《你中有我，我中有你》瑛鸽

28、我亲自带你 她希望自己

　　王小山处理完乔海霞事件，亲自去了21楼墨雨林办公室。他不是去汇报工作，而是去说云木木今天的表现，发现上司花钱刷量，帮助同事内推招聘事情，未了，王小山说到：“木木今天来说的时候，告诉我说，她是利用师妹身份，和师兄说的，不是越级汇报。”

　　王小山最后一句话说的心平气和，没更多描述，但墨雨林听懂了，他能想象到云木木说的时候有多么小心翼翼，这让人感到心理难受抽痛。是自己，给他的小丫头心理留下阴影，一个越级汇报，搞得小丫头连说出同事的问题，都要利用自己师妹的身份，都不敢用自己是道升员工的身份。再想到那句“工作是工作，生活是生活”，也是他自己把云木木聊工作的心给切断，他庆幸这次有王小山，他们之间有师兄师妹关系，否则，他要把小丫头逼到谁那里去说。

　　越级汇报，小丫头本可以越过任何一级。

　　晚上吃饭，云木木没有和墨雨林说起乔海霞的事情，也没有说起任何与工作有关的事情，她严格遵守“工作是工作，生活是生活”这句话，她不希望两个人再发生同样不愉快。墨雨林在期待，云木木能说说白天发生的事，对于他来说，乔海霞事件不是什么大事，但是对于刚工作一年的云木木来说是大事，但她一直没说。

　　墨雨林没有多问，在心里默默开始筹划，与云木木有更多沟通，工作上的沟通。

　　4月2号，星期四上班，云木木工作之前，先和艾米汇报自己当前工作及运营状态，两个人正聊着，就都被王小山的秘书叫去了王小山办公室。

　　王小山坐在皮椅里，没有让她们坐下，也没有笑颜，一脸认真的对云木木说到：“公司计划开展暑期活动，一次大型学员粉丝互动活动，前期线上筛选，暑期时候线下活动，准备把工作安排给你负责，有问题么？”看见云木木疑惑的皱眉，王小山继续说到：“你在人资那面工作过，和各个部门都有接触，许多问题好沟通，方便活动开展”，他在解释这项工作为什么派给云木木来做。

　　云木木眉头舒展，爽快回答：“好的，没问题”，她没接触过这类活动，但大学期间张罗过很多社团活动，现在领导亲自派任务，她也因以前工作有便利，自然爽快答应。

　　得到肯定回答后，王小山又对艾米说：“你刚来，很多不熟悉，也很多工作要做，这次活动让木木负责，你多指导，有问题随时来找我。” 有问题找他，那就意味着这项工作直接汇报给他，越过大运营部总监。

　　艾米点头答：“好的，王总”。艾米知道，这是王总让她给云木木打下手，但她心理没有任何的不舒服。工作责任制，这项工作由云木木负责，就是要大家听云木木的，最后万一出现问题，自然也是云木木承担。

　　王小山最后补充强调到：“这次活动集团很重视，墨总也很关注，总裁办和人资部也会支持，时间很紧张，你们要打起精神，抓紧时间。”

　　此时的办公区内，陆成接到一个陌生来电，他起身，快步走到门外楼梯间里，接起电话：“喂，你好”，“对，我是陆成”，“是，我在看新的工作机会”，“对，我现在在道升工作”，“换工作是想寻求更好的发展”...

　　昨天，陆成已经开始更新简历，并在网上投递简历。他工作一直兢兢业业，本以为自己还能往上爬，现在却是降权扣薪的下场，心理的委屈，驱使他离开这里，换一个新的工作。

　　刚刚猎头给他电话，有一个同类工作推荐，薪资待遇也不低，职位也更高，他准备尝试。

　　艾米和云木木从王小山办公室回来，艾米问云木木大型活动策划统筹经验，当得知仅仅有大学期间社团活动经验，艾米很意外，惊讶地皱起眉头，为云木木这种“无知者无畏”的勇气，但她迅速调整状态，鼓励云木木说：“加油，好好干”。

　　艾米皱眉，是因为知道，对于有经验有实力的人来说，统筹大型活动是难得的机会来展现自己，在领导面前好好表现，利于升值加薪；对于一点经验没有的人来说，直接负责如此重要的活动，很容易战死沙场，粉身碎骨，甚至遭到其他同事落井下石，死无葬身之地。而且王总怎么会把这么大活动分配给几乎没经验的云木木，艾米也不清楚，她只能鼓励云木木加油。

　　二人商议，云木木今天先自己策划活动写方案，明天两人再一起讨论，艾米指导云木木修改方案。

　　所有职场小白，入手工作，都是从自身有限的知识和经验开始。

　　云木木写策划方案时，首先想到自己曾经追星时候，没有参加过粉丝见面会，但是买过明星出版的书，于是确定，学员粉丝线下活动时候，也送给大家一些书籍，然后找几位代表发言，最后大家一起做些游戏。具体线上活动，她准备先让大家报名，再根据大家对公司产品使用情况，筛选出参与线下活动粉丝。

　　她打开word写下自己的思路，最后拟定主题“奔跑吧，暑期”，因为她最近听大家聊某热门综艺名字就是“奔跑吧，XX”，只是她被墨雨林看的死死的，学习任务安排的重，自己没时间看综艺，并不知道此节目具体内容。

　　云木木当天写好自己的策划思路，排版，等着明天和艾米讨论。

　　晚上，墨雨林和云木木一起吃饭，云木木笑嘻嘻的看着墨雨林，一副有事不好说的样子，墨雨林沉默回视，静等着她的下文，云木木小心翼翼的说到：“注会要报考了，我计划报三科，明年再考三科。”她说出蓄谋已久的小心思。

　　墨雨林放下手中筷子，环臂抱胸，一副就知道你有小心思的样子问：“你是准备看完《税法》休息半年么？”按照云木木现在的学习速度，五月份学完《税法》，届时《会计》《审计》《税法》三科全部学完。考试在十一月份，云木木有半年休息时间。

　　云木木讲出自己的理由：“我现在晚上时间都在学习，以前工作不忙还行，以后工作可能要忙了”。

　　墨雨林内心一笑，近一个月，两个人聊天都没再涉及工作，今天终于提起工作，他把握机会，身体前倾，对她说：“以后工作我会带你，会帮你协调时间，这次考四科”，考四科是不容置疑更改的。

　　这句话信息量太大，云木木无法理解，瞪大眼睛问：“你带我工作？什么意思？” 一激动云木木就忘记要讨论考几科的问题。

　　想到白天王小山的话“这次活动集团很重视，墨总也很关注”，而且乔海霞走后，王小山也没安排任何一个运营经理来带她，难道是墨雨林亲自带她？云木木想着，幸福的笑了出来，再次笑眯眯的弯着眼确认：“你带我做暑期的活动？”

　　墨雨林点点头，这是发生乔海霞事件时候后，他安排的。

　　云木木笑得更开心，嘴角更大，拍着手兴奋的说：“太好了，你怎么会亲自带我？”

　　墨雨林看着云木木明媚的样子，感觉整个屋子里都跳动着喜悦的音符，他内心随着高兴，眼底也跟着印上笑意，没有回答云木木的问题，而是问：“所以你要不要搬过来住，更方便？”

　　云木木愣住，瞬间将笑容僵硬在脸上，“啊？”眼睫毛颤了两下，收起笑容，一副抱歉的样子说：“刚交了房租，以后的吧”，她知道墨雨林的意思，内心里她也很期待，但理智告诉她，等自己再成长点，不说与他势均力敌，但也要是自己做出点成绩的时候。

　　老猎人不会空手而归，墨雨林追问：“以后什么时候？”

　　云木木一点都没隐藏自己想法，答：“等我做出点成绩的时候。”

　　墨雨林没有继续往下说，他已经发现，两个人虽然恢复关系，很多时候，他还是能感觉到云木木没以前放得开，大多数时候，两个人有点相敬如宾，所以他更要创造机会和云木木有更多交集。再想到云木木要做事业型女人，他嘲笑自己，看来自己有的等了。

　　云木木注会考试，在墨雨林的亲自协助报名下，报考四科，也是注会考试最难的四科。

　　新的一天开始，陆成没有来上班，艾米说陆成上午请假。原乔海霞和贾芳的工作让陆成和云木木接，现在陆成请假，很多工作停摆，云木木趁机像艾米推荐贾芳，并向艾米着重解释说：“贾芳工作没有过错，是被别人拉下水的”。今天贾芳回来面试，她希望艾米能更多了解贾芳。

　　艾米说：“只要贾芳业务没问题，我这关面试会通过”。云木木这次彻底领悟，自身实力是决定一切的根本。

　　上午艾米面试完贾芳后，回来和云木木说：“贾芳执行能力强，但是习惯机械性工作，比如让她说提高网络社区活跃度的方法有哪些，她支支吾吾没答全，也就说明她能干活，但是不善于总结，而且贾芳很多工作方法，不具有互联网思维，相对传统。”稍有停顿，艾米继续说：“我会如实将情况汇报给董总，最终还是董总复试，确定是否录用。”

　　懂文武复试结束回来，云木木很想去问问结果，但碍于自己和董文武不熟，所以只能坐在自己位置上，默默祈祷。倒是董文武把云木木叫过去说：“贾芳的情况你很清楚，她缺点很明显，但贾芳是老员工，有经验上手快，现在岗位又急需人，所以会给试用机会，然后确定。”

　　云木木在人资部做过人事，董文武的意思她能理解，公司急用人，贾芳现在是最好选择，如果贾芳试用期期间不能让人满意，到时候管培生工作已经入手，公司不再急用人，贾芳将过不了试用期，只能被辞退。

　　云木木看到了现实的职场，每一个领导都是热血的，但也是冷漠的。公司用人唯贤，没有错，董文武为业务考虑也没有错，业务根据实际工作需要安排人也没有错，谁都没错，但贾芳可能被利用后辞退，让人心生寒凉。

　　问题也在于贾芳自己没有实力，才会被辞退。

　　云木木又想起乔海霞，乔海霞之所以不找贾芳麻烦，可能就是看中贾芳的老实能干活，而且对她没有任何的威胁。领导给的工作任务都是团队完成的，但乔海霞个人能力比较强，她仅仅需要打下手的人来配合，而不是团队伙伴来共同出谋划策，当领导给的任务少的时候，乔海霞能完成任务，当领导给的任务量大的时候，乔海霞自己无论如何也扛不起一个团队的任务，所以最终她采取了花钱刷量的偏激行为。

　　乔海霞这种做法，不仅伤害公司伤害自己，也伤害到贾芳，她让贾芳在她手下混日子，贾芳自己也不够努力，最终养成不好职场习惯，也没锻炼出自己的实力。云木木想，她应该感谢墨雨林，没有他指导和耳提面命，她也是另一个贾芳。

　　同时，云木木更加佩服董文武的磊落，他知道云木木关注贾芳的面试，没有虚情假意的说：“我再和艾米商议一下，或者我再问问王总，是否录用看王总意思”。

　　董文武告诉云木木实情，一是让云木木了解面试进展，二是如果贾芳入职，也能让云木木提醒贾芳改进工作，三是敲打云木木好好工作，如果做不好和贾芳同样下场。董文武的做法，可谓是一箭三雕，甚至是一箭多雕。

　　贾芳收到人资的offer后，和云木木发微信说【收到offer了，面试成功，谢谢你，木木】

　　云木木回复【加油】她希望自己也加油，否则被辞了，她的脸还往哪里放。