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2、人才 刘小颖的确 ...
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刘小颖的确是位好员工,在商务中心工作时,没被发现她的好。到了前台,她的优点全部体现了出来,让领导和客人都眼前一亮。
她非常有耐心,有活动时,一天被问卫生间在哪儿几十次,每次她都像第一次一样带着亲切的微笑,手和手臂抬到标准的指路姿势,没有一丝差别。
她接受能力、判断能力、组织协调能力都很出色,把前台的工作安排得井井有条,忙而不乱。
她心很细,记得每个部门、每位客人的所有要求,从没丢下落下过。
她很自律,无论有没有领导,甚至是晚上没有客人时,她也从来都是以标准的职业姿势站立在前台里面。其他人则是抽个空就坐下来歇歇,毕竟工鞋材质不好,女孩子的鞋穿着太不舒服了。
其实,刘小颖一定不是最出色的人才,因为优秀人才都逃离了这个看似没有前景的工作单位,她的优秀才显得更加难得和可贵。
刘小颖所在酒店虽然设施不全,但还是当时区里比较少的涉外酒店之一。当然,从酒店成立到现在,来的外国客人一只手就能数过来。
这第六位客人就被刘小颖碰到了。
那晚,程远来前台拿房卡的时候,正看到刘小颖拿着地图,操着流利的英文和那位高大的外国客人交流着。看到程远过来,她给了一个抱歉的微笑,示意他稍等一下。给客人办理了入住手续,告诉他明天要去的地方和怎样乘坐地铁和公交。
客人离开前台后,刘小颖马上带着习惯的微笑对程远说:“不好意思,程总,让您久等了。”
程远有点儿好奇,问道:“你为什么不让他打车去?”
“他想多了解北京,要坐公共交通去感受。”说着,刘小颖递过来房卡。一股熟悉的味道又飘了过来,程远有些恍惚。