《你中有我，我中有你》瑛鸽

37、主动去找他 别等明天了

　　这样一个全身心都在工作的员工，整个小长假都在加班的员工，在假后上班第一天，接到的升职答辩结果是，没过。

　　失望，云木木知道自己答辩准备不充分，但是答辩现场效果好，包括大运营部总监董文武在内，都能让人感觉到，他们对她工作是满意的，但结果却是没过。好在，这种失望不是很浓重，更多是惋惜。

　　作为小组负责人，云木木的领导，艾米解释了原因：“主要是因为你刚做运营半年，虽然现在已经很棒了，但时间太短，所以希望你能保持工作状态不松懈，下次还有机会。”

　　云木木知道，她确实是时间短，其余通过答辩的要么是管培生，要么也是比自己做运营的时间长，而且她也觉得自己好像还欠缺点什么能力，她缓缓心情，振作的对艾米说：“我会努力的。”

　　相对于云木木的惋惜，饭友陈然却有好消息，她这次答辩过了，升值为产品经理。虽然同样是经理名称，不同级别经理权限差很多，但在道升，名头上有了经理二字，就是一种实力的证明。

　　午饭时候，陈然没有庆幸说自己过了答辩，而是安慰云木木：“第一次答辩都是积攒经验，我第一次不是也没过嘛，你下次也一定能行。”

　　有人这样担心自己，让云木木心理暖暖的，为让陈然放心，她解释说：“我现在的工作任务繁重，也没时间去在意这些，所以还好啦，你别担心。”她现在工作忙的，确实没时间去难过。

　　虽然嘴上这么说，但私下里，云木木暗暗给自己鼓劲，加油好好干，下次争取通过。

　　今天晚上，墨雨林特意早回来，甚至比云木木还先到家，因为知道今天会发布答辩结果。墨雨林仔细观察云木木状态，似乎升职答辩失败，并没有给她带来影响，她还一头扎入他给的任务中，五天时间，要她给结果，是工作需要，但本身也含有转移她注意力的意思。

　　墨雨林心理放下担心，又默默称赞云木木，小丫头，果然不一样，从容面对失败，大气面对工作，他觉得明天必须要让阿姨再做水煮鱼，犒劳一下小丫头。

　　星期三上班，云木木忙成陀螺。

　　微信公众号运营工作，对云木木来说已经再简单不过，她上午早已经准备好文案，只差配图排版发布，但没时间做。

　　今天是墨雨林给的五天时间的最后一天，晚上要交成果，所以当下午贾芳叫云木木去茶水间时候，云木木想都没想就拒绝，她要利用这个时间来做微信公众号。

　　看到云木木如此忙碌，贾芳仗义出手，用她独有的幼儿园老师语调，主动提出：“你内容都准备好了，剩下的交给我吧。”她帮着云木木上网找图，帮着微信排版发布。

　　云木木刚开始不好意思，贾芳为让云木木心理舒服点，特意说：“正好我也能学习学习。”

　　云木木接受了贾芳的帮助，推送一篇文章，不是什么技术上的难事，只是常规操作，简单，只是找图排版耗费时间，贾芳帮她，她能省下时间改方案，这样晚上不用加班。

　　文章推送前，贾芳把预览发给云木木看，贾芳做的不错，排版很漂亮，云木木毫不吝啬的夸赞：“芳姐，你很有天赋啊。”两个人，很快确定微信公众号内容发布推送。

　　云木木继续埋头在墨雨林给她的任务里，完善限时五天完成线下活动方案。

　　文章推送后，贾芳为提高阅读量，帮云木木将内容转发到本次活动参赛者的微信群里。

　　这一转不要紧，出来麻烦，炸锅了。

　　原因是，排版的图片里，有一张是同类竞争商家的官宣图，虽然没有对方公司的logo，也没有对方公司的任何标识，但是用户的眼睛是雪亮的，很快发现问题，并且在道升网络社区里、微信群里开始展开讨论。

　　有的说：抄袭，这是国人一贯传统；
　　有人说：上市公司的道升盗取非上市公司的图，同类可想，道升的培训方法会不会也抄袭？
　　有的说：道升资金紧张了？连拍图都舍不得了？
　　有的说：是不是道升要收购那家公司啊？
　　有的说：道升上市后，就变了，对股东负责，对用户欺骗；
　　有的说：也许是巧合；
　　….
　　评论各种各样，但是坏的多，好的少，偶尔有两个保持中立。

　　问题发酵很快，负责社区运营的陆成和贾芳，却没及时反馈问题，云木木因为工作投入，也没注意到问题。

　　问题发生不到半小时，已经有失控的趋势，有用户开始在微博和外部网络上发布信息，这种形式发展下去，很快会失控。

　　艾米首先发现问题，此时问题已经发生半个多小时，参与讨论的用户人数已经有几百人。这时的微信公众号后台，还不具备撤回和删除功能，消息一旦发布，无法更改，更无法删除。

　　艾米首先找到云木木了解图片问题，后又找到贾芳详细询问，将问题及真相汇报给大运营部总监董文武。

　　董文武带领线上运营组迅速采取紧急行动，在微信群里解释图片的问题：是工作人员网络搜索到的图片，并无其他深层含义；在道升网络社区里，针对图片发布的言论，逐一解释。

　　董文武把问题反馈给王小山，请公关部协助处理。

　　公关部快速反应，问题发生刚过一个小时，已经配合着发表道歉声明，坦诚内部工作失误，对被盗取图片公司道歉，对用户给一个详细的解释，并且保证杜绝此类问题发生。

　　这件事情处理时候，道升完全是坦承担当，加上公关部严谨又接地气的道歉措辞，运营部临时推出的更加有意思的线上活动，没到24小时，问题就已经完善解决，没有用户再讨论盗用图片问题。

　　同时迎来诚信担当的市场好评，获得用户更多信赖。

　　处理问题期间，线上运营组大家齐心协力，没有追究任何人问题。

　　处理问题后的第二天，星期四，开始问责。艾米再次单独找云木木谈话，关于这次问题的后期处理沟通。

　　同样，艾米也找到了贾芳、陆成，两个人在发生问题时候，没能第一时间发现和汇报，而且贾芳是问题的直接导致者，更需要深入沟通处理。

　　和艾米单独谈话回来，云木木坐在位置上，胳膊拄在桌子上，一身烦闷，她因为这次事情，扣除本月奖金，对此她没有异议，毕竟是自己工作，自己没做才发生这些问题。她不高兴的是，这次事情连累贾芳和陆成。

　　陆成谈话很快回来，他同样被扣一个月奖金。云木木歉意的看向陆成，陆成反而笑呵呵对云木木投以安慰的眼神，并小声和云木木说：“本来就是我工作开小差了，这一个月奖金都是混职场的学费，没关系的，你也别难过哈。”陆成说他工作开小差，所以没及时发现问题。

　　陆成没怨恨云木木，还反过来安慰她。

　　云木木双手合十，向陆成恍了恍，以示感谢感激，这样好的同事让人感动。她开始焦急的等待贾芳回来，她猜想，贾芳的惩罚会比她和陆成的重，只是不知道具体有多重。

　　艾米和贾芳的谈话时间很长，是和云木木谈话时间的两倍以上，这让云木木等待的更加煎熬，她时不时的抬头，两眼焦急的看向门口，生怕错过贾芳回来的第一眼。

　　只是等到最后，艾米回来，贾芳也没回来，云木木再也无法静坐等待，她急急的站起来，走到艾米身边，问：“芳姐怎么没回来？”

　　艾米看着云木木焦急的样子，也不忍心去绕弯子，直接小声的说：“贾芳会离开道升，人在茶水间。”

　　刚刚艾米和贾芳谈话时候，贾芳情绪很不好，艾米解释安慰了很久，最后贾芳情绪稳定下来，艾米陪着去洗手间，回来后贾芳没有艾米一起回工位，而是去了茶水间。

　　艾米话的意思是，贾芳被开除了？云木木瞪大了眼睛，尖叫：“啊？为什么？”震惊又疑惑，一次错误，贾芳就会被开除？

　　艾米立马摇摇头，用嘴对右手单根食指虚了虚，示意云木木小声一点。

　　云木木当即转身，出去找贾芳，她很担心，需要当面确认贾芳现在的状态。自从她来到道升网络这里，除了陈然，和贾芳联系的最多，贾芳给她工作的帮助很多，也是她当时能走出乔海霞阴影的重要帮手，这次事情贾芳也是因为她才发生的，所以在去茶水间的路上，云木木暗暗的决定，无论怎样都不能让贾芳被开除。

　　在茶水间，云木木看到了眼睛红肿的贾芳。一时间，云木木竟然不知如何开口，安慰，她好像也没有那个底气，歉意，还不足表达她的心意，关心，事情因为她才让贾芳被辞退，关心的话显得她太假，不够真诚。所以云木木也不知道说点什么好，只是看着贾芳。

　　过了一会，云木木动动嘴，小声说：“对不起。”

　　贾芳没有埋怨云木木，毫无生气的，萎靡不振的低着头说：“我本计划一过试用期，就要小孩的。”

　　云木木多少了解，贾芳生活一般条件，如果她当全职妈妈，她老公会有些吃力，也许是考虑孩子出生后还要教育支出，所以贾芳决定坚持工作。只是这样，让云木木更难过，贾芳一切都计划好好的，但是现在，因为帮她而有了工作失误，过不了试用期，打乱贾芳的生活计划。

　　贾芳很无措的又说了一句：“还没和家里人说，也不知道怎么说。”贾芳自己正在消化这个问题。

　　云木木听着心里难受，憋得慌，都是因为贾芳仗义帮她，才有这些后果。

　　云木木后悔，早知道昨天就不让贾芳帮忙，弄不完方案，墨雨林也不会把她怎么样，现在方案弄好了，却给贾芳带来这么大问题。

　　云木木详细问了贾芳，除了不能过试用期，有没有扣工资之类的处罚，贾芳摇头。

　　一阵安慰后，云木木带贾芳回了工位，她去敲王小山办公室门，不管是不是越级汇报，不管是不是利用师兄师妹关系，她此时只想王小山不要开除贾芳，让贾芳通过试用期。

　　在云木木看来，贾芳是乔海霞事件上受到牵连，所以上次被辞退，然后她又走的内推，贾芳又重新应聘从试用期做起。贾芳有工作经验，对工作也很负责，对同事也仗义，人品质也好，所以她想王小山会接受她的请求。

　　王小山办公室门没开，但王小山的新招聘秘书走过来，告诉云木木：“王总今天外出，没来公司。”

　　云木木对着秘书点点头，说了声：“谢谢。”两只手拍了拍身上几个兜，出来急，没带上手机。

　　她急匆匆的返回工位，拿起手机往出走，去楼梯间，没有人来的地方，给王小山打电话。

　　看到云木木电话，不用接听，王小山已经能想到云木木要说的事情。

　　盗图事件后期处理，大运营部总监董文武和王小山汇报过，关于云木木和陆成被扣一个月奖金，辞退贾芳的处理，王小山并没有异议和意见。

　　接通云木木电话，王小山仍旧笑哈哈的：“喂，木木。”

　　云木木一点没拐弯，直接问：“师兄，能不能不辞退贾芳？”

　　王小山没躲避问题，但是没正面回答：“明天早上来我办公室讨论，怎么样？”王小山能感受到云木木情绪激动，想用一晚上时间让她静一静，墨雨林也能劝劝她，而且见面也说的更清楚。对于王小山来说，是否开除贾芳不重要，能不能让未来老板娘理解才重要。

　　王小山的回答，云木木显然是不满意的，她希望王小山现在就给肯定答案：“别等明天了，你现在就说行不行吧？”她急切的语气里，不难听出有请求的意思，就像是在说“师兄，求求你了。”

　　王小山觉得，这要是云木木要个东西，别说墨雨林给不给买，他肯定会不问价钱直接买给云木木。但这是公司制度，是管理的问题，他不能带头违反规矩，所以他继续发挥优秀的说服力：“妹子，你看看时间，都下班了，我现在说给谁啊。”王小山利用家乡的东北话说着，很有趣很容易让人接受。

　　云木木看一眼手表上时间，现在已经下班，撤销辞退处理还得经过董文武和艾米，而且贾芳可能也下班，所以怎么急也要明天才能解决。云木木接受了王小山的解释，提醒王小山说：“师兄，你明天早点来。”像是不放心，她强调说：“上班就来。”

　　王小山因为工作，很多时候会直接外出，或者会上班晚来。

　　王小山笑哈哈的答应云木木：“好，明天上班就来，你回去好好休息，别乱想。”他不想让云木木有负罪感。

　　也许是和王小山多年接触，也许是因为女生的第六感，云木木总是感觉不对劲。

　　挂了电话，云木木想明白了，如果王小山师兄答应，干嘛还要等到明天啊。

　　云木木急中生智，她想，她应该两条腿走路，一方面王小山听墨雨林的，她最好能请墨雨林出面帮忙说一嘴，劝一劝王小山；另外一方面她要准备好说词，明天和王小山当面好好讲讲，让王小山了解贾芳的好。

　　云木木觉得，王小山对贾芳不够了解，或者对事情不够了解，如果了解，肯定舍不得辞退贾芳。

　　云木木回到工位，毫无章法的整理自己物品，装包下班，她主动上楼找墨雨林，一起下班回家。

　　往常，云木木会为避嫌，上下班都是和墨雨林分开走，下班，她习惯自己先回去。对于早上一起上班，晚上一起下班问题，墨雨林和云木木沟通过，他不介意将两个人的关系公布于众，但他更尊重云木木意见，她不喜欢，没做好准备，墨雨林也从来没有强迫过两人一起行动。

　　所以，云木木今天下班主动过来，墨雨林心理很高兴，他也知道云木木找来的原因，她有问题能找到他，让他心理更高兴。