《你中有我，我中有你》瑛鸽

24、媳妇自己管 伯乐是发现

　　周一上班，云木木来到工位上还没坐下，先主动和乔海霞打招呼：“Corol，早啊”，乔海霞指了指陆成说：“这是部门老大陆成，认识一下。”

　　云木木转向陆成：“陆经理早”，陆成答：“来了，早”停了一下，他又说：“Corol和你说工作内容了吧？”云木木答：“说了，我现在就去干活”。

　　云木木坐下去开始工作，登录公众号，找到上周准备好的养生文刚准备推送，想起墨雨林说要做好工作，她又再添加上两篇文章一起推送，一篇关于时下明星，一篇心灵鸡汤。三篇文章在网上转发量都非常高，她想大家一定喜欢读。不到十一点半云木木将文章推送出去，这是她做运营工作第一项工作完成，人有点兴奋。

　　这个时间，乔海霞正在社区里给粉丝发放社区活动奖品，墨雨林和王小山的高层会议还没结束。几人都没注意到云木木推送的公众号文章。

　　但陆成有注意到，他皱眉，乔海霞早上说让云木木做微信公众号，他没想到云木木做成这样。和公司没一点相关不说，还放上美女照片，显得更是low。

　　云木木为什么来这里工作，陆成不知道，王小山年前只和他说“人事部云木木年后调岗过来”。有些人事安排领导不和下属说原因，下属也不好多问，集团内部调岗也是公司培养人才一种方式，以前也有过，但云木木明显没经验而且做的很差劲，不符合调岗条件。

　　王小山要求员工，工作负责制，他详细解释过，责任制含义是这件事是你负责的，你要把这件事当成自己的事，做不完就加班做，做不好就重做，因为个人能力或者效率导致的加班就要任劳任怨。王小山不允许员工有任何抱怨，同时团队负责人要为团队的工作负责，每个成员没做好工作，团队负责人都有责任。

　　陆成认为，这件事即使云木木做的，他是部门负责人也有责任，他有必要和云木木聊聊。

　　他将云木木叫到小会议室，认真的问：“今天微信文章，是你发的么？”他是知道的，只是再次确认。云木木点头：“是啊”。

　　陆成没有解释什么，直接对云木木说：“以后不要再发这样的文章了”。

　　云木木不明所以，想也没想的，声音高了几度问：“为什么？”

　　此时王小山开完高层会回来，刚好路过。透过玻璃窗看见陆成和云木木单独聊着，云木木又喊了一句“为什么”，他推门而入，问：“发生了什么事？”。

　　陆成见王小进来询问，有点畏惧又不好多解释，他拿出手机打开微信，给王小山看云木木发送的文章。王小山没有任何表情，问云木木：“这是你发的？”云木木痛快回答“是”。

　　王小山继续追问：“发之前，Corol看过么？”依旧看不出王小山任何情绪。

　　云木木实话实说：“没有，Corol说让我负责”，王小山转头对陆成说：“陆成，把Corol叫来”。这是明显的内部工作流程不够规范问题，现在正是节后刚上班，是给员工点颜色瞧瞧的时候，王小山准备让每人都挨板子。

　　Corol乔海霞迅速赶过来。

　　王小山指着微信问乔海霞：“云木木发文章之前，你看了么？”

　　乔海霞看看微信，是公司公众号，她立即明白，王小山这么问肯定是因为云木木做的文章有问题，她答：“没有，她没给我看”，不是她不想看，是云木木没给她看，这句话很有导向性，将问题责任直接归结于云木木。

　　云木木即使职场经验再少，也能听出来Corol的恶意，她反驳：“Corol你说让我负责的，没说让我给你看啊！”

　　乔海霞看着王小山不说话，似乎在表达“你看到了吧，云木木就这样”，谁错谁对一目了然。

　　王小山没在理会，转头问陆成：“你打算怎么办？”相对下属创造问题，他更需要能解决问题的下属。

　　陆成思考一下回答：“以后公众号还让Corol负责，木木负责社区运营工作”，他不知道云木木怎么会来这里工作，也不好直说云木木不适合运营工作。

　　陆成的回答明显不解决问题，王小山脸色骤变，发怒到：“这就是你解决问题的办法？”他态度很差，语气强硬。似乎领导者都有一种能力，瞬间变脸，瞬间发怒。

　　几人均不敢再说话，甚至连呼吸都小心翼翼，头不自觉的低下来。云木木也是第一次见王小山发怒，和那个经常帮助她的温暖师兄，差距太大。

　　见三人低下头，王小山并没有停止发怒，而是对乔海霞反问：“你就是这么带人的？”他必须要让管理者认识到，敢于承担是必备素质。

　　室内静了下来。

　　王小山的火气在反问乔海霞之后平息，他语气回复平静，指着陆成说：“想想怎么制定工作流程，下午给我方案”，转头指着云木木说：“以后发送文章之前，先给Corol和陆成看看”。

　　王小山没再继续理会三人，抬腿走出会议室。

　　王小山坐在自己办公室里给墨雨林打电话，详细说清楚刚刚问题和处理过程，并告诉墨雨林“自己媳妇，自己管吧”。他刚刚并没有训斥云木木，只是告诉她具体该如何做，但不代表云木木没有错。

　　墨雨林回：“好”，稍微一停顿，又说：“让运营自己写文章来发”。自己写文章比网上找文章要求提高数倍。

　　回到工位的三人，云木木明显看出Corol乔海霞脸色不好，她不知道，因为刚刚在会议室的一句反驳，乔海霞记恨在心理。

　　乔海霞优点是积极上进，业务能力强，表现突出，缺点是嫉妒心强。王小山计划安排一个业务能力强的人带云木木，这样云木木学到东西更多，但乔海霞却不喜欢传道授业解惑，会的东西不轻易外传。

　　乔海霞认为这次问题出在云木木身上，刚刚在会议室云木木却没有被骂，她心有不甘，言语上却没继续说什么，一下午两个人没再说话。

　　陆成制定公众号发文审批流程，和王小山汇报后，将流程下发给云木木和乔海霞。根据流程，云木木以后自己写文章，先汇报给Corol乔海霞，再汇报给陆成，都通过后才能发布。有些特殊情况如涉及公司业务，需要汇报给王小山审阅之后才能推送。

　　陆成找到云木木去会议室私聊：“木木，以后按照流程发文，同样的问题以后别再发生”。作为领导，他有必要和刚过来工作的云木木聊聊，提醒云木木。

　　“你认为问题在我这么？”云木木问陆成，她没清楚问题在哪里，明明王小山询问时候乔海霞把责任推给她，她应该不高兴才对，现在却成了乔海霞摆脸色。

　　陆成一愣，随即说：“不完全怪你，我们也有责任”。

　　云木木听懂陆成意思，他的意思大家都有责任，但她是主要责任。她问陆成：“我的问题在哪里？”陆成告诉云木木：“以后自己写文章，按照流程发文就好了”，云木木没有在陆成这里得到具体答案。

　　晚上，云木木来墨雨林家里一起吃晚饭，墨雨林问她：“今天工作怎么样？”云木木将今天发生的事情复述一遍，和王小山说给墨雨林的一样。末了，云木木还抱怨似的说一声：“以后还要自己写文章了”。

　　墨雨林耐心听着，对于云木木的抱怨并没有心虚，他对云木木说：“看来，昨天说的尊重领导，你是没懂”，看云木木疑问的望着他，墨雨林又解释说：“你如果尊重领导，就会想到及时汇报，想到领导授权的事，及时反馈”。他语气淡淡，听不出任何情绪，好像是在陈述事实。

　　听到墨雨林的话，云木木刚要反驳说“是她让我负责的”，墨雨林却先开口继续说：“让你负责，不是允许你胡闹。今天你发的内容，游离于业务之外，美女图带偏整体风格，会让人对公司业务是否正规产生质疑。”这句话墨雨林说的舒缓却尖锐的指出问题，毫不客气。

　　云木木沉默的看着眼前的饭菜，反思自己白天推送的内容，虽然是网络爆文，但却存在墨雨林指出的问题，内容质量问题她认；做好东西没有给乔海霞看直接推送，属于工作过程反馈不及时，而且她刚刚接手这项工作，理应让乔海霞把关，所以这个问题她也认。

　　云木木心理明白她的错误，她知道墨雨林说的都对，只是心理仍觉得委屈，感觉他站在别人的阵营上，一口闷闷气憋在胸口。她想墨雨林以前说的对，工作是工作，生活是生活，她吞下这口闷气，然后追问：“那我要怎么办？”

　　“要么握手言和，要么你干掉她”，墨雨林说的云淡风气面无表情，似乎对这种事情稀松平常。

　　云木木…
　　她刚去道升网络工作没两天，还出现了差错，怎么能干掉乔海霞，所以只能握手言和，她说：“明天，我主动和Corol说抱歉”，她的语气中更多的是息事宁人，似乎一直无法提高乔海霞在她心目中印象。

　　墨雨林没置可否，说道：“千里马常有，伯乐不常有，这句话反过来也成立，当你把自己当成伯乐，用欣赏的眼光去看领导，你会发现她身上的优点。伯乐是发现一匹马，你是发现“马”的一个优点”，他语气很温和，眼神中还带点期待的解释着。因为他看到刚才指出云木木错误后，她不再看他，他想多说几句解释给云木木听，也许是以前误会让墨雨林心有余悸，现在任何误会他都要杜绝在摇篮里，及时解释。

　　云木木点头应着，情绪似乎有所缓和。

　　两人有一时间的沉默，墨雨林又说一句：“自己写文章，是工作需要，也能提高自己能力”。他还记得云木木刚开始的抱怨，他不希望她抗拒工作，想让她快乐工作，特意嘱咐说到。

　　云木木没想过写文章会是墨雨林提出的要求，但她会服从工作安排，她答：“嗯，我计划自己写”。

　　墨雨林满意的看着云木木，他喜欢云木木的大气，不会因为一件事去否定一个工作，也不会因为一件事拒绝写文章这类更高标准的要求。

　　周二上班，云木木主动过去Corol乔海霞工位边上说：“corol早，昨天抱歉，我应该发文之前给你看的”。乔海霞开始有点不敢相信，云木木主动过来是道歉，缓了一下，她说：“没关系，本来也是你负责的”，她的意思是云木木可以不给她看，她也不希望去把关。

　　这一天，云木木坐在位置上直挠头，她在上火如何写文章，该写点什么。云木木大脑就像无头苍蝇一样乱撞，一会想到这，一会想到那，毫无头绪。想起墨雨林以前教她的要主动请教领导，她主动去问乔海霞：“Corol，我不知道写什么，你能给点提示么？”

　　听到云木木询问，乔海霞内心有点高兴，看到云木木为难，她有种报复的快感。她模棱两可的说：“以前也没那么多东西写，都是公司的业务之类的”。云木木一听更迷惑，公司业务发展这么快，她都没了解清楚呢，哪里写得出来。

　　中午，云木木没有出去吃午饭，看一会QQ空间文章，又刷一会微博文章，也没理出个思路，最终，一天没有写出满意的文章，这一天公众号没有发文。

　　墨雨林注意到，今天公众号没有发文，他能猜到云木木是没有写出来，晚上下班后，他有事不能和云木木见面详聊，只好通过微信推荐给云木木一些经营比较好的公司微博和公众号，又给云木木推荐两个行业网站。基本上照着微博文章的模子，加上行业网站上内容，再添加上公司元素，能行成一篇微信文章。

　　墨雨林发完推荐后，却说了一句风马牛不相及的留言：【这周末，检查习题集】

　　云木木看着墨雨林发来的推荐，瞬间有了找到感觉的灵光，脑中有了大概写作思路，她立马打开电脑写下文章大纲，明天只需填充内容即可成型。

　　整理好这些云木木抓紧时间学注会，周末要检查，她可不想跑圈，所以现在没有时间可以浪费。

　　云木木今天没推送文章，乔海霞没有说什么，也没直接告诉云木木，王小山对于完不成工作的员工从不客气，至少也会臭骂一顿。乔海霞一直在等着王小山来找云木木，她默默的期待着云木木被骂。几天过去直到周五，云木木也没被王小山 | 批 | 斗，这让乔海霞心理很不舒服。