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  •   孙亦仁的离职,使得他跟进的项目陷入停摆状态。这个项目的地位很尴尬。它并没有那么重要,它的停摆不会对内容资讯产品部的绩效造成什么影响;它也没有那么不重要,因为部门经理还没有做出砍掉这个项目的决定,同时产品经理内心深处也还是希望它能延续的。
      在这种情况下,林长峰主动请缨要接手这个项目。林长峰的出现让一筹莫展的产品经理喜笑颜开,就算黄英不同意,也有人会为林长峰求情了。林长峰顺理成章地接手了这个项目。长久没有开工的林长峰终于找到了自己暂时的立足之地。
      林长峰从开发组长的位置又回到了普通开发的岗位,他的心态却很平静。开发组长也好,普通开发也好,不过就是一份工作而已。即使做到技术总监,又能如何?手下是公司的,权利也是公司的,若是离职,除了一身的技术,不能带走分毫。不能带走的,到头来也不过是浮云而已。林长峰觉得,工作不过就是一个平台,让人可以踏踏实实做事情而已,职别和职级并不是什么长长久久的标签。
      林长峰自开工以来,心情既轻松又愉快。少有人过问他项目的进展,而他也不用担心自己会被踢掉。因为这个项目的重要性不高,他不可能拿到优秀或者高于预期的考核结果;但是这个项目又只有他一个前台开发,所以他也不可能拿到低于预期的考核结果。这个项目的存在,有一种独特的稳定性,也给了林长峰特殊的安全感。这其实是技术男心目中最理想的工作了,不用应付各类眼花缭乱的考核,也不用应对来自各方的质疑。林长峰每天只需要想一件事,那就是尽全力打磨好产品。林长峰知道这种日子肯定是短暂的。如果这个项目效果不好,他很快就会再次成为无业游民。不过世间又有什么事情是可以长久的呢?他只需要尽情享受这短暂的美好时光就可以了。以后项目的走向如何,他只能听天由命。
      林长峰和产品经理密切沟通,商量着如何拓展用户的使用场景。很快这个产品也渐渐向移动端转移了。大概是因为产品质量的提升,大概是因为产品使用场景的拓展,反正用户数量的增长在某个月突然有了质的飞跃。部门经理的目光很快被吸引过来,这个项目逐渐进入内容资讯产品部主流项目的行列。林长峰的项目组不知不觉间扩充为一个10人的大组了。
      部门经理对此项目有了不一样的期待和规划。林长峰的项目组被独立出来,不再挂靠在前台开发二组的名下。并且他的项目组会从单一的笔记类项目扩充为云盘类项目,为用户提供更广阔的云存储服务。

      等到高淑芸再次在食堂中见到林长峰的时候,她又看到了熟悉的场景。林长峰带领一群人左冲右突地在食堂的人群中杀出一条血路,抢到了一整排的位置。近10个人整整齐齐地坐在一起吃饭,很是壮观。高淑芸不由得感叹:“峰哥果然还是峰哥。”

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