《嫌弃》小秋风是个动词

22、争吵 忙忙碌碌的

　　忙忙碌碌的双11开始了，大家很快把生日的玩笑甩在脑后，一个个变成风风火火的职场精英。采购部每天热闹的跟菜市场一样，电话不断，来访不断，忙起来连续好几天都没去天台吃饭，一个个咬着叉子回邮件回QQ。
　　“老娘连续好几天没睡个好觉了，时差真是肌肤最大的敌人。”
　　“你还好了，韩国人英语说得太差了带着浓浓的泡菜味儿，哀家恨不得把他丢回小学回炉重造。”
　　“哎呀，又反悔，这个供应商太不靠谱了，除名！”
　　“涨价，又一个涨价的，这几年双11真是疯了。”
　　“不疯，那千亿的营业额是哪儿来的。”
　　沈之玺忙的手脚并用，补货的订单跟雪片一样，哪件补不上就要立刻跟销售运营沟通，能上线的数量有限，有些活动就做不了。
　　研发小哥哥们觉得没有妹子们的欢声笑语，吃饭时间又回到了过去的沉默冷清，既没胃口又好无聊。
　　老魏那种厚脸皮的，没事就往采购部转转，美其名曰我来看看有没有我能帮上忙的，实际跟妹子们聊聊天。
　　“睫毛膏单只涨了30块，把我们的利润都压缩没了。”
　　“这边也是，香水利润本就没那么高，一涨价利润都是负数了。”
　　“能不做吗？”
　　“怎么可能，小玺又不是没去和总监商量，你看总监那个唯上主义的，上头说啥都要执行，不行也得行。”
　　“可不就为难我们吗？”
　　“要不只做有利润的产品？”
　　“倒也不是不行。”销售运营已经快把采购部当固定办公位了，迅速筛选毛利为正数的SKU。
　　“但你也不能控制用户用券买不搞活动的产品。”
　　“这些产品就不让她用券不就得了。”
　　“你不怕把用户都推到其他平台去？”
　　“怕，那还能怎么样？你要这么想，推出去一部分也能拉来一部分，咱们不亏。”
　　“倒也是。”
　　“会员数量增加，有分析吗？”
　　“数据分析搞了，我看一片大好，等着打脸吧。”
　　“你就这么不看好自家平台。”
　　“不是，是看不好她们的本事。我这边差不多了。”
　　“要不我们先发一版方案给领导看看？”
　　“行。”沈之玺把活动方案汇总起来，走审批。妹子们忙忙碌碌的准备补货。
　　谁知方案勉强通过，补货那边又出问题了，某些搞活动的SKU需求量特别大，远远的超过了供应链设置的补货量限制，要走审批。而且金额大到，需要CFO、CEO审批。
　　“走OA申请肯定是来不及了，要不咱们走线下吧？”Moyi说。
　　“成。你把申请打印出来，我一个个部门去签字。”
　　沈之玺拿着申请单，先跑去自己部门总监的办公室，签完字去找采购VP，VP在开高管会，沈之玺直接在会议室门口抱着电脑一边干活一边等着。
　　等VP出来，沈之玺直接冲过去了，请领导签字。可巧CFO和CEO都在，一听这么大的补货量，叫他直接跟他们解释解释，解释清楚了就签字批准。
　　沈之玺也是头一次跟CFO和CEO汇报，平时这些事轮不到他，都是他们总监出面。
　　于是沈之玺打开电脑中的方案ppt，插上投影仪，深深的吸了一口气，开始讲。
　　谁还没经历过大学演讲竞选啊，谁还没经历过一轮一轮的面试啊，沈之玺把他们都当面试官，把方案的重点详细的描述了一遍，同时解释了为什么选这种方案。
　　当然领导们也不可能没问题，一个个犀利的问题丢出来，沈之玺应对自如，毕竟是亲手做出来的，所有的细节他都了解和熟悉。
　　“挺不错的。”CEO拍板：“可以试试。”
　　“你哪个部门的？”CFO问。
　　“采购一。”沈之玺回答。
　　“我记得周年庆的方案也是你们组做的，很有想法。”CEO说，忽然提了个问题：“两次活动有什么区别，哪个方案更好？”
　　沈之玺略一沉吟：“两次方案在本质上是有区别的，这一次我们考虑设置不同方案的原因有三个：第一，周年庆是我们平台最大的活动，是平台的脸面，所以要做大做的好看，而且周年庆的时间是其他平台储蓄能量不做活动的时候，且供应商的价格较低供货稳定，我们很容易占领市场，那就尽量把市场吃进。第二，双11是我们今年第一次做，不可能跟其他多年做双11活动的平台相比较，我们的用户也习惯了不关注双11，所以我们没必要花大笔精力来准备复杂多样的活动赚取用户眼球，最简单直接的方式反而更容易把用户吸引过来。我相信各位领导看过其他平台的双11活动后会发现，玩法非常复杂，真的参与起来花费精力很大反而得不到多少实惠。所以我们要做的就是简单直接的戳中用户的痛点，让用户发现在这里就是真正的性价比高。第三，因为双11各平台抢货导致供应商奇货可居不断提价，对我们来说量少成本又高，相应的毛利就降下来了，不如用现有库存配合不怎么涨价的爆款做针对性活动。这就是我们设计这个方案的理由。”
　　CEO和VP点点头，CFO对毛利情况略作分析，也就答应了，三位领导签字完成，就差补销售VP的签字了。沈之玺立刻跑到销售VP的办公室签字，谁知他出差去了，好在通过内部聊天软件沟通过了，VP一见CEO都批了，也不再纠缠，爽快的同意，等他回来再签字。
　　沈之玺把审批表放到桌上，松了一口气，拍了张照，发在群里通知大家立刻补货，通知运营上线活动预热。然后把审批表送到财务请款，送到供应链叫他们干活。
　　沈之玺他这边和供应商软磨硬泡拼命砍价，那边总监助理通知他去一趟，立刻，一刻都不能耽误。助理善良的悄悄透露，领导很生气，你自求多福。
　　沈之玺把电话挂了，就过去了，当然，他没想到竟然是挨训。
　　总监尖锐的嗓门穿透墙壁和木门，传到了采购组的姑娘小伙们耳朵里。
　　“沈之玺，你牛逼了是吧，你跟领导面前说了什么，分寸掌握了吗？你知道哪些该说哪些不该说吗？不跟我说直接去找CEO、CFO汇报，出了问题是你担还是我担！领导问你，你是不是该先请示我能不能说，你跟领导瞎分析什么！什么叫你觉得应该这样做，你算老几，你说的算吗？我告诉你，方案不是你一个人做的，你没有权利将它据为己有。你更没有权利安排其他部门干活！”
　　沈之玺跑了一下午，又跟领导们汇报，脑子里那根弦早就崩到极限，总监不明就里的一通谩骂成了最后一根稻草。沈之玺听见脑子里嘭的一声，弦断了，忍不住争回去：“第一，我跟CEO和CFO汇报签字是知会过你的，你先签字同意才去找的更高层的领导审批；第二，领导问我的时候，没有给我任何的机会请示你和叫你过去；第三，方案不是我一个人做的，是我们组和运营一起做出来，我们加了三天班一点点磨出来的，我不相信你会比我更了解这个方案。最后，我忍你很久了，我不介意你在领导面前怎么拍马屁写保证承诺那些你根本做不到的事情，我也不介意你把我们的功劳都归在你一个人身上，但是，我和你不一样，我从来没有在任何一个领导面前说过这个事情是我一个人做的。有些事，大家心知肚明不跟你计较，你不要以为我们都没有脾气！”
　　沈之玺喊完，门外哗啦啦响起了一片掌声。
　　“小玺子，说得好！”
　　“小玺哥哥，干他！”
　　总监被他堵得难受，刚想继续发作，就被他再次打断了：“还有，我没有给任何人安排活的权利，但是大促是多部门协调合作才能做成的。我不去安排，你去吗？”
　　“该我做的事情，我从来没有推脱。”
　　“是的，您没有推脱，您拍马屁的时候从来没有推脱！我特么怎么摊上你这么个领导！”
　　“你把话说清楚了，你诋毁上司，你信不信，我现在立刻就能让你滚蛋！”
　　“总监，你未免太看得起自己了，我要走就走，不用你叫我滚！你觉得凭我的资源和能力找不到一份比现在好的工作吗？”沈之玺气大了，风度都不想要了，就让他痛快的发泄一次吧。
　　“我告诉你，你最好消停一点，要是现在我们团队撂挑子不干了，你看看这次大促还能不能做！有本事，你就一个人把所有订单都搞定，我们给你让路。”
　　“你！你还准备带动团队造反是吧？”
　　“造反？您说的太严重了。CEO在年会上说过能者居之，就是给我们机会！”沈之玺拉开门就出去了，气死了，这种人怎么当上领导的，靠跪舔吗？
　　“小玺，你太棒了！”姑娘们冲上来，完全没把黑脸的总监放在眼里。
　　“都干嘛呢！干活去！”
　　“不干了，大不了老娘换家公司！”C姐首先撂挑子了，手里的橄榄枝一大把，稀罕你啊，不走只不过是因为舍不得大家。
　　销售运营的姑娘也跟着凑热闹，开了个直播，把争吵的过程传回了团队：“太爽了，出了一口恶气！”
　　“就是，周年庆明明我们也劳心劳力，凭什么功劳他一个人占，奖金他一个人占！”
　　“对，这种人就该有人骂他，不然他还不得牛逼的跟太阳肩并肩啊！”
　　“好了，我知道你们都生气，先把订单下了。”沈之玺深吸了一口，他绝不允许因为他耽误公司的经营，这是他的职业道德和素质。
　　“还下订单啊？”
　　“小玺，这时候咱们就该等着他低头道歉，他不低头，上头也会逼他的。”
　　“亲们，不要以为只有我们手工有资源，大佬们只是不出手而已。”沈之玺说：“干活干活，要是我们一群人一块离职，咱们谁能找到工作还说不定呢，都是竞争关系。圈子小，口碑很重要，别因为这一点事儿坏了自己在业内的口碑。”
　　“知道了，玺爸爸！”
　　“Moyi，订奶茶，心情不好要吃甜的，我请大家喝奶茶。”
　　“好呀！”
　　“小玺子，哀家挺你！”
　　“散了，散了，干活。”
　　沈之玺坐在工位上，深深呼吸，静坐了五分钟，让自己的心情平复心情平复下来，继续处理手头的订单。