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51、第 51 章 ...


  •   越到最后,有的工人知识储备越不够,而那些平时爱动脑筋,积极思考,对工厂管理自有一番见解的工人则留了下来。

      最后还剩下的有两名工人,先不说这两名工人回答的问题是不是方向正确,光是能够回答上来已经是很多工人所不及的。

      接下来的事情就不是一个行政部的员工所能做的决定了,将场面交给顾言,行政部的这名员工功成身退了。

      顾言看着眼前的两名工人,一个叫陈树术,一个叫周边六。

      “最后一个问题,你们认为我们工人还有什么可以改进的吗?请将答案写在你们座位前的这张纸上,你们将有半个小时的时间。”

      顾言说完,让人事部的员工翻出这两名工人的资料。

      陈数术初中毕业后进去厂子里做了一名技术工人,在厂子倒闭前是一名车间主任,厂子倒闭后因为家里有个生病的老娘,再加上孩子还小,没有和其他人一样选择出去打工,而是在市内打零工。

      周边六却不同,周边六比陈数术小了一轮,他高中毕业后进了国营厂,可他还没进去多久,国营厂就开始裁员了,最先裁的就是他们这种才进去没多久,还未站稳脚跟的工人。

      裁员后,周边六不知从哪里听到了消息,没过多久就去了南方,进了一个外资工厂。不久前,他从南方回来了,加入了顾言的工厂。

      两人的经历不同,所提出的意见也不同。

      陈数术平时更加关注车间,还有产品质量这方面的内容,周边六则更加关注厂里的产品种类还有销售这方面的内容。

      看了这两人的答案,着重点和之前的建议一样,顾言看着两人,已经有了决断。

      “周边六以后任代理厂长一职,负责管理厂内的所有事务,并对厂内的生产和销售负责,陈数术任代理副厂长一职,主管厂内产品的质量问题,争取质检过关率达到95%以上。今年年末,公司会根据你们的表现,决定是否让你们转正。”

      周边六和陈数术听到前面狠狠松了一口气,这口气还未松完,听到后面,心又提了起来。想到还有这么长时间的观察期,他们的心都绷得紧紧的,决定之后一定要认真学习新的知识,努力管理好工厂。

      “没有选上的也不要灰心,以后我们的厂子如果扩大了规模,将会从你们之中选取合适的人做为管理人员。”

      顾言这话大大地安抚了这次参加竞聘的工作人员,想到以后厂子还会扩大,他们做为老人自然比其他人更加容易升职,就下定决定,要为了工厂的扩大而努力。

      顾言这一席话,不仅落选的工人,就是那些没有参加竞聘的工人,心里也是激情澎湃,工厂能够扩大,则发表工厂能够盈利,工人的工资能够发出来,不会遇到几个月发不出工资的情况,这如何不让人激动呢。

      “这次的竞聘到这里就结束了,竞聘上的管理人员们,半个小时后到厂会议室开会。”
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第51章 第 51 章

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