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3、第 3 章 ...
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赵利妍在一家新兴企业工作,做的是网络编辑工作。她本身是学医药专业的,现在的工作与医药关系不大,反而与新闻、营销更相关。而这方面的知识,赵利妍比较欠缺,好在她比较幸运,经理和总监人都很好,愿意教她这方面的知识。
毛居莺是赵利妍的经理,做品牌宣传很有经验,本身也是新闻专业的硕士,文字功底很强悍!经理比赵利妍大一岁,但看起来,像大了好几岁的样子,穿着打扮也不时尚,与赵利妍想象中的广告公关人的形象,一点不相符。不管长相如何,这是爹妈给的,天生的,毕竟能有胆量在自己脸上动刀的女人,也没几个。但徐娅大粉色如同水桶一样的羽绒服,包裹着臃肿的身材,对了,她还贴身穿了包身的亮紫色和橙色相间的针织套装。赵利妍真觉得这个打扮有点辣眼睛。
每个人在职场的角色是不一样的,也带有自身明显的特色。毛居莺刚来不到一个月,她对自己的专业非常的有自信,正好也赶上公司需要制定新一年的品牌策划方案,她主动请缨,制定公司全年品宣方案。
赵利妍对如何做品宣,不是很了解,她自己学习了一些网上的课程,结合自己上家公关公司的一些经典案例,做了一点媒介的内容,提交给了总监赵磊。她知道自己的东西非常的不专业,但也想表现一下自己,所以用了一周的时间,写了媒介的方案。她非常想看到专业的全年规划是什么样的,想从中学习一些东西。
第一周,毛居莺经理说这周忙,没写完;第二周,毛经理说还需要更新些数据;第三周,毛经理提交了一份没有完善细节的框架方案。
总监赵磊需要做市场部全年的预算,而品宣部分,则是其中重要的内容。他叫上毛居莺和赵利妍,一起讨论这份品宣方案。讨论的过程中,赵磊一边看幻灯片,一边说“你这个都是教科书中的内容,我们不用看这部分,直接看你的策划方案和执行方案”
毛居莺笑着解释说:“这不是照抄教科书,是我写的!”
赵磊没再说什么,但他明显不相信毛居莺的话。他开始一张一张的审阅幻灯片里的内容,每有疑问,都要毛居莺解释原因。而当毛居莺不能自圆其说时,他立刻抓住这点,猛烈的抨击。甚至还含沙射影的说,“某某为什么进步那么快,因为人机灵、会干活,不是又蠢又笨的人……”
最后的结论,这一套品宣方案,按照赵磊的思路重新写。
在这件小会议中,一直是看客的赵利妍始终保持沉默,她觉得赵磊的思路也有道理,他是从公司的实际角度出发的,按照以往的经验来照章办事的;毛居莺的方案是按照一般工作做品宣的套路来的,是比较全面的内容。以赵利妍的资历,她判断不出谁对谁错,但经理加班,她必须跟着。