《职场讽刺——高中狗、本科鸡与博士猫》邱庆剑

5、高中狗空口承诺 本科鸡上当受骗（续） 拿到自己的

　　拿到自己的工作牌时，摩西鸡实实在在地大吃了一惊，如此多的职务，可以申办吉尼斯纪录了！
　　“这些职务，是否可以精简掉一些呢？”摩西鸡问，因为这明显是形式远远大于内容了。
　　“不能精简，我们这么多公司，却只有三十来个人，为了表示所有公司都在运转，只好让管理者身兼多职了。”派克狗说。
　　当拿到内部通讯录时，摩西鸡又吃了一惊，上面至少有三四百个姓名！但仔细一看，重复的相当多，将重复的剔除，也不过三十来个人。
　　摩西鸡的工作，包括几个方面，负责世纪集团的形象策划和推广，编辑出版内部报纸《世纪集团报》，负责世纪集团战略策划和实施，分管整个集团的业务开拓和行政工作。
　　派克狗提出的经营目标是“一年树形象，两年大变样，三年就飞跃，五年全国一流，十年世界一流”。在摩西鸡看来，除了世界一流过于远大外，其他都是可以做到的。
　　摩西鸡决心大干一番事业，让世纪集团因为他的努力而成为大型企业。因此，他把素有“西川省第一才”之称、风流倜傥的格林鹤介绍到了世纪集团。但派克狗狗眼看人低，他不知道格林鹤的份量，只答应给一千元工资，其他福利暂不提供。一千元实在是太低了，但格林鹤和摩西鸡是多年的朋友，看到朋友的份上，他没有离开世纪集团。
　　在摩西鸡加盟世纪集团的第五天，派克狗找摩西鸡谈话。
　　“摩西经理啊，本来，你是我们的特殊人才，应该特殊对待，可现在啊，我感到十分为难，请你理解我一下，帮助我一下。”派克狗一副十分痛苦的样子，欲言又止。
　　“有什么困难，尽管说，我一概答应就是了。”摩西鸡说。
　　“我们集团有文件规定，任何人进来，都要经过试用期，虽然，你的能力我们丝毫也不怀疑，但这规矩不好破坏啊。”
　　“那我也就接受试用嘛。”摩西鸡说。
　　“另外，我们公司从来没有给任何一位同志配备专车，去年第3891号文件规定了，汽车调剂使用。现在，有人看你有了专车，都说我出尔反尔，我好为难哟。”派克狗又说。
　　摩西鸡心想自己反正住得很近，有没有车都无所谓，于是就说：“那我就不要专车了吧。”
　　派克狗长舒了一口气，显然，事情出乎他意料般顺利。
　　“我提出这些，感到实在不好意思。可集团这么大，公平、公正非常重要。现在，有人还说，我不该给个别人专门租房子，他们还说，如果个别人继续享受公司租的房子，他们也要求提供住房……”
　　不等他说完，摩西鸡说：“那没关系，一百五十元房租我自己承担。”他想，反正一百五十元钱也不是什么大数目。
　　“那怎么好意思呢？”派克狗搓着手说，“我实在是太感谢你了！”
　　放弃专车和住房，摩西鸡觉得没什么，试用一下走走形式也没关系。但让他没有想到的是，试用并不是走走形式，而是关系到工资问题，就在谈话的第二天，财务室就通知他，他试用期月工资额是二千四百元。
　　凭空少了一千四百元！
　　这派克狗太不厚道了，摩西鸡大呼上当，心中顿生不满。摩西鸡并不是冲着待遇来世纪集团的，如果一开始派克狗就告诉他试用期工资二千四百元，没有车没有房，他还是会到世纪集团来，但不会觉得上当受骗。
　　在两天前的一次小型会议上，派克狗向几个专门负责拉业务的业务员传授秘诀时说：
　　“我们对外要宣称‘优质服务，优惠收费’，但我们真正的做法应该是另一套，那就是我过去成功的秘诀，即‘JQK秘诀’。”
　　他进一步解释说，“J”读“勾”，就是“勾引”，用许诺、小恩小惠把客户勾引过来。“Q”读“框”，把客户勾引过来后，就下套子框住。“K”读“锯”，就是框住客人，用锯子把他锯得血淋淋的。
　　摩西鸡当时没有参加那个会议，但他事后听说了“JQK秘诀”。
　　他不仅对客户这样，对我也是这样嘛！摩西鸡气愤地说。
　　不过，摩西鸡并没有因为被JQK而离职，他抱着美好的愿望：只要努力工作，派克狗早晚会兑现承诺的待遇，或者三个月试用期满，他承诺的待遇就会兑现。
　　除了在待遇上打折扣外，在其他方面，派克狗还是十分尊重摩西鸡。摩西鸡发现派克狗是一个脾气十分暴躁的人，经常当着众人的面大发雷霆，发怒时把楼板踏得直抖动——有一回，他又发怒了，六楼和八楼的人直呼地震了，纷纷往楼下跑！但对摩西鸡，他一如既往地彬彬有礼，还称兄道弟。
　　在大会小会上，派克狗每次都一个劲地夸摩西鸡敬业、勤奋、忠诚，而且能力无人可比。那阵子，摩西鸡成了世纪集团的大红人，可谓是红得发紫。当然，在夸摩西鸡的同时，派克狗也不忘打击一个叫埃及羊的人，把他说得一文不值。
　　埃及羊曾经是世纪集团的副总经理之一，刚刚被免职。
　　“公司每隔十天半个月，就会有一个老板器重的红人，老板把这个红人捧上天，然后又找时机重重地把他摔下来，摔掉他的信心和形象。”一位老员工对摩西鸡说，“在你来的前一天，埃及羊还是最红的人哩，可如今你看他走路都抬不起头来。你可要当心哟！”
　　“这很正常，集团代有人才出，各领风骚三五天嘛！”摩西鸡说。他到过很多企业，见多了人才的“红与黑”。其实，无论派克狗怎么夸他，他都不在意。
　　派克狗还是一个工作狂，吃住都在公司，成天在办公室里工作。但据他的一个秘书说，他的工作内容，除了上网聊天外，就是思考着如何治理员工，比如怎样让员工多做事少拿钱，怎样巧妙地降员工的工资，如何让员工加班而不付加班工资等。
　　派克狗要求世纪集团的员工也个个成为工作狂。他最欢迎离了婚的员工，因为离了婚就没有家室之累，可以全身心地投入到工作中去，其次是没有结婚或两地分居的员工。他提出“一不怕离婚，二不怕牺牲”的口号，以及“工作第一，家庭第二”的口号。他经常要求全体员工周末或晚上加班，并主张大家晚上在办公室的沙发上睡觉，不回家。有时，实在没有业务可做，他也要让员工加班，那做什么呢？开会，听他讲他的经营理念，或者组织大家把公司的文件拿出来学习。他曾经私下对他的朋友说：“我在公司里加班，如果员工在家里休息，我心里就会痛。如果员工偷了懒，我晚上就睡不着觉。”
　　摩西鸡不止红三五天，也不止红十天半个月，而是红了将近三个月。
　　在将近三个月时，眼看摩西鸡试用期要到了，派克狗有些着急了，再在大会小会夸摩西鸡，试用期满就得兑现承诺的待遇了。于是，他开始挑摩西鸡的毛病，把摩西鸡说得一无是处，并大会小会说摩西鸡的不是，有时甚至对摩西鸡加以嘲讽。
　　派克狗挑的毛病是无微不至五花八门。比如：
　　摩西鸡左臂上和大家一样戴着文件牌，派克狗有时会走过去，说摩西鸡应该戴得再高一厘米或再低一厘米。“一个连文化牌都戴不规范的人，我怎么能够放心地把工作交给他呢？”派克狗说。
　　摩西鸡在重庆出差，他手下的一个小职员就餐时不当心没有按事先排好的座次就坐，派克狗除了对那个小职员发一通火罚一笔款外，还打电话给重庆的摩西鸡：“你今天为什么不打电话回来叮嘱你的下属呢？因为你的失职，他坐错了位置！你应该随时随地都管好你的下属！这次给你一个记过处分，让你记住这个过失！”
　　摩西鸡和派克狗外出办事，派克狗一会儿问这份文件上怎么规定的，一会儿问那份文件上是怎么规定的。摩西鸡不可能随身带着所有文件，也记不住那么多文件，当然经常回答不上来，派克狗就说：“你这人怎么老是丢三落四的，这种作风，只会让世纪集团越来越衰弱！”
　　天天被训斥，天天被打击，摩西鸡感觉十分沮丧。当然，试用转正时，他的待遇没有升，反而降了，每月两千元，没有房，没有车。
　　天天被训斥，还使摩西鸡威信扫地，当他批评他的下属时，下属每每便不以为然，有的甚至说：“你神气什么？威风什么？你还不是被老板骂得一无是处！”
　　格林鹤试用转正时也被降了工资，只有八百元了。他夫人怎么都不相信转正后的工资会比试用期低，硬说他存了私房钱。
　　摩西鸡失望之极。
　　同时，摩西鸡看清了派克狗是一个成不了大事的人。派克狗做什么事都缩手缩脚，在企业扩张方面哪怕是很小的风险也不敢冒，虽然，他天天叫嚷着要多元化发展，要去收购企业，要搞资本运作，并且接受各大媒体的采访，称世纪集团将收购上百家国有企业，但是，真正让他投资，哪怕是用十万元兼并一个小小会计师事务所，他也不敢。他曾经扬言要收购多家宾馆，带领五个秘书走访了一百多家经营不好的宾馆，人家好酒好菜招待他们，还给他们开最好的房间，他们吃了喝了睡了，却没给人家带去一点好处，他根本就不敢出手收购任何一家，只想骗吃骗喝骗睡。
　　派克狗在打击摩西鸡的时候，还放出风声威胁众员工：“将有一位博士加盟我们集团，那可是一位高素质的人才，一个顶一百个，到时候，有很多人将失去饭碗！”
　　他说的博士就是博士猫。

　　摩西鸡手握钓竿，坐在水池边，回想着自己来世纪集团以来发生的种种事情时，忽然觉得身上某个地方抖动了一下。
　　他以为是鱼在咬钓钩，赶紧用力一拉，但什么也没有。
　　原来是他口袋里的手机在震动。
　　“老摩，你在哪里哦？出事情了！”是格林鹤打来的，声音很小，显然是尽量压抑着嗓门儿的。
　　“什么事？”
　　“小声点，我这会儿在厕所里给你打电话。你是不是写了一副对联丢在桌上？博士猫那小子把它交给了派克狗，这阵子，派克狗正在大发雷霆，说你和他唱对台戏，说你要造反了，要把他的老板位置夺走！”
　　“是这点事情哦，没问题，我马上上来。”摩西鸡说着，一边收拾渔具，一边想着对策。
　　摩西鸡还没有走进办公室，就听到博士猫在大声说：“什么罚单满天飞，这简直是讽刺我们的现代化管理嘛！简直是不把世纪集团和老板您放在眼里！”
　　派克狗也大声说：“我哪里不讲道理呢？我们的管理，是人情化的管理，从来都是以理服人嘛！”
　　摩西鸡镇静而坦然地走进了办公室，这副镇静和坦然让博士猫嚣张的气焰一下子就熄灭了，连派克狗也失去了发火的底气。
　　“摩西经理，这是你写的吗？”派克狗抖着写有对联的那张纸问。
　　“是啊！”摩西鸡面带微笑地说，“请多指教！”
　　欲知后事如何，且看下回分解。