50、第 50 章 各区负责人 ...
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她将神识移到那行提示上，轻轻一点。
光幕瞬间刷新，一个全新的界面铺展开来。
这个页面整体布局比她之前用的那些功能要清晰得多，最上方横排着四个区域的名字：东区、西区、北区、南区。每个区域名字下面都有一个小小的圆点，东区是绿的，西区是绿的，北区泛着一点黄，南区则是刺目的红。
她先点开了东区。
页面展开，几行清晰的数据映入眼帘。
【东区】 【负责人：夏怀真】 【成员人数：54人（老成员）560人（新成员）】 【签约进度：100%（全部完成签约）】 【教学进度：新成员基础符箓教学入门阶段。】 【符箓产量：昨日共产出符箓312张】 【销售数据：昨日销售额186块灵石，较上日增长3%】.....
夏怀真点了点头。东区这54人是真符堂最早的一批成员，基础最扎实，数据也最稳。
那87%的教学完成度说明老成员们底子打得不错，符箓产量每天三百多张，对于一个三十多人的制符团队（其他转行了）来说已经算高产了。销售额186块灵石，比上日还涨了3%，说明市场对她家的符箓认可度在稳步提升。
她又在东区页面里翻了翻，发现还有一个“成员明细”的子页面。点进去，所有成员名字整整齐齐地列着，每个名字后面都跟着签约状态、教学进度、昨日产符量。大部分人的名字后面是绿色的“正常”，少数几个显示黄色的“学习进度滞后”，有一个叫赵三河的成员名字后面标了橙色，备注写的是“近三日未产符，需关注”。
夏怀真记住了这个名字，打算明天特别关注一下。
她又切到西区。
【西区】 【负责人：宋念禾】 【成员人数：321（新成员）】 【签约进度：56%（正在进行中）】 【教学进度：尚未开始】 【符箓产量：暂无】 【销售数据：暂无】
西区那边签约时间推后了，那边安排的人手也少，另外报名的人有些还有点犹豫，签约的安排也是往后推，以至于签约进度才刚到一半多一点。
但也没什么异常。夏怀真记下了这个数字，打算过两天再去西区看看。
她点开北区。
【北区】 【负责人：钱大通】 【成员人数：407人（新成员）】 【签约进度：68%】 【教学进度：尚未开始】 【符箓产量：暂无】 【销售数据：暂无】 【预警：制符联盟（戚家）近期在北区活动频繁，留意】
北区的签约进度比西区还快一些，但也差不多，没什么特别需要分析的....但那条黄色的预警引起了夏怀真的注意。戚家....制符联盟的人肯定会有动作，不过她都做了周密安排，不用太担心。
最后点开南区。
页面一展开，那个红色的圆点瞬间放大，一行醒目的红色预警信息跳了出来：
【南区】 【负责人：唐小山】 【成员人数：约185人（新成员）】 【签约进度：19%（严重滞后）】 【教学进度：尚未开始】 【符箓产量：暂无】 【销售数据：暂无】 【预警：江家、邱家、武家三家制符家族在南区暗中阻挠成员签约，需尽快处理】
夏怀真盯着那条红色预警，手指在桌上轻轻敲了两下。
南区那边的特殊情况，他们今天也讨论过了，大家也商量出了一些对策，比如上门沟通，让报名成员放下担心，也探查一下那三家具体在搞什么动作，看情况再给出应对策略。
【真符堂每日汇总（ XX 日）】【总人数：1531 人】【老成员：54 人（东区）】【新成员：1473 人（东区 560、西区 321、北区 407、南区 185、其余待分配）】【签约完成：老成员 100%】【符箓产量：312 张（仅东区）】【销售额：186 灵石（仅东区）】【关键预警：南区签约受阻（红）、北区戚家活动（黄）】
夏怀真看着这份汇总，心里踏实了不少。
有了这个新板块，她不用一个个去问各区的负责人，也不用靠猜来判断哪个区出了问题。数据就摆在这里，哪里标红变黄她就多盯着点。
东区稳，她可以放心；北区有问题，她提高警惕早点安排；南区告急，她必须尽快出手。
不过这些数据都只是工具。
数字能告诉她南区出了问题，但不能告诉她该怎么解决问题。
预警能提醒她戚家在北区活动，但不能替她出面去跟戚家周旋。工具再好用，也得靠人去解决问题。面板上的红点和黄点，只是给她指明了方向，真正解决问题，面临挑战的，还是他们整个团队。
她把面板收了，抬头看了看天色。
夕阳已经沉到西边的屋檐下面去了，天边只剩下几缕暗红的余光。院子里安静得很，远处隐约能听到老成员们说话的声音，东一声西一声，断断续续地飘过来。
夏怀真没急着起身。
她又把面板换出来，这次她换了一个页面，成员信息统计。
这个页面是她之前偶尔会看的一个功能。
夏怀真将神识移到“分类统计”的选项上，轻轻一点，页面立刻刷新了。
系统按照天赋等级，把54名老成员分成了四类。
第一类：无天赋，12人，占比约22.2%。
这12个人，在制符这条路上可以说是没有任何前途。他们画出来的符箓，灵气根本留不住，画一张废一张，画十张废十张。不是他们不努力，是他们体内就没有那根筋，灵气到了笔尖就散，怎么也聚不起来。
但夏怀真从来没想过要把他们赶走。
这些人都分别去了食堂，采购，还有销售部门。人各有长短，没有制符天赋，不代表没有别的用处。
夏怀真从第一天起就没打算把真符堂建成一个只学制符的封闭小圈子，也不仅仅是为了筹够钱离开云雾派的工具，她看得长远，一切都是为门派建设打地基。
一个势力一个门派要运转，需要各种各样的人。画符的要有，卖符的要有，管账的要有，干体力活的也要有.....
第二类：低等天赋，30人，占比约55.6%。
这一类人数最多，超过了一半。
他们的天赋颜色是白、灰、青三种，有天赋，但是是最低的天赋。
夏怀真点开几个人的详细页面看了看，系统显示这类人的上限是炼气期符箓，再往上走就极难了。
不是走不通，是要付出常人几倍甚至十几倍的努力，效果还不一定好。
这些人，夏怀真给他们安排了系统的刻意练习方法。每天固定时间画符，画完之后互相检查，找出哪里出了问题，然后针对性地改正。她让周小满带着他们，一遍又一遍地练基础笔法。
进步是有的，但很慢。
稍微难点的符箓，成符率的提升速度就很慢。这就是天赋的瓶颈。不是不够努力，是天花板就在那里，碰得到，但很难顶破。
她没打算放弃这些人，但也没打算骗他们说“只要努力就能成功”。她给他们安排了适合自己的节奏，能走到哪一步，就看各自的造化了。
炼气期的符箓不算高深，但市场需求量大，哪怕一辈子只走到这一步，也能靠手艺吃饭。而且她还有另一个想法：等这些人基础扎实了，如果制符实在上不去，可以转做别的岗位。
天赋低不代表人没用，只是需要找到更合适的方向。
第三类：中等天赋，9人，占比约16.7%。
这一类的天赋颜色是蓝、绿、黄属于第二阶段。系统显示，这类人有机会走到结丹期符箓的高度。
这几个人，夏怀真一一看过去，在心里默默记着。
这9个人是真符堂的中坚力量，比不上那些天赋顶尖的天才，但胜在扎实可靠。
只要把平台搭好，给他们足够的资源和机会，他们能撑起真符堂的大半个天。中高水平的制符生产，都要靠这9个人挑大梁。
第四类：高等天赋，3人，占比约5.6%。
这一类人数最少，只有三个。
天赋颜色是橙、红、紫、黑，属于第三阶段。
夏怀真的视线落在这三个名字上。
林木源，制符天赋紫。
她看到这个年轻人的名字时，眼神柔和了一些。
林木源今年才十五岁，平时话不多，整天闷头画符。但这个少年在制符上的悟性高得惊人，一个新的符箓，他很快就能找到窍门。
有时候夏怀真自己都没注意到的细节，他能第一个抓住并提出来。
在制符上，他比她专注很多，夏怀真的制符天赋也是紫色，但是没林木源那么刻苦，总被其他事情分心。
紫级天赋又这么努力和专注，只要不出意外，这孩子未来的成就远在在场所有人之上。
另外两个名字，一个是刘云青，制符天赋橙；一个是杜明远，制符天赋红。
刘云青是个二十多岁的年轻人，性格沉稳，不爱出风头，但画出来的符箓质量一直在稳步提升。夏怀真观察过他一段时间，发现他有个特点：从不急着求快，每一笔都画得极稳。这种心性非常好，同天赋下，他可能会走的更远。
杜明远年纪稍大一些，将近三十岁，入行比别人晚，但天赋很高，学东西特别快。
夏怀真看着这三个名字，心里默默想着，他们是真符堂的标杆。
现在他们还在成长期，修为不高，经验也不足，但因为天赋过人，这三个人的制符水平已经远远超过其他人。
她没急着做什么特别的安排，还是按原计划，稳扎稳打学习和生产符阵。
作者有话说
第50章 第 50 章
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