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1、第 1 章 文齐耐心跟 ...
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文齐耐心跟了半年多的候选人终于松动,答应给她发一份公司内部通讯录。看到对话框传来的“收到文件请求”信息,她愣了一愣,不禁狂喜,幸福来得太突然,让人禁不住怀疑它是否真实。回过神来赶紧点击接收,生怕对方一个迟疑,又反悔取消文件发送。
如果真是这样,这半年多的努力就泡汤了。貌似有意无意的Q上问候,每周一封邮件搭讪,偶尔短信聊聊近况。看似别无所图,实则字字机关暗布,暗地里朝候选人叫嚣:给我通讯录吧,给我通讯录吧。猎头式的攻心术,用蔡老大的话来说就是:保持距离的心怀鬼胎。
看着传输速度带慢慢接近百分之百,文齐仿佛看到蔡老大故作严肃的脸也掩藏不住的欣喜。她早已不是当年那个套个电话号码都激动半天的小助理,但全组人都知道这份通讯录的意义。客户企业一辉指明要高薪挖角竞争对手许氏集团的核心技术人员,佣金高得惊人,却也是出名的难啃。谁不知道许氏集团在日化界内的影响力,多少人削减头脑要挤进去,里面的人本来轻易挖不动,再加上这个项目要撬的是核心技术人员,就是小公司都会把这部分的人当祖传宝一样护着藏着,更别谈许氏了,单要找到他们的联系方式就已是难上加难。
蔡老大即便野心勃勃,也不至于盲目到分不清形势,贸贸然接下这烫手山芋。一辉是大客户,每年都有大量优质职位放出,他们的人资部门想必是以其他职位与这个项目做了捆绑,否则精明如蔡老大才不会牺牲全组业绩,大半年扑一个貌似永不可能完成的任务。
谢过候选人,点开刚传送完的通讯录,文齐不知怎的,紧张得像刚入行的小姑娘。
“噗……”她长长地舒了口气,候选人没骗她,非常详尽的内部通讯录,传到猎聘上还能赚不少金币呢。但文齐不禁有点愧疚,每次费劲心思从候选人那套到东西后,都止不住鄙视自己,像是个骗子,在利用别人纯粹的信任。
她走到蔡老大那,尽量以平静的口气说:“我拿到许氏集团的通讯录了。”
“所有部门?”虽是疑问,眼里已满是赞许。
“嗯,只是没有姓名与职位,只有办公号和手机号。” 许氏集团很谨慎,内部通讯录都弄得像地下党的暗语,要层层破译。
“文齐,Well done,这是我们项目的重大进展。立刻传给你下面的researcher(寻访员),按着list里面的电话分头打,我要在后天前拿到备注好姓名和部门职位的完整list,尤其是技术部的,重点突破。”蔡老大很兴奋,两眼直发光。
看来又是打电话骚扰候选人的一早上!但是心情很美。
给底下人分配好任务后,她也亲自上阵,对着一堆号码,打鸡血般投入战斗。挑一个瞅着顺眼的手机号,利索地拨过去。
无人接听,无人接听,还是无人接听。一大早出师不利,电话都没打通,兆头真不好。文齐撇撇嘴,不死心重拨一遍,一滴又一滴的嘟嘟声,就在她快要挂电话时,对方接电话了。
她赶紧挤出甜甜的一声:“您好!”
记得第一次打陌生电话,候选人先说的“您好”,文齐颤微微地接话“先生,您怎么称呼?”,对方突然像吃了火药,大吼“先生先生,你才他妈说谁是先生呢,我是个女的!”啪的挂电话。此事一度成为公司笑谈,至今还是新员工入职培训负面例子。
对方迟疑许久,文齐只听见吸气声、呼气声。
“谁?”干脆利落,好像多说一句是无谓浪费。
她一下脑袋空白,“呃,呃……我是猎头顾问文齐,您现在方便接电话吗?”
对方的电话铃声在她自报家门时响个不停,这个电话看来是打不成了。
“别挂,我接个电话。”
难缠的主!她猜想,语气专断却表达低沉,平时定是个惯下命令的人,说不定是某个部门的头头呢。
猎头八卦的本性一下被激出来,她集中心力,努力想听清他和别人在电话里说什么。
“真够惜字如金……”她小声嘀咕,除了偶尔的“行”“可以”“再定”,什么也没说。就在自言自语时,她好像听到低沉的笑声,都是这个破项目害的,都精神恍惚了。
“小猎头,我现在有急事出去一趟,你晚上给我打电话吧,待会你往我手机发条短信,把你号码留给我,如果没接上你电话,我给你回。”
挂了?!竟然不等她回话就挂了电话!小猎头,你才小猎头,你全家都是小猎头。文齐气狠狠地合上电话,然后又认命地给对方输短信。
“谁惹我们齐齐生气啦?这么倒霉,要自取灭亡咯……”Kelvin转过身本想调侃,给她毛骨悚然的奸笑杀回去,他每次看到她这种诡异的笑,就有不详的预感。
她当然不会放过他,“看来某人是不想我在君君面前美言几句了?”
“别别,我还指望着文媒人给我解决终身大事。”前段时间,她一时兴起将好友刘君介绍给Kelvin,向来心高气傲的Kevin竟然对君君一见钟情。真所谓吃人手短拿人手软,有求于人矮三截,她这一不小心确定了对Kevin的绝对统治地位。
“文齐,过来一趟。”蔡老大高音喇叭召唤。
Kelvin坏笑,“哈哈,总该有人治治你吧?”
“嘿嘿,说不定要给我加薪呢,今早我可是拿了一份关乎生死存亡的list”。文齐调皮地给Kelvin抛个媚眼,潇洒转身觐见蔡老大。
“今下午presentation准备好了吗?”蔡老大头也不抬,忙活他的报销单据。一辉又放出一个职位,品牌总监。这才是蔡老大看重的,技术部的项目忙活半年不过是卖个顺水人情,当然,做成了自然更好,现在找到list,也好交代。
“准备好了,我会详细展示这个项目的寻访思路以及进度安排。”
“好,这个职位我们一定要拿下。现在list有了,虽然不完整,项目的难度已大大降低。你展示完后,我们跟他们碰碰详细的职位信息,整理好所有的疑问,到时你要和对方主管人资的副总和人资经理直接沟通。没问题吧?”
“没问题,对方什么风格?”
“之前碰职位见过人资经理一次,据说是总裁千金,下放基层锻炼。海归,漂亮,话不多。主管人资的副总上次不在,听负责拓展的同事说年轻有为,深得总裁赏识,行事很有分寸。”
我觉得很头疼,听起来都不好对付。
“你再熟悉下展示的内容,吃完午饭后我们就出发。”
下午又有一场硬仗。