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72、限制行政人员 “ ...

  •   “不是。你可不知道这两天乔玄都跟我说的是什么,前天,她非问我,工商局那楼能扛几级震,我说我不知道,她还非让我去问工作人员。”
      “她不是吧她!”
      “真的!类似问题还很多,比如,她还问过我那里的工作人员穿什么衣服。”
      “什么衣服?”石岩的声音都变了。
      “嗯,问我是不是穿制服?第一次问,我说我不知道,然后她说让我下次去的时候看看,再告诉她,后来我就忘了,谁还记得这个呀,但她记得,过两天还真问我看没看,我又说我忘了。”
      “呃……她还再问没问?”
      我摇了摇头,“估计她不好意思再问了吧。”
      “那也得跟她谈呀,”石岩收起刚刚的吃惊表情,“要不就改变分成比例,要不就改变股份比例,就是说,你占到多于百分之五十的公司股份,算是技术股,比如是六十、七十,或是其他的,总之要多于五十。因为你们出的钱虽然一样多,但干的活儿不一样多,对吧。”
      “但我们还没开始赚钱就谈分成,是不是有点……”
      “有些事应该在开始就说清楚的,如果以后成了常态,再想从新分配,就难了。毕竟你们现在是合伙开公司,不是玩儿,所以必须认真对待。”
      我点了点头。
      “所以,找她谈谈吧。”
      “嗯,有机会的吧。”
      我们吃完饭,石岩送我回家。我一进门,我妈就问我,“刚刚送你回来的是谁呀?”
      我家住一层,一定是刚刚我妈看到我从石岩车上下来。“一个朋友。”
      我妈很高兴,“什么朋友呀?什么时候认识的?”
      “算是认识好久了吧,就是朋友,您先别想那么多,行不行?”
      “‘别想那么多?’那就是有希望了?好!好!我们先不想,我们不想,你想着就行!”
      我洗了澡就睡了。我听着我妈还在高兴地跟我爸讨论这件事,声音之大,让我难以入眠。我又想起了石岩的提议,其实我已经认同他的说法了。
      我是销售,我深知销售的辛苦,我一直觉得坐在办公室里吹冷气的那些行政人员太轻松,如果不是他们工资也相应“轻松”的话,我真的是会心理不平衡,可见有规矩的大公司对此还是很有顾及的,就算是我和乔玄共事的那间小私企,也在底薪差不多的情况下,用提成区分行政人员和销售。而现在我们自己的这个公司却没人定这种规矩,我所痛苦的这种事就要发生了,我确实应该为此做些什么。

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