《大龄未婚怎么了!》无尽黑夜

4、第 4 章

　　昨晚和经理加班到晚上十点的赵利妍，拖着疲惫的身体来到办公室，经理还没来。她想着全年品宣方案完全按照经理的思路改的，今天就能过了吧。
　　但实际上，完全不是那回事儿。
　　赵利妍在写其他宣传稿件时，发现毛居莺经理还在修改品宣方案；她很诧异的问经理
　　“昨天晚上不是修改好了吗？为什么还要再修改？“
　　经理很理所当然的表示，她再完善完善。
　　赵妍想着昨天晚上我们不是一起都改好了吗？思路都已经按照赵磊总监的要求修改好了，今天还修改什么呢。
　　毛居莺经理双眼盯着电脑，含糊不清的说：“我就是把这个案例在优化下，增加一点内容，把播策略部分容再丰富丰富。”
　　赵丽颜哦了一声，就回到了自己的电脑上。她今天的事情很多，需要写完一篇新闻稿提交给经理审核，经理审核后必须提交给总监审核，完成市场部内部的全部审核流程。
　　中午的时候赵磊总监又来问毛居莺和赵利妍说：“你们的企宣的方案改好了吗？”赵丽妍没有说话，毛金莹经理说：“我还在修改，需要再等一会儿。”
　　赵利妍没好意思再催问毛居莺经理到底在改什么？时间就这样一分一秒的过去了，到下午四点的时候，也就是还有一个小时下班的时候，总监又来问全年的品宣方案改好没。
　　毛居莺经理说还没有改好，还没有完善好，但以先与总监过一遍。
　　总监面无表情的看着她说，“那就先过一遍吧。”
　　三个人来到了小会议室，可是当毛居莺经理的方案经过投影仪打开的时候，赵利妍有一些吃惊，因为这个方案与昨天晚上修改完的定稿几乎完全不一样。总监看了也是一脸懵逼的样子。
　　毛居莺经理说：“昨天晚上我和赵利妍两个人共同讨论后，由赵利妍主笔，我在下午又补充了一些内容，现在这个方案的内容比昨天晚上要好很多。”
　　总监语气看似平静的说：“那你讲吧。”
　　开始讲解的时候，毛居莺经理一边讲，总监一边打断她，又提出了很多新的问题。
　　面对这些问题，毛居莺经理有些着急，他急切的问总监：“你这套幻灯片到底是做什么用啊？你根本没有说清楚，我不知道你要做什么，我现在很混乱。”
　　赵磊总监也很气愤：“你完全没有按照我昨天的思路来修改。我们昨天晚上的活相当于白干了。我这套企宣方案的目的是要在董事会上讲。为我们今年的品宣预算做说明。所以我要求这套片子上没有任何的bug，必须能自圆其说，不能有任何的差错。你说你混乱，不知道这套片子是做什么用的？你难道听话不会听弦外之音吗？非逼你的上司把一些不适宜说的话说给你听吗？你才会修改幻灯吗？“
　　毛居莺经理虽然觉得总监的话有一定道理，但是她仍坚持，如果总监不能把这套片子的目的作用说清楚，她就是不能明白，头脑中很混乱，不知道该如何把握和修改。
　　但是赵磊总监觉得话已经说到这个份儿上了，毛居莺你还是不明白的话，只能说明你笨和蠢。
　　赵利妍没想到总监的话会说的那么过分，她听着很刺耳，虽然这些话没有对她直接说，但是也是一句不落的收入她的耳中，她感觉坐在那里如坐针毡，很难受，想立马出去，但是又不能。
　　坐在一旁的赵利妍看着二人交锋，心里想着毛居莺经理就是多事儿，直接按照总监的意思修改不就得了，哪来那么多事儿啊。可这个场合也不是她能插嘴的。
　　经理和总监僵持了下来。最后总监实在等不到毛居莺的台阶，只能自己找了个台阶下说“你和赵利妍，你们俩再讨论一下预算，钱数一定要与活动的内容相对应。你们今天晚上再加班改一稿。“
　　说完这话，总监摔门而去。
　　赵利妍想着今天晚上又得加班了。可是毛居莺经理立马收敛情绪，对赵利妍说，“走，我们今天晚上不加班了，哪有他那样的人，说人又蠢又笨的。”
　　不加班的话，明天根本就交不了方案啊。但这话赵利妍照例也没有说出口，想着反正你是经理，你说走就走吧。但心里她想着明天又要看总监和经理的交锋了。她这个被连累的小池鱼也得跟着遭殃。
　　第二天，当赵丽艳来到单位，看到毛居莺经理已经在修改方案了。但毛居莺经理一边流着眼泪，一边在打字。赵利妍很诧异，问毛居莺经理这是怎么了？
　　毛居莹经理把赵利妍拉到一个小会议室，很气愤的说：“我把昨天的这种情况跟我家里人说了，说总监这样侮辱人就是不对，他可以批评我的方案，但是他不能侮辱我的人身。我今天打算找CEO汇报一下这种情况，至少也要找CEO的助理反映一下。\"
　　赵利妍支持毛居莺经理室去向上级反映，因为她觉得总监的做法不加以遏制的话，迟早也会变本加厉，说不定哪一天就烧到了自己的头上。
　　两个人商定好主意，从会议室出来，正好碰上刚到单位的总监。
　　总监看到毛居莺经理仍在哭泣，就问这是怎么了？
　　毛居莺经理看了赵利妍一眼说，“那总监，我们谈谈吧。”
　　具体他们谈了什么，赵利妍不知道，只是时间一点一分一秒的过去。大约一个小时以后，毛居莺经理笑着从总监的办公室出来，对赵利妍说，“总监已经跟我道歉了。方案的话下班之前提交给总监就可以了。”
　　对于这个结果，赵利妍为毛居莺经理高兴，但是对于总监的这种行为有点儿感到无语。她觉得总监完全是自打自脸，还得自己圆自己的脸。事情做得真掉价！
　　晚上的这套方案与之前的两套又完全不一样了，也不是按照总监的要求写的。但是在讨论方案的时候，总监较之前两次相比，态度很好。还笑着跟毛居莺经理开玩笑。
　　“居莺，你不断更新幻灯的做好很好，你工作也很认真，我们需要认真的人。”
　　“赵总，你说的也对，您更了解公司的情况，尺度的把握也更精准……”
　　赵利妍看着他们两个互捧臭脚，气愤融洽的好像昨天针锋相对的不是他们似的。
　　看着前后完全是两张脸的总监，赵丽岩瞬间觉得有点儿开窍了。他觉得自己之前是太听话了。才助长了总监的脾气，想到以前两份工作的领导，也是因为自己的些许软弱，才让领导提出的要求一次比一次过分。
　　后来，这件事过了几天，毛居莺经理跟赵利妍私下谈话的时候说，“那天与总监谈话的时候，总监跟我道歉了，她说那些骂人的话不是对我说的，而是说给你赵利妍听的。总监说你是那种必须吓唬才能干活的人，必须打把你吓唬住，你才能听话。”
　　听到这话的瞬间，赵利妍立马火了，想到了那句话，“柿子专挑软的捏，”欺负老实人呢。她想着以后也要找机会找回自己的场子，至少也要pk赢总监。
　　赵丽阳把这件事儿说给了一位职场上经验非常丰富的同事徐娅听。徐娅帮她分析了一下这种情况，并解释道“总监这句话可能的意思是说给毛居莺经理听的，他不是针对你，他就是为他那天的话找个借口而已。你不需要跟总监去核对是否有这件事？也没必要生气。”
　　“而你的经理把这种话，说给你听，就制造了你和总监的矛盾，让你倒向她，防治以后你跟总监告状”。
　　虽然这位老同事的话有一定的道理，但是这件事给赵利妍留下了很深刻的印象。那就是老板必须是要管理的，一味的听话并不能换来你想要的结果。