《打造第一宗门［基建］》林红阳

51、第 51 章 整体统筹

　　这三个人现在最需要的不是资源堆砌，而是扎实的基础和充分的练习时间。她只要在旁边看着，该推的时候推一把，该护的时候护一下，剩下的，交给他们自己走。

　　54个人的底子，她今天算是彻底摸清了。12个没有天赋的，30个天赋低的，9个天赋一般的，3个天赋顶尖的。

　　这个结构像一个金字塔，底座宽，越往上人越少。

　　这是任何一个组织都会有的常态，没有什么好奇怪的，但夏怀真知道，接下来这个金字塔会迅速膨胀。

　　她把面板切到新成员的统计页面。

　　目前各区域报名通过的新成员总数是1373人，按照老成员的天赋比例，计算出这1373人里，大概会有什么样的天赋分布。

　　无天赋，22.2%，也就是约305人。

　　低等天赋，55.6%，约763人。

　　中等天赋，16.7%，约229人。

　　高等天赋，5.6%，约77人。

　　高等天赋按照之前的比例算出来，人数其实很不少，但是最终可能并没有那么多人，之前的那个比例，也非常有可能是运气好，刚好招的人中高等天赋比较多，按照常规来说，会更少一些，这样比例也会下降。

　　不过也说不准就是了，万一高等天赋就是有那么多呢。

　　有天赋的人，还是要鼓励他们走符师的道路，会让人头疼的是没有天赋的这些人，食堂和采购容量有限，全都安排去做销售也太多人了。

　　采购那边，每个区域，一个采购小组长带着两三个人就够了，搬运货物的活儿不需要太多人手，而且随着成员修为提升，力气活不算什么事。食堂那边，一个主管加上两个帮厨，满打满算四五个人也就够了。

　　销售其实用不到那么多人，买过一次散修都成了长期固定客户，销售只需要定期维护一下，工作很轻松。

　　当然针对这种情况，对每个销售的提成策略也做了调整，现在那边炎阳是总管理，具体方案是她和炎阳一起讨论出来的，总的来说，肯定不如拉新客户提成更多，会以此递减下去，这样才能激发老销售去拉新客户。

　　真符堂要发展，还是要不断扩张新客户，吃老客户就能得到大量分红，大家也就没动力了，而且对新人也不公平。

　　若是想继续努力，还是要不断拓展新客户，除非占领全部市场，那时候再做新的调整。

　　就是这样的策略，老销售们还是非常积极推广，销售就容纳不了太多新人，这个事情要记录下来。大约一周，有人就会意识到自己没有制符天赋，陆续会找管理沟通转岗，必须要有应对的策略。

　　再合计合计，采购加食堂，最多吸收十到十五人。

　　销售那边，就算再扩大，能容纳五六十人也差不多了。

　　剩下的两百多人往哪放？

　　夏怀真双手交叉放在膝盖上，仰头看着渐渐暗下来的天空，她脑子里开始转着各种念头。

　　宋念禾之前提过悬赏任务平台的事。这个想法不错，如果真符堂能搭一个平台，让修士们发布和承接各种任务，那就能创造出大量的岗位。有人需要采集灵药，有人需要护送货物，有人需要找人，有人需要猎妖兽。

　　把这些需求集中起来，让有空的成员去接单，真符堂提供各种培训服务，有那么多传承也就可以用起来了，真符堂也就有资格从中收费，唯一的问题是——云雾派，若是做的太大，云雾派不可能放任，没有背景靠山，到时候也是为他人做嫁衣。

　　而且做大了，虽然方便了散修，提高了效率，但也让云雾派监控起各种交易——原来那种私下个人对个人的小交易，也放到台上来，云雾派肯定会从中收费，若是在颁布一个强制命令，散修的日子会更难过。

　　不到万不得已，夏怀真并不愿意建立这样的一个平台，因为以她的策略，做大只是时间问题。

　　那么就只剩下一种选择，不做那么大，就在熟人之间开展点零星的业务，但这样管理成本会上去，最后赚钱亏钱还不好说。

　　总的来说，这个方向很难解决不了三百来人的问题。

　　灵食加工也是个方向。现在食堂只是给内部成员做饭，但如果把规模做大，对外销售灵食呢？

　　现在妖兽肉的产量上去了，价格下来了，大家也愿意多消费一点，散修也会多买一点。

　　众所周知，长春功修炼速度慢，吃进去的灵食，若是用来修炼，那消耗的也慢，消耗慢大家其实消费的量也不会多。

　　但现在散修增加了打猎次数，那些灵气不用来修炼而是作为补充，这灵食的消费量就上去了。散修要打猎，多数又没有储物袋，便于携带的灵食就是首选了。

　　这么分析下来，加工灵食是很有市场的。

　　加工灵食需要人手切配、腌制、烹煮、包装，这些活儿不需要多少天赋，只要肯学、肯干就行。

　　另外还有一些方向，也还是很不错的，解决三百人的问题不大，夏怀真让系统帮忙记录下来，后续和大家商量了，再安排负责人进行推进。

　　夏怀真转身朝自己的房间走去，脚步沉稳。

　　接下来，要给大家分红，并且要当着新成员的面公布。

　　天刚亮，东区真符堂的院子里就热闹起来。

　　老成员们饭碗一放就跑来排队，有的蹲在台阶上搓手，有的靠着老槐树等，眼睛都往账房那间屋子瞟。

　　这阵子堂里的符箓卖得极好：清洁符是头一份，猎户们进山打猎，去腥除秽、收拾猎物全靠它，是打猎必备，几乎天天补货；保鲜封灵符也有不少散修囤货，这东西贴了能更好的保存猎物，让卖价提升一些，别小看提升的这一些，长年累月的能多赚许多灵石，是很好的辅助符箓。

　　卖得最多的还是攻击类符箓，三五级的一上架就空；防护类符箓和赶路用的轻身符也走俏，散修们出门打猎，赶路逃跑非常方便，人手都要备上几张，轻身符的销量也是上升的最快的，若是能再便宜一些，会卖的更好。

　　销售那边的红火，落到这头，就是人人手里的分红。

　　楚烈风抱着名册出来，一个个喊名字，喊到的上前领玉简，人人脸上都带着期待。

　　只是领了这么多回，谁都看得出来——经过这一段时间的学习和生产，分红数额已经拉开了不小的差距。

　　领在前头的，是天赋最好的那一拨。

　　林木源第一个被喊到名字。

　　他会绘制符阵，这个定价很高，几十上百块灵石的售价，符材成本不超过五块灵石，符阵就是暴利产品，不过符阵的威力强大，而且可以多次使用，若用的好，可以轻松杀死练气后期妖兽。

　　炼气后期妖兽的售价可不低，上千灵石都有人买，散修用百来块买的符阵，转头就赚上千块，这买卖可太划算了。

　　不过，因为制符联盟的刺杀，符阵只能供应内部人员，先是核心团队，再是一些天赋高但又没什么靠山的散修，这部分的费用由个人出三分之一，堂内出三分之二。

　　夏怀真打算等将制符联盟那边的杀手完全打压之后，再进行符阵的销售。

　　“小源，又拿头一份吧？请大伙吃顿灵米肉呗？”有人起哄。

　　“去去去，”林木源脸涨得通红，把玉简往袖子里一揣，“我要攒着买好符笔。”

　　真符堂只有普通毛笔，不提供灵器符笔，他想用只有自己买，便宜的他看不太上，好的灵符笔又太贵，他准备自己攒钱买。

　　人群里一阵哄笑。

　　林木源加入的早，天赋又最好，又特别专注勤奋，自然每次都是头一份。

　　但其他天赋好的人也不差，也是在领取最多分红的这一档。

　　他们虽然后加入，但学习进度很快，绘制大量攻击类符箓，有的达到4-5级的攻击符箓，染味符也能做更复杂种类，符阵也入了门，收入自然也不低。

　　除此之外，天赋好的人也更快的达到100%成符率，绘制低阶符箓速度也非常快，走量也让他们赚到不少的钱。

　　中等天赋的一群人，是在第二个档次，他们还没办法绘制符阵，更多是盯着销量更好的符箓，死磕成符率和成符速度，产量也是很可观的。

　　他们是非常有策略的，虽然这是夏怀真给他们的建议，不过他们都采纳了，现在也喜获丰收了。

　　他们的策略是：符阵难度太大，与其死磕学习，还不如多绘制现在会的，多赚钱，然后提升修为后再进行学习。

　　他们是真符堂非常重要的中坚力量，保证了真符堂符箓的供应不断。

　　另外收入低的群体，主要是没学会攻击符箓，只会绘制清洁符，这些就是天赋较差，又没有太努力，占比比较小。

　　稍微比他们多一些的，就是天赋在低等级，但很努力的成员，这部分反而是很多的，以为学习制符手艺的机会太难得了，只要有点脑子就不会不努力。

　　另外是刚入门的，还在练习除尘符的，收入是最低的，他们看到天赋好的很羡慕，感觉未来差距会越拉越大，有点难受。

　　但看到外面那些还没开始学习的新成员，又觉得现在这样也挺好的，至少他们是已经入门了。

　　他们回头看了一眼墙头上那些眼巴巴的新面孔，那些新成员看他的眼神，跟他方才看林木源的眼神，一模一样。

　　他们慢慢回过味来。是啊，他们再垫底，也是入了门的人，往后走到哪儿，都是会制符的符师。这俩字搁以前，他想都不敢想。

　　更别说同批进来的，还有十二个压根入不了门的，用完了配给的符材，只能转去做销售和采购——相比之下，他幸运多了。

　　转头又看一眼那些新成员，心里忽然冒出一个念头：新报名的上千人，又有多少是林木源那样的天才，又有多少，连门都入不了？

　　新成员们可没想那么多，他们更多的是兴奋。

　　他们都不觉得自己回事天赋差的那一批，恨不得赶紧开始学习，然后绘制出大量的符箓，然后拿走大笔的灵石。