《较量》风不息2015

1、第一章 “真特么想

　　“真特么想好好抱抱之前的自己，过得太苦了。每天上班装霸气总裁，下班回家面对家人要温柔周到，而留给自己的时间充满了猜疑，不甘，伤心，叹息,酒精，甚至眼泪”杨风坐在星巴克吧凳上，凝望落地窗外人来人往，眼角微微颤动，稍有迟疑，却还是把紧握着咖啡杯的白皙细长的手指挪到手机屏上，点击了发送...

　　从背后看过去，杨风实在是一道风景线，就那么静谧地端坐着，仿佛时间在他周围停滞，深蓝色的西装笔挺地修出他肩宽腰细的轮廓，深灰色衬衫搭配黑丝领带阴沉却贵气，修身的黑色西裤里一双长腿一高一低折放在高高的吧凳下面的两根腿连，一尘不染的皮鞋傲地锃亮着...他也许不知道自己坐在那里如同黑洞一样的存在吸引了多少身后的来来往往的目光，直到收拾杯具的营业员Kevin热情地跟他打招呼他才把涣散的目光猛地聚焦回来，像沉睡中被闹钟叫醒：
　　“杨先生还需要我给你倒一杯温水吗？”Kevin微笑着露出一截小虎牙，满满地盯着杨风
　　“噢,谢谢Kevin，不用了，我马上就要走”杨风挤出一个礼貌的微笑，乌云逐渐从帅气而温柔的脸上散去，露出了他往常云淡风轻的神情，然后起身，离开，身后便随的是迷弟Kevin的目光以及不知谁的手机铃声“分手快乐”，他怔了一下，想起了前不久在酒店等了整晚最后收到的回复“老板对不起，我今天拉肚子，而且晚上我还要收拾一下，明天陪你喝一杯如何？”，当时手机随机播放的歌曲正是这首分手快乐。杨风甩了甩头，而后大步流星地走出了星巴克，走向对面华丽的写字楼，如果可以，他多么希望自己一年前没有跨行跳槽到这家管理咨询公司，或者没有立项新的管理项目，那么，他就不会遇到方佳宇...

　　一年前，杨风冲着年薪近百万的offer，以及对自己能力的自信，答应跨行到译顿咨询公司担任分公司总经理。在离职之前，他跟好几个猎头朋友讨论过在29岁这个事业飞速上升期跨行的风险问题，尤其是对于杨风，在日用品销售领域每两年跳一级，7年做到了大区经理的职位，如果不跨行，再过一两年就可以在任何一家日用品外企争取全国销售总监的职位，那他也将是业界几乎最年轻的全国销售总监。如果跨行失败，那他将回到大区经理的职位，重新奋斗，预计35岁以后才可能再跳一级。杨风认为自己在日用品销售行业工作了8年，早已谙熟台面上和台面下的工作技能，人际关系也早已看透，即便是做到全国销售总监也很难再提高他的职业素养，他不想因为一个title去耗费自己的最好的时光，他渴望给自己换一个工作频道，展开一番新的天地，跨行升职跳槽是他的最佳选择，尽管充满着未知数，但他相信自己能够驾驭好风险。

　　杨风知道译顿是一家非常华丽的咨询公司，收费非常贵。但入职第一天，在HR领着他参观的时候，他意识到这家公司的华丽远超过外界传言，所有的办公家具都是从北欧进口，电子设备全是定制，80%以上的员工都有海外留学背景，工作语言是英文，公司食堂早餐和午餐是五星级酒店标准，五花八门的party几乎填满了日历表...华丽到如此，不向客户收取昂贵的费用，根本无法支撑其运营，参观一圈下来，杨风已经感受到了即将上任的压力。到会客室坐下，HR给杨风倒了一杯咖啡让他休息一下，而杨风透过玻璃隔断，细心地观察着外面的工作景象，他直觉这百来号人能干事的不超过一半，压力又增加了一分。杨风在用人上很相信自己的直觉，如果第一面感觉不好，就会不动声色地弃用，虽然也会失误，但大概率地省去了大量时间和精力在对付庸才上，转而招聘和培养更多的能为他所用的人才。杨风不自觉皱了皱眉眉头，端着咖啡猛喝一口。

　　这时一个矮矮的黑框眼镜女生笑盈盈地向这边走来：”您就是我们新任老板吧？您好您好，我叫Coco，是财务经理，希望以后您能多指教我\"。杨风陷在刚才的担忧中还没回过神来，Coco的脸先红了，自嘲道：”Sorry，我没想到新到的老板这么年轻有型，心里的小鹿开始撞了起来“
　　杨风回过神风度偏偏站起来，扣上西装的口子，微眯一下眼睛半露微笑，绅士地和Coco握手，而Coco几乎呆滞在那边。“Coco，财务经理不是都老气横秋看谁都欠她五百万的样子吗？可你心里还住着小鹿，看样子不是一般的财务经理啊。”
　　Coco做了一个把手按了按心房的动作，吐了一口气，“老板，我工作起来要稳重多了，路遥知马力啊”。然后鬼马地笑了起来，杨风也跟着笑了起来，终于有一点轻松的节奏了。
　　Coco从财务报表的角度解读了公司近两年的盈利情况，思路清晰口齿伶俐，杨风频频点头，不出所料，盈利并不理想，按趋势公司要想三年收回投资成本的可能性很小。“Coco，你帮我出一份财务预估，，如果今年我维持业务量，需要把运营成本降低到多少，细化到各部门，如果我维持现在的运营成本，需要把业务量提高到多少？细化到每一种类型的业务。”杨风没有跟Coco绕弯子，直接了当在见第一面的时候就开始安排工作。

　　Coco出去后，市场部Tina踩着10厘米的尖头高跟鞋扭了进来，酒红色裹裙白色衬衣，波浪齐腰长发，精致的脸上略略带着微醺的绯红。“Hello,新老板，我是Marketing manager Tina Chen”她世故地边喊边走近杨风，引得外面好几个员工对她侧目。走到跟前突然停住，面露惊讶，“老板，你太年轻太帅了吧，我们终于有一个体面的老板了，哈哈哈”一边笑一边眼睛从下到上扫过杨风的衣服和配饰，时不时还转两下，杨风狡黠地向她点了点头，示意她坐下来。“一看Tina就是一个很时尚美女，不过我理解的时尚是一种不媚俗不做作地自我表现，比如我这块手表是香港设计师做的，没有任何品牌，但它比我身上这套Amarni西装还贵，它贵在有设计师的风格和思想在里面。“
　　杨风几句话穿了Tina虚荣攀比的心理，她倒吸一口气，没想到下意识的打量都被眼前这个看着只有二十六七岁的老板捕捉到了，她已经开始在担心她在办公室常常讥讽新人买不起大牌的那些话传到杨风耳朵里。
　　“Tina，我是跨行过来的，有劳你汇报市场部近两年的业绩的时候讲得详细一些。”
　　“啊，老板，我只做了今年的,我以为...”Tina心虚得说不出话来，显得很局促
　　杨风的深邃的大眼直直地盯着Tina，也不说话，那么清澈好看的眼睛，即便装点了漂亮的眉毛和睫毛，却闪现了一股不容侵犯的凶光，然后猛地一收，柔声对Tina说：”那我先听听今年的业绩，然后你把去年的在今天之内补起来，邮件给我“
　　Tina开始把今年的一堆数字和专业名词开始罗列给杨风，杨风用常识边听边理解她到底讲的是什么，等Tina事无巨细地全部罗列完之后，杨风冷冷地问：“你想表达什么？这堆数字说明今年做得好还是差？好有多好？差有多差？好在哪里？差在哪里？机会在哪里？挑战在哪里？”白皙的脸上透着一股寒意
　　”呃~~“Tina一时组织不了语言，花容失色
　　”你梳理好答案今天邮件给我，另外，邮件时你再帮我解释一下我从你汇报中的着一些专有名词，我之前是做日化销售的，转化为我听得懂的语言。OK\"

　　Tina走后，IT主管、产品经理等团队领导一一进来汇报，杨风心里七七八八已经知道公司的情况了，然后期待着销售部和运营部的经理两个核心部门的汇报，等来的却是HR以及一堆简历，“杨总，我们销售部和运营部的经理都空缺，您看看这些简历，我已经约好了时间，如果我面试通过会推荐到您这边再看。”
　　“译顿的待遇不错，怎么会有空缺呢？”杨风敏感地察觉到要不是前任的管理有问题，这么重要的两个岗位，就算高新挖不来人，内部也应该有骨干可以提上来。
　　“主要由于上个月两位经理同时提出离职”HR避开离职原因，这让杨风感觉有些蹊跷
　　“嗯，那为什么你在筛选简历没有想到内部提拔员工呢？内部的素质达不到吗？”杨风不好直接在缺岗问题上纠缠，于是保持风度地问了另一个问题，但问题依然打在缺岗上。
　　“杨总，我就直说了吧，您的前任管理比较松散，下面的两位经理被竞争对手挖走了没留得住，而且销售部和运营部一直没有优秀的苗子，所以我们得外聘。”HR说了之后谨慎地看着杨风的反应，用HR的标准测试着眼前这位天之骄子般的人物面的危机应对。
　　杨风知道新手带新手会是怎样一个局面，沉了片刻：“这样吧，先不招，我自己带这两个核心的部门，借此机会深入了解业务结构。但是你帮我多约一些面试，我需要多和行业内的人沟通，通过面试者我相信我能够更快速了解这个行业”
　　“好的，杨总，那我加大面试量和推送量到您这边。”
　　“辛苦你了，我上任的这几个月，需要最多的帮助就是来自于你这里了，谢谢你告诉我这些，让我心里有底”杨风随即给了HR一个胸有成竹的微笑
　　杨风深知HR在大公司HR就是老板的耳目，在他们面前保持滴水不漏又让人期待是最佳的策略，所以并没有向HR透露半点他对于公司的看法

　　HR出来优雅地坐到餐厅，冲一杯咖啡，拿出电话:\"嗨，Jacob，我感觉杨风很稳，胜任的几率很大”