳理的成果，却被毫不留情地全盘否定。
但她很快压下心底那点微弱的委屈，收敛情绪，没有半分赌气抱怨，诚恳道：“那麻烦组长指点一下，具体是哪些地方问题比较大？我可以马上改。”
陆辞风没有直接罗列问题，反而开口道：“你知道，为什么咱们的带教陈启平在公司工作十年，到现在还只是普通员工，唯一的优势就只剩工龄吗？”
孟霜妍愣了愣，疑惑道：“为什么？”
“ATR旗下的生活服务APP，202X的指标是：上城区域交易额涨十五个点，新用户市场占有率冲到百分之十。公司想抢本地流量，总监很看好陈启平的资历，给了他这次负责区域增量运营、竞聘主管的机会。”
“可上城本地赛道竞争很卷，优质核心渠道和头部客户资源都被本土老牌平台垄断，剩余可开发的优质资源寥寥无几。”
“面对这样的市场困境，陈启平的推进方案是：优先对接体量小、门槛低的中小客户，先依靠零散资源稳住基本盘，再伺机慢慢渗透核心优质渠道，逐步抢占市场份额。他工作了四个月，做出了一些成果。”
“后续总监开展工作复盘，老陈在汇报中先向总监诉说辛苦，表明开拓市场如何艰辛，再告诉总监自己取得的成绩。”
“可没等他说完铺垫的话术，总监出声打断，反问他是否还记得公司针对上城区域定下的运营目标。”
“陈启平说团队的目标是拿下百分之十的区域市场占有率，只是目前还没有达成成预期指标。”
“总监就问，那你为什么在小客户上浪费这么多时间?为什么不从开拓大客户开始着手工作?说完，总监就离开了。”
听完陆辞风的话，电话另一头的孟霜妍陷入沉默。
片刻的静默过后，陆辞风淡声道：“所以，你知道你的问题了吗？”
孟霜妍似懂非懂：“我再捋一捋。”
陆辞风不疾不徐道：“两周，半个月了，你总共的实习期也就三个月。做事不要像无头的乱帆四处乱飘，互联网大厂的工作，核心是动脑，不是硬熬。”
孟霜妍轻声道：“我大概明白问题出在哪了，我现在马上修改。”
“我出去处理点事，先不聊了。”陆辞风说。
挂断电话后，孟霜妍没有纠结陆辞风那些直白刺耳的话，认真复盘起他刚刚的提点。
他和耐心指导的潘晓云完全不同，他不会直接给出答案，所有问题，都让着她自己思考。
孟霜妍坐在书桌上，双手抓着头发，低下头思考。
陆辞风在电话里说，为什么在小客户上浪费这么多时间？为什么不从开拓大客户开始着手工作？
难道是......她从一开始就没有找准工作重点？
她本次梳理星阅APP的产品问题、撰写汇报方案，原本的目标应该是准确定位核心的产品痛点、筛选高频高危问题、产出有针对性的优化方案。
可她的工作思维，和陈启平一模一样。
整篇PPT，堆砌了大量没有重点的基础工作内容。
原来职场工作，从来不能只会埋头执行、做自我感动式的努力。这样永远抓不准岗位的核心目标，看似全程忙碌、工作量拉满，实则完全偏离了工作重点，所有的付出，都是没有业务价值的无效努力。
孟霜妍后背靠在椅背上，目光放空，怔怔落在天花板上。
没几分钟，她又打开电脑，重新做起了PPT。
，还差 