《你中有我，我中有你》瑛鸽

33、你很有天赋 不叫你，都

　　活动大火，引起了嗅觉敏锐的商家注意。

　　“请赏脸”三个人微信群来了消息。
　　墨雨林：【都上来】
　　没有任何符合表情的三个字，看不出人的心情。云木木和艾米打了声招呼，抱着电脑去敲王小山办公室门，两个人共同前往21楼墨雨林办公室。

　　还没等别人开口，也没招呼人坐下，墨雨林边站起来往沙发那走边问：“不叫你，都不知道上来？”他是对着云木木说的，语气中带着点责备。

　　云木木没理会他的责备，反而当成他的调侃，她把电脑放在沙发前的小茶几上，反问了一句：“上来干什么？”工作很多，她没有时间闲逛，两个人也说好，在公司是大老板和小员工关系，因此不明白为什要上来。

　　“上来汇报工作”，墨雨林说着坐在长沙发中间，云木木和王小山坐在两旁的单人沙发上。

　　“那我也不好直接上来啊，我天天回去都和你汇报的啊。”她每天晚上吃饭时候、遛弯时候都会和墨雨林聊活动，只是昨天晚上墨雨林有应酬两个人没机会聊。

　　“有什么不好的，这里你想来就来” ，墨雨林说的理所当然。

　　王小山看着两个人，适时的插话：“木木，你得有老板娘的觉悟，时不时的来查查岗”，一句话，缓和现场的气氛，两个人听的心里都很舒坦。

　　道升投资的智能学习机项目在S市，老板赵发看到本次暑期活动报名人数井喷，想和活动有更多合作，昨天预约，今天专程来京拜访，一同前来的还有一位知名青少年节目制片人郑晓川，也是赵发好友。墨雨林计划安排王小山带着云木木去接待洽谈。

　　云木木还在想郑晓川和《甄嬛传》的导演是不是兄弟时候，又被墨雨林问到：“合作，你有什么想法？”

　　云木木...她没想法，也不懂如何合作。
　　云木木愣住一会，显然墨雨林是有意要她动脑，王小山也没有主动插话提醒，她仔细想了想，说了几个合作切入点。

　　墨雨林把对方的资料传到云木木和王小山手机上，告诉她：“合作，知己知彼。”

　　云木木内心打出一长排省略号，你有资料你不早给我！好在，这个时候王小山及时出面提醒，“合作切入点不宜太多....”

　　最终，在王小山提醒下，墨雨林的指导下，云木木找到合作方法，敲定合作主体框架。

　　和赵发的洽谈在下午。

　　王小山作为道升副总出面洽谈，说明道升对这次合作很重视，但他开场后，向大家介绍云木木是活动总负责人，本次洽谈由云木木来详细沟通，随之把话语权传给云木木，不再说话。

　　云木木打开ppt投影，站起来走到投影屏幕旁，详细讲解活动，特别突出活动的特色和意义。也许是讲解太多次，也许是王小山在场，云木木这次对外讲解没有半点紧张。

　　最后她问：“赵总、郑导，您二位有什么指导意见么？”她并没有坐下，而是一直站在那里低头问。

　　赵发先出声，墨雨林是他金主，但他很有自己主见，不攀附不利用回扣套投资人，是个为公司业务和团队负责的人，也是因为这点，墨雨林更加认可他，所以投资了他。他很务实的问：“这回有了郑导，怎么合作？”

　　赵发原来有产品赞助，现在又带来节目资源，所以想在洽谈中占有更多主导地位，他刚刚问话，意思是让云木木提供更多资源。

　　“像我们现在这么多优秀青少年，郑导自己找也很耗费精力，我们可以为郑导提供人员资源，也可以为郑导提供我们的活动最后优秀者，然后共同策划主题节目，节目中，我们可以为赵总的产品提供曝光”，显然，云木木听懂了赵发的问题，也知道他隐含的意思，但她没答应，而是按照在墨雨林会议室商议好的，提出和郑导节目穿插办法，进行委婉的反驳。

　　赵发此时发现，云木木看似年轻，其实并不好拿捏，他索性拿出创业时的直爽，直接问：“我们提供了郑导的资源，你这里会有费用支持？还是会赞助节目？”

　　云木木没想到，这个人竟然要她出钱，而且要的这么坦荡，让她感觉恶俗，她答：“提钱多俗啊，您提供郑导的资源，我们也提供了大学资源，还有很多其他机构资源，这些钱都是买不到的啊”。墨雨林已经提醒过类似问题，所以问题还在她可回答范围内，只是语气难免透出厌恶。

　　这话说的赵发有点尴尬，但是云木木说的也不无道理，这个活动很多资源不是钱能买到的。

　　这时王小山插话，他笑着说到：“现在的年轻人，提钱就感觉是落入俗套，总喜欢创新，不过也是这样，活动才做的更吸引人，更有影响力”，他说的很有技巧，既没承认赵发的俗，也顺带夸赞云木木策划的活动。

　　明白人一听就知道，王小山是支持云木木观点的，即使郑导加入，也不会砸钱投广告，而是用资源换资源。

　　赵发没有恼，而是说：“参赛的人和合作的公司，可以让他们都使用我们的产品”，这是一个提议，是赵发在继续为自己公司挖资源，要求使用他们产品，使用是要付费的，相当于道升在直接帮着强制销售。

　　“不可以”云木木说的直截了当，“我们会根根据合作方案，推广您的产品，但不能强制大家都使用您的产品，或者您可以提供试用品，大家自愿免费体验也行。”不知为何，云木木听赵发的话很不舒服，回答也变得强势。

　　刚刚缓和的气氛再度冷下来，王小川刚想开口缓和气氛，一直沉默的郑晓川却先说出了话：“云经理的方案很好，就我个人来说，如果没有赵总可能和您二位都没有见面的缘分，更别提合作，所以很感谢赵总，刚一看云经理的方案，当即感觉赵总介绍对了人，大公司果然名不虚传啊。”

　　这个人一听就是老江湖，听似夸了云木木，缓和了气氛，也没说意见，但传递的信息是，没赵总没这合作，所以是在帮赵发，给云木木压力去答应赵发的提议。

　　云木木虽然年轻，在楼上三个人讨论时候，也没具体说到这种情况怎么办，但是她记得，墨雨林最后提醒过：“你是活动总统筹，道升是活动主办方”，想到这点提醒，她顿时有了底气，站着的脊背都挺了，很有指挥范的问：“郑导，您看看节目中能不能增加一个口播给赵总？或者我们在户外的活动中，参赛者衣服由赵总提供，借此推广赵总的产品？”，我是主办方，方案设计要听我的，你的提议直接不议。

　　这个问题问的，王小山都想叫好，他都没想到云木木会把问题反推给赵发和郑晓川，而且是二选一的选择题模式，大大提高讨论效率，无论哪种选择，都符合他们在楼上的商议方案。

　　洽谈还在继续，不过很快有了结果，一切都是按照云木木在墨雨林办公室计划那样，顺利收尾。

　　郑晓川出于工作习惯，他一直观察着云木木的举动和言行。说云木木成熟，绝对算不上，回答很多问题时候，横冲直撞，简直就是愣头青。说云木木不成熟，也不对，她的策划方案做的完美无比，站在那里讲解方案自然大方，在洽谈中聊方案也没有破绽，达到这种策划功底，统筹大型活动，至少要五六年的经验。

　　而且能让人感觉到云木木是活动的老大，对活动的事情能拍板。反观王小山，从开始的活动方案讲解，到后期的具体合作洽谈，他都像是个陪衬一样，只是偶尔说一句，却总是画龙点睛又能缓解紧张气氛，能看出他在捧云木木。

　　正事洽谈结束，秘书送来了水果，赵发拿起一块，吃了一口说：“王总，您公司藏龙卧虎啊，这么年轻的小姑娘，都这么能干。”他说的不假，虽然洽谈个别时候不是很轻松愉快，但是在很过关键问题上，云木木强势主导，提供出更新的合作方法，双方获利更多，他也很高兴。

　　听到赵发特意提到自己，王小山不再沉默，而是继续他一贯的笑哈哈风格回答：“赵总过奖了，公司去年的管培生，个人工作也很努力。”

　　原来，云木木是去年管培生，刚工作一年，郑晓川有点意外。他接过话，对着云木木说到：“云经理，能说会道，开朗大方，适合干我们这行。”郑晓川独到的眼光能断定，这个女孩很有潜力，他希望这样的人能加入他的团队，但不好在合作中挖人，因此说她“适合干”。

　　云木木此时刚坐回座位，正式洽谈中，她就想纠正郑晓川对自己的称呼，还是个专员，而不是经理，当时一直谈论方案，也就没打岔，这时郑晓川再次提起，她刚想开口提出来，先听到王小山说：“哈哈，郑导，木木她是我师妹，我也是请了很久才请来帮忙的，你可别挖走了。”

　　云木木听不出老江湖在挖墙角，但王小山半个耳朵都能听得懂郑晓川的隐意。

　　“你们这关系，我要挖也挖不动啊！”他说着配合着笑笑。
　　…
　　云木木和赵发、郑晓川互相留下联系方式，添加微信方便工作沟通。

　　晚饭上的云木木明显高兴，笑呵呵的给墨雨林夹了一筷子肉，这可是前所未有的事情，大学期间两个人也没这么近乎过，当年云木木都是推着菜盘让墨雨林自己夹，今天却是主动夹到他碗里，墨雨林有一瞬间疑惑。

　　“今天洽谈很成功，这是感谢你的辛苦指导。”云木木用筷子指了指那块肉，抑扬顿挫的说了一句话，她高兴，今天洽谈实现在墨雨林办公室时候讨论的方案，而且还有一点云木木不好意思说出口，郑晓川叫云木木“云经理”，她想她现在可能有经理的样子。

　　云木木的开心迅速传染给墨雨林，“你高兴就好”，他宠溺的说，看见她神采飞扬的样子，他也感觉心情好。

　　“我这回才知道视频节目广告穿插有那么多方法，不过我们方案的是最实用的”，云木木现在很是喜欢学习，新认识郑晓川，就以工作名义和对方聊广告，学到很多方法。

　　“加油”，墨雨林鼓励的说，他看得出来云木木对策划方案，对本次活动更加自信。

　　云木木连续点头，咀嚼着饭，闭着嘴答“嗯”，她当然要加油，她要好好努力，争取早日升职，配得上“云经理”这个称号。

　　下午洽谈，墨雨林虽然没参与，但赵发走后给他打电话，夸赞云木木‘铁娘子’。他最喜欢听的就是别人夸赞她，但是说话听音，夸她‘铁娘子’，他能感受到赵发暗含深意。他又问了王小山现场具体情况，确实很多时候云木木表现过激。

　　墨雨林想给她讲讲洽谈问题，但看她高兴的样子又舍不得灭她心情。

　　最后，他把话留在了饭后，“这次洽谈自己感觉怎么样？”两个人刚吃完饭，走到沙发哪里还没坐下，面对面站着。

　　她当然感觉好啊，不过墨大老板问话不会这么简单，肯定有后文，云木木不说话，等着他说下去。

　　墨雨林不负她望，果然变成了认真脸，开始给她讲解一些洽谈细节问题，“商业洽谈提到钱是正常现象，不是恶俗....”，他讲的很细心，也很有耐心，声音不大，但她仍旧羞红了脸，听到自己洽谈中很多小问题，她伸开双手捂住自己的脸，微微低下头等着他说完。

　　说着说着，他出奇般地改口，“但洽谈更需要你这样的自信，也很需要你这样的气魄...”，很是给人鼓舞的语气。

　　他不是在指出她问题么，怎么会改口夸人，他这是夸她吧...云木木觉得自己大脑运转不够，有一瞬间晕头的感觉，以前说出问题都需要她亲口承认，或者保证改掉，这次怎么突然夸她？

　　墨雨林是心理痒，他本想指导下她，但看见她手捂小红脸，觉得可爱的不行，再也不忍说什么，只想抱抱她。

　　他双臂抱过她，把她圈入怀里，再次轻声说：“你很有天赋”，你很有天赋，洽谈，以及你天生状态就足以吸引我。

　　稍有停顿，云木木从怀抱中挣脱出来，刚被他说，还给他抱，怎么会有这好事，但也谦虚的调侃：“都是大老板指导的好。”她说着，拉着墨雨林出去遛弯。

　　拍马屁，拉遛弯，换话题，省着他再说下去，墨雨林对她的小伎俩心知肚明，却也配合着没在说什么。

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　　五月底，线上运营组团建聚餐，艾米请陆成定的地方。

　　团建聚餐，正常是每月一次，大家习惯两月一次，这样费用更多，吃的更好，玩的更多。一般选在周五下班后。

　　陆成和艾米一个是前领导，一个是现领导，刚开始，他们之间关系比较微妙，后来不知为何陆成心态改变，主动和艾米沟通，主动找工作来做。艾米也对陆成很尊重，很多事情会特意询问陆成意见。这次聚餐，是艾米加入团队后第一次聚餐，她特意先询问陆成意见，并请陆成定地方。

　　聚餐只有线上运营组的几个人，邀请大运营部总监董文武，但因事无法参与。这是云木木来到道升网络第二次参加团建活动，她本是需要加班汇总活动数据，不能参加，但是想到最近工作总是“越级汇报”，再不来参加活动未免显得太特殊，而且上次活动回去后还被墨雨林教育要尊重领导，所以她即使晚上熬夜加班，也要出来和大家聚餐。

　　艾米首先起身提酒，“感谢大家对我的支持”，大家纷纷配合着站起来，艾米身体前倾，拿着酒杯和桌上的每一位同事碰杯，最后高声肯定的说：“等我转正时候，一定请大家吃大餐！”她抬了抬手，一口喝下去一杯酒。

　　艾米是个在京城内长大的女孩，喝酒不扭捏，很是豪爽，这一口闷的豪迈让大家对艾米好感增加不少，酒桌气氛也更好，同时，艾米的话似乎提醒了大家，转正升职。

　　艾米和贾芳下个月要转正，其余人也在关注六月底的升职机会。

　　一杯酒下去，艾米并没有坐，而是看着大家继续豪情的说：“大家能申请升职的尽量申请，我会尽量推荐大家进入升职答辩环节。”

　　气氛瞬间燃爆，所有人纷纷倒酒举杯，再次畅饮，因为艾米这句话给大家一个定心丸。

　　升职有三道程序，艾米承诺推荐，相当于已经过了两道程序，只要升职答辩能通过，就可以升职成功。

　　云木木本没太多考虑升职事情，她在道升网络工作时间短，而且现在已经在活动上耗费很多精力，但是陈然、贾芳说的试试，郑晓川的无意提及，以及艾米的定心丸，让她想下定决心试试，不管成不成功，最起码有个经验。