嘿嘿嘿大家的周末怎么样啊?我这周出门玩了,感觉周末比上班还累……
跟大家讲讲咨询公司最常见的调研方法吧,那就是Cold Call!意思就是跟一个完全不认识的人打电话询问他一些和项目相关的问题。
大家是不是好奇为什么这些受访者会愿意回答咨询师的问题呢?每个咨询师有自己的做法,但是都是保密的哦~这里就不和大家对赘述了,因为很多Cold Call打的好的孩子们其实都有沟通的天赋,就跟写文码字一样……都是天赋。
还有一个问题是只有外向的孩子才能打好Cold Call吗?我觉得不是的,我自己性格就挺内向的,但是Cold Call打的还行,我觉得内向的孩子可能更能够掌握到交流的技巧吧,外向的孩子会凭着一腔热血去交流吧,各有千秋。
无论对于怎样的人,Cold Call都是很痛苦的,伴随着很多的负面情绪,因为两个人之间是互相陌生的个体,受访者可能会加注更多的恶意在咨询者身上,其实是压力非常大的,所以一些大所会招实习生打Cold Call,据说某四大的所有实习生打到崩溃过~
我还蛮喜欢Cold Call的,每次要打之前经理会给半天假哈哈哈,我不太喜欢做PPT。
感谢每位点进来阅读的小伙伴啦啦啦~感谢新收藏的小伙伴哦,俺可以看见你们的哦!爱你们!