9、工作分配 问题来了， ...
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又一个周末结束，周一早晨，财务部收到了一个非常不好的消息。琪琪在上班的路上被一辆闯红灯的电动自行车撞伤。得到的情况是，琪琪有轻微的脑出血，另外锁骨骨折。
琪琪家里距离公司不算很远，但是也不近，骑电动自行车大概需要半小时，这个时间比坐公交，坐班车和开车都要快，于是琪琪的交通工具就是一个二手的电动小毛驴。
这天，琪琪跟往常一样骑车上班，在一个十字路口刚停好车等红灯，就被后面一辆想闯红灯的电动自行车追尾，人直接飞出去，摔在地上。
琪琪落地后，先感觉自己不但全身疼，还感觉大脑里有水从左边太阳穴流到了右边，于是不敢动一下，还马上给自己拨打了120急救电话。
在等待救护车的期间，琪琪先指挥撞伤自己的人，把电瓶车当成路障，防止自己被车辆二次碾压，然后给家里打电话，告诉家人出事的详细地点，并且打了电话给张妍，说明了目前自己的情况，并咨询这种情况是不是工伤。
一切事情都办好后，才敢哭，躺在路上哭出来，觉得自己好惨。把肇事者都看傻了。
在上下班路途中，受到非本人主要责任的交通事故，肯定要算作工伤。得到了确认的答复，琪琪安心的躺在马路上等待救援。
收到琪琪消息的时候，众人震惊，觉得流年不利，还好医院距离公司不远，众人决定中午一起去看望琪琪。
科德西昌生产车间流水线不间断，24小时运转，车间工人和物流员工需要分AB班倒班，分为白班和晚班。
车间工人一天有4餐，早餐，午餐，晚餐和夜宵。
车间工人午餐的时间是10:30开始到11:30结束（早班6:30上班，因此午饭安排的很早）。办公室员工的午餐是11:45开始到13:00结束。因为车间工人人数多，身上也难免有一些汗味，因此办公室员工午餐与车间工人午餐，从来不混在一起，按照时间各吃各的。
由于大家想去医院看望琪琪，同江永汇报得到批准后，众人十一点就一起去了食堂，这时很多工人们还在吃饭。
众人得到了注目礼，即使杨乐达从小就生活在瞩目中，也觉得不是很舒服，下意识觉得有些目光带着不怀好意。
大家排队打饭，打完饭都觉得食不下咽，因为很明显大米是陈米，菜肉量虽然少，但是盐分给的很足。
小戴：“给工人吃的居然是陈米！”
翁懿：“菜好咸，工人吃的餐，居然跟我们的不一样！”
任萍：“Dek走后很多都不一样了。”
大家在沉默中，快速的解决午餐，心里都知道一件事情，公司在克扣工人的伙食费。全体员工午餐的标准是一样的，单午餐费用，按照每人每天12.5元的标准。
公司降低了生产车间和物流车间工人的伙食费，两个部门的员工加起来接近800人。现在的饭菜可口程度还不如Dek上任之前的好，之前的标准午餐是7.5元每人。
几百号员工，如此克扣，日积月累，这其中的猫腻谁能算的清楚。就算大家都知道有问题，但是谁能去说，谁能解决？又联想到科德西昌的工会主席是张副总，党委书记也是张副总，工会经费经常用于领导们的个人福利，简直可笑至极。
饭还没吃完，几个人均在心里问候了张副总的八辈祖宗，杨乐达有一点意兴阑珊，想到李南华和安可在杭州的公司，虽然规模还小，只有不到20人，但是公司上下一心，创业初期几乎同吃同睡，如今业务越来越好，每个员工都能得到自己应得的一份报酬，深觉自己还是喜欢那样的氛围。科德西昌的领导们心肠就如同此时餐盘中陈米一样黑。
众人买了水果和鲜花，分两辆车，到了宝山区中心医院。琪琪已经做了全面检查，家人全在医院陪同，打了点滴，等待下午的手术治疗。
看到众人后，琪琪眼泪一下子就流出来，不知道说什么，默默的流泪，觉得自己好委屈，看见红灯，好好的停那边，居然遭遇横祸，不但锁骨骨折，还脑出血。
张妍也跟着流了眼泪，嘱咐琪琪好好休息，工作的事情不用担心，公司毕竟这么大，肯定会依法办事，表现得就像一个HR编外人员。
翁懿摸摸琪琪的手，问：“疼不疼啊？”又引得琪琪流泪。
杨乐达赶紧上前补救：“你就当带薪休假了，你追的小说，你追的剧，可以一次看个够了，不要担心，你要是很严重，早就进抢救室了，今天哪还能看见我们这群货。”
中午时间不多，众人离别时，任萍将大家凑得份子钱交到琪琪爸爸手上，让叔叔安心照顾琪琪，并再次强调，科德西昌是一个正规的公司，不会因为员工工伤而裁员。
问题来了，琪琪的工作怎么办？谁来做？工作不可能等琪琪病好后上班在做。
在返回公司的路上，杨乐达就在想这个问题，因为自己是上一任AP，所以自己肯定会承担一部分琪琪的工作，但是如果让自己一个人顶替琪琪全部的工作职责，肯定是不行的。
回到公司后，曹秋先跟江永汇报了琪琪的情况，并表示琪琪本人要住院7天，出院后还要观察，要做好长期不上班的准备。
江永对琪琪的遭遇表示了同情，最后说：“工作的事情，你们就自己商量一下。”曹秋也对江永无语，心想你真的是一点责任都不想承担，暗骂这人活着就是浪费资源，发表的全是废话。
办公室里一堆女人，最好说话的琪琪不在公司，想把工作都推给剩下那6个人，非常困难。
任萍和阿黄是财务控制，肯定不可能协助做AP的工作。
小戴脾气硬的很，现金银行的事情也比较忙，还要审核大量报销凭证，让她做也很难。
张妍就不考虑了，根本指挥不动。
剩下的只有翁懿和杨乐达，但是这两个人也不是善类，看上去都是有礼貌脾气好，但是都极不好拿捏。
从江永办公室出来，走回自己办公室，一路上已经把人员都想了一遍，没办法，还是要把活都派发出去，否则岂不是要自己做！
“江永说了，让我们自己商量如何分配琪琪的工作，翁懿，你是和琪琪互为顶岗人，琪琪不在期间，她的工作你要帮忙做的。”
翁懿头大：“曹姐姐，你知道的啊，虽然说我们互为顶岗人，但是AP的工作我一点也不会，我连AP的权限都没有，我怎么做？而且你让我顶岗，一下子两三个月，这我怎么吃得消啊？
最关键的是，马上要固定资产盘点了，全公司光电脑就几乎300台，每台都有编号的，还有那么多办公设备和生产设备，你让我怎么去顶岗！”
曹秋：“我可以教你，杨乐达也会，她也可以教你。”并不理会翁懿的第二个问题，看向杨乐达，继续说：“乐达，你之前是做AP的，做的很好，琪琪不在期间，你也帮翁懿做一些AP工作，有时间也教教她。”
杨乐达面露难色：“曹姐姐，让我教翁懿怎么操作系统是可以的，但是我没时间做AP的工作的，我现在一天的工作量已经很大了，不单单有日常工作，年末还要准备年终调价，还要准备年末库存大盘点，而且上周翁懿发的固定资产盘点分配表里面，给我分的工作已经很多了。不能因为我会AP，我就应该承担更多的活吧。”
两个人反弹的都很厉害。
曹秋无法，开始慢慢磨，摆事实讲道理。
翁懿和琪琪在公司互为顶岗人，翁懿知道，琪琪不在岗期间，她必须要分担一部分琪琪工作，但是想让她一个人全做了，那是不可能的。
杨乐达也知道，于情于理自己也要分摊一些琪琪的工作，但是随随便便就应下，也是不可能的。
于是三个人你来我往，罗圈话说了一遍又一遍，基本上谈话内容属于段落重复。
曹秋：这事情你来做。
翁懿：我不会，我忙。
曹秋：这事情你帮忙。
乐达：我会，但是不归我管。
最后，曹秋松口，琪琪的工作，大家一起分摊，翁懿、杨乐达和她自己都承担一部分，另外让张妍去跟人事部申请，调一个实习生到财务办公室帮忙做杂务。
公司常年招聘实习生，对口的实习生会派到对口的部门，另外还有一些实习生就属于哪里需要放哪里。实习生虽然能做的事情不多，但是简单的打印、复印、装订整理凭证之类的工作还是没问题的。任何一个部门都很喜欢实习生。
曹秋对张妍说希望她去申请实习生，张妍本能不想顺着曹秋的意思，但是看着翁懿和杨乐达也一脸期待，话到了嘴边又咽回去，说：“我去人事部尽量争取，但是我不保证结果。”
众人纷纷表示，张妍出马，一个顶俩。张妍顶不住翁懿和杨乐达的彩虹屁攻击，下午就跑到人事部去要人。
翁懿邮件申请开通AP权限，江永批准，IT部很快就给翁懿设置好了全新的权限。郭晓真在来财务部交单据的时候，杨乐达正在给翁懿讲解一些AP凭证的操作方法，如何核对，核销等等。
这时，郭晓真来交单据。
郭晓真：“听说琪琪早上上班被撞了，现在我的单据交给谁啊？”
杨乐达：“晓真，今天交给我就行，后面你来交单据，就给翁懿。”
郭晓真：“好的，这些是上周的发票，你签收一下。”
杨乐达接过发票和入库单，简单看了一下，抬头看着郭晓真，开始假笑：“亲，你的发票和入库单，没有对应好，我不能签收，你核对好后给再给我吧。”
郭晓真看着杨乐达，心道晦气，也假笑了一下：“哦，那我一会再送过来。”杨乐达看着年纪小，脾气好，实际上让她多做一点事情也是不可能的，感觉杨乐达比自己还像个滚刀肉。
郭晓真走后，翁懿用大拇指给杨乐达点了个赞，杨乐达颔首，表示收到。
临下班还有15分钟，郭晓真把核对后的发票重新送到财务部，杨乐达跟翁懿核对后，签收。签收完已经到了下班的时间。
杨乐达：“要不咱俩稍微加会班？正好发票收上来了，把刚才跟你讲的核销方法实际操作几遍？”
翁懿表示可以。
两人汇报江永今天需要加班到6点半，江永表示同意，并道辛苦。
众人都下班后，办公室只剩下翁懿和杨乐达两人。
翁懿：“其实让我做AP，我是可以的，正好多学学，但是我就是不想一下子就答应曹秋的分配。”
杨乐达表示：“俺也一样。”
翁懿学得很快，操作起来也行云流水，在两个人一起的努力下，很快就完成了全部发票和入库的核销。
作者有话说
第9章 工作分配
