《琴瑟和鸣》格似

5、第四章

　　鹿鸣约了顾琦在公司旁边商场庆祝自己第一天上班，两个人吃的非常尽兴，并且鹿鸣同学在餐桌上表达了对于这份工作的满意度，和顾琦吃的肚子滚滚就回家了。那头的赵青在办公室把早上遗留下来的没批的文件全都审核完了，而外面早就已经夜幕低沉，他在位子上活动了一下筋骨，看了下时间，想想吃饭也过点了，便拿着自己的车钥匙回家。
　　第二天一早，赵青开完早会，还没忘记昨天下班的事，把负责实习生事宜的李经理叫到办公室了解情况，李经理对于这次会面有些惶恐，公司实习生安排压根算不算需要领导操心的大事，毕竟上位者只会在意最后留下的是谁，当中的筛选过程并不重要，这次突然想要了解这方面情况，让李经理不由得觉得心头一紧，忙在办公室拿了所有实习生的资料上楼了。
　　李经理到了3楼在总经理室门口做了个深深地、长长地呼吸便进去了，赵青在皮椅上正看报表，见李经理到了便让他请坐，然后接过资料翻看起来，那头李经理正在汇报公司目前这批实习生的安排情况，赵青不在意的翻看着资料，快速的翻过好几页，然后突然看见了什么，眉头不经意的抬了一抬，原来是正好翻到鹿鸣的简历了，赵青浏览了一下鹿鸣分配的部门，还有一些基本信息，便没继续往下翻，随手把资料合上了，那头的李经理也基本汇报完情况，赵青听后并不急着表态，而是深思了一下，这几秒把李经理急的脑门的汗都逼出了薄薄一层，生怕自己刚刚的汇报有什么不到位，这个月的绩效奖就得打折了。赵青在李经理吓出心脏病前适时开了口：“这次实习生工作安排的不够紧密，既然安排到岗实习，那一定是要让每个人收获到足够的工作经验，以便能够在实习期一结束就能够立马投入工作岗位。”李经理听后忙点头称是，随后赵青又开口：“对于这次进来的实习生，我有新的想法，从里面挑出几个给重要部门负责人做助理，学徒工制度我觉得是可以借鉴的，这样才能够快速养成一批不错的人才。”李经理听后心里便想：这是实习生变管培生了，说不定还从自己队伍里就出了个部门新秀，便立刻点头赞同，赵青便接着往下说：“这是初步的想法，具体实行还有一段时间，在这段时间内，我希望你能加大培训力度，将实践和理论相结合，以便能尽快确定下助理的名单，而且也给予这批人一定的奖励，提高大家的积极性。”两人再互相寒暄了几句，赵青便让李经理先回去工作了。
　　许新没过多久就飘进来了解情况了，“你跟李经理说什么了，怎么他又惊又喜的？”赵青继续拿起刚刚没看完的报表继续看了起来，没给许新回答，许新可没这么好糊弄，直接一手按住报表，一手拿起旁边的实习生资料翻阅起来，边翻还边说:“这批实习生不错，都是名校毕业生。诶，还有个跟我们同校的，这女生还挺漂亮，你说当时我怎么没有一双发现美的眼睛，这么水灵的小学妹，可惜了~”赵青回想到什么闻言抬了头，冷着脸斜眼看他：“怎么你大学时候还能允许你看的下别的人？”许新听完顿时觉得扎心，：“你说你老翻旧账有意思吗？现在一切都是过眼云烟，我目前就是自由身，找小学妹谈谈心怎么了！！！”赵青听完内心不是滋味：“既然你这个经理这么闲，这份和金鑫公司的合作你去谈下来，谈不下来这个月工资就不发了。”许新听完就炸了：“你说你对得起我在大学时期一把屎一把尿把你喂大吗？这么难啃的骨头你给我？还是不是好兄弟了！！！”赵青把他的手拨下去：“你不是只要小学妹就够了吗？大兄弟你还需要？”许新连忙安抚：“小学妹是贴心小棉袄，大兄弟就是东北军大衣，缺一不可啊~”赵青听后嘴角抬了一抬，也不多说，把手里相关负责资料扔给许新就把他赶走了。

作者有话说

　　步步为营，才能百战百胜~