《[士兵突击/成才中心/袁成]硝烟深处》小熊笨笨

8、第 8 章

　　袁朗匆匆走进铁路办公室。
　　“队长，什么事？”
　　“坐。”铁路把桌上的纸往袁朗面前推推，“军区明天要来人检查工作，你先看看通知。”
　　袁朗拿起看完，勾勾嘴角，说：“醉翁之意不在酒啊。”
　　“我看也是。昨天打过电话来，要求我们修改方案，今天又突然下发通知检查工作，看来我们的方案很受关注啊。” 铁路意味深长地说。

　　长期以来，中国军队存在机构过于庞大，结构不合理，战斗人员比例偏小，机关人员偏多，武器装备落后，经费相对紧缺的弊病和困难，虽然□□下决心进行改革，可是落实到各大军区、各个部门，却障碍重重，效果不甚理想。A大队虽然是特种部队，属于人员高度精简、装备与后勤支援高度优先的单位，也依然存在上述问题，只是程度稍轻。而且由于特种部队待遇比常规部队更好，冗余人员都非等闲之辈，机构臃肿的问题更难解决。铁路几年来曾多次向军区提出机构调整，都因这样或那样的理由未获批准。近期，军区主要领导发生了变动，改革步伐加快，A大队被明确作为建制改革试点单位。袁朗就任副大队长，也与这个背景有关，上任后即面临制定改革方案的重任。A大队由铁路挂帅，袁朗具体负责，成立了专门的工作小组，经过一段时间的调研论证，形成了建制改革的初步方案，并上报给了军区。方案重点在取消或合并了部分非作战部门，减少了相关的军官编制，并由此削减了非战斗部门的预算，将经费更多投向战斗人员的训练开支和作战装备，以期进一步提高战斗力。然而，一涉及到部门精简，就关系到军区各部门之间权力均衡是否被打破的问题，并且某些人员还与军区实力派人物存在着微妙的人脉关系，为此，铁路和袁朗都明白，虽然军区对改革的态度与以往不同，但是改革派与保守派的矛盾从来没有消失过，他们所提交的方案，能否获得批准，仍然是个未知数。

　　第二天，军区首长到，来的是副参谋长周亮少将及其随行人员。中午前一行人视察了大队的军事训练，以及各个部门的工作，下午是A大队的工作汇报，参加会议的，除了军区首长一行之外，还有A大队中级以上军官。
　　铁路代表Ａ大队，对作战、训练、军务、装备、后勤等项工作一一作了系统的汇报，周副参谋长提了一些简单问题，对Ａ大队的工作给与了肯定的评价，而后，迅速将话题转到了Ａ大队最近上报的改革方案上。
　　“你们上报的方案，用意是好的，但是条件是否成熟，还需要推敲。”周亮说。
　　会议室里一下子异常安静，气氛变得微妙起来。所有人都知道，“还需要推敲”是领导表达反对意见的委婉说法。
　　“你们再研究研究，把方案修改一下。”周亮见冷了场，又补了一句。
　　“您是否明示一下方案存在的问题究竟是什么。”铁路对周亮说。
　　“精简部门和人员，要统筹考虑，不能操之过急，你们的方案太过激进，很多条件还不成熟。”周亮笼统地说，“请方案的具体负责人认真考虑我的建议。”
　　“首长，我是方案的具体负责人。我们在制定方案的时候，考虑到了条件的问题，我们不需要军区提供额外的财力和物质条件，这些大队自己想办法解决，我们只需要军区的批准和态度上的支持。”袁朗说。
　　“袁副大队长，你有没有想过，精简下来的人员怎么办？你们是试点单位，采取的方式，今后可能被各单位仿效，军区今后就需要消化大量被精简的人员，这要花多大代价？”
　　“可是，为了提高战斗力，这些都是值得的，也是不得不经历的阵痛。”袁朗据理力争。
　　“不要以提高战斗力为借口，搞本位主义。”周亮的语气里透出几分愠怒，站起来，“我已经说得够清楚了，今天就到这儿吧。”

　　铁路与袁朗将周亮等人送到车前。
　　周亮想了想，转过身走到袁朗跟前，“袁副大队长，你年轻有为，有想法，有能力，前途无量，要好好珍惜。”
　　袁朗沉默，敬礼。