《悬崖》包法利先生

34、第 34 章 “你觉得这

　　都说七月如火，这个七月应该指的旧历，按照现在日历的七月也还是旧历的六月初，可今年的气温着实让人煎熬，人类对大自然的为所欲为终将遭到报应，可没有人愿意是现在，现在的世界充斥着欲望和罪恶，但还远远没有饱和，人们还在继续，他们用自己内心的恶来探究世界的极限。
　　思齐的上班时间成了小龙女般的飘渺，大家概念中的杨过好像已经不再是幼成。幼成不是一个孤僻的人，可最近，他不再和同事说笑，不再和思齐出双入对，即使食堂熙熙攘攘，在他眼里也如一个人的世界。幼成没有安排苏文很多工作，苏文也没有过于主动的要求参与，苏文总是觉得只要自己说过的话，不必再多说，幼成不是傻子，他知道自己想协助他，如果他没有考虑，那就不要再去说，太积极了反而不好了。
　　方婕把部门的半年度绩效评估结果交给了立伟，立伟让她先出去，他要看一看。结果不出他所料，思齐时垫底的，满分10分的□□中，只有幼成和苏文给了她7分，其余没有超过5分的，而排名第一的是苏文，得分全部超过7分，最高分是高敏给的10分。立伟转着手中的签字笔，看着报告，想了10来分钟，让方婕进来。
　　“方婕，坐吧。”立伟看方婕进门后知趣的关上了门，笑一笑，让她坐，接着问，“这份报告我看了，你有什么想法？”
　　“嗯，我觉得还是比较客观。”方婕双手放在膝盖上。
　　“你的意思是这个结果是准确的，可以往上报。”立伟点了支烟，吸了一口，缓缓说。
　　“呃……是吧。”方婕有些不确定了。
　　“我问你，苏文为什么会第一？”
　　“我看大家对她的评价都挺高，我也觉得她不错。”
　　“你没有回答我的问题呀。你为什么给了苏文9分，你虽然写了些理由，但这些理由都是比较空泛的，比如‘工作态度较好’，什么是好，什么是不好，什么是较好？我们需要一些例证。”
　　“你的意思是苏文不好？”方婕对立伟的话感到有些出乎意料，她自忖立伟对苏文的感觉也是很好的。
　　“方婕，你误解我的意思了。我们现在做的是一项很重要的工作，是有规则的，不是清谈会，不能凭感觉做事，我承认我们都摆脱不了私人感情的约束，但在做这项工作时，至少要让人看着像是客观的。知道吗，至少要像。”
　　“有点明白了，那我让他们再写点打分的依据，每一条都提供例证。”
　　“可以，先这样试试看，我们也是第一次做。其他部门的弄好了吗？”
　　“销售部又拖了。”
　　“嗨，还是王强那家伙，我来跟他说。还有什么问题吗？”
　　“没了，那我先出去了。”
　　“好。让思齐来一下。”
　　方婕回到办公桌前，回头看到思齐在上淘宝网，轻轻对她说：“思齐，沈经理让你进去一下。”然后开始写邮件，告诉大家立伟的要求，抓紧把打分表再补充一下。
　　思齐没有马上起身，依旧浏览着网站，看着一只包包的介绍，大约过了5分钟，她伸了个懒腰，没关网站，起身走进立伟的办公室。
　　“找我什么事儿？”思齐不客气的自己坐下，翘着二郎腿问。
　　“呵呵，你说呢？”立伟起身绕过思齐的位子，到门边关上门，把百叶窗拉下。
　　“是不是我考核不好？”思齐拨弄着自己的粉红色指甲。
　　“结果已经出来了，是不太好，不过我们做事还是要将就规则的，我让方婕给大家发邮件重新补充一下，等会你可以去看看。”
　　“呵，你们对我有意见，就合起来弄我。”思齐说话的声音并不响，还有些轻描淡写。
　　“每个人的成绩都是自己表现的结果，我相信大家都是有眼睛的，你不想从主观上找找原因吗？”立伟已经回到自己的座位上，喝了口水，说。
　　“反正你们看我也不顺眼，我也觉得这里不太适合我的发展。”
　　“所以，你想离开部门。”立伟接着思齐的话顺着说下去。
　　“沈经理，看来你已经知道我的想法了。”
　　“我本来是不知道的，但有人跟我说了。”
　　“好吧，反正你也知道了，那我就明说吧，我要申请调离这个部门，请你批准。”
　　“思齐，你放心，我不会强留你，你有自己的路子和发展，我会希望你好，但请听我一句，你还年轻，工作上还是要上进些——”
　　“你的意思是我不上进咯，随便吧，反正你是领导，你要这么说，我也不想反驳。”思齐没等立伟把话说完就抢过了话头。
　　“好，我会给你写一个鉴定，基于你进公司这一年半的表现和成绩，以及半年度的绩效评估。”
　　“谢谢你，还有其他事儿吗？”
　　“没有了，你回去写个调动申请，我会在本周内批准并让高敏报总裁室。”
　　“行，那我走了。”思齐眉毛一扬，轻松的走了。

　　当天下午，思齐就把《1-2级员工调动申请表》交到了高敏手里。高敏莫名的看着表格，找立伟签字。
　　“立伟，我说这是怎么回事啊？”高敏关上门，把申请表递给立伟，直接问。
　　“哦，这是思齐的个人意愿，我上午已经答应了，我来签个字，顺带写几条部门鉴定。”立伟拿起笔，低头写起来。
　　“立伟，她要走，你就让她走？”高敏很不解。
　　“对，留不住，干嘛留呢？”立伟依旧写着字。
　　“这个，太不像话了，她最近的表现可以用非常恶劣来形容，说走就走，她把公司当自己家的？”
　　“或许你说对了，她就是这么想的呢。”
　　“什么意思？”高敏的眼睛睁得圆圆的，一点都不明白立伟的意思。
　　“你看她希望的调入部门。”
　　“总裁办公室。”
　　“对，懂了吗？”立伟抬头看着高敏，笑了笑。
　　“总裁办公室说去就能去的？万一没批下来，她就没地方去了。”
　　“你放心，她一定能如愿的。”
　　“立伟，你跟我敞开说吧，到底怎么回事？”
　　“公司最近段时间关于思齐有什么风言风语？”
　　“你是说……她跟董副总的事？”
　　“你觉得这个是流言吗？”
　　“我看到过她从董副总的车里出来，其他不清楚，难道是真的？”
　　“真的假的我不知道，但总裁办公室主任吴慎德前天让我去了一趟。”
　　“吴主任叫你去干什么？”
　　“问题就在这里，我自认为我们部门和他们部门平时比较客气，没有什么工作上的往来，他们的主要工作就是服务几位老总的，找我们能有什么事。我起初以为是不是让我们外部招聘或内部选拔秘书之类，可后来我去了以后，你猜是什么事？”
　　“什么事？”
　　“哈哈，吴慎德跟我说，董副总几次在他面前说起我们的陆思齐比较机灵，适合外联工作，文字也还可以，可以调来总裁办工作。”立伟悠悠的点燃一支烟，看着高敏。
　　“啊？董副总亲自要她？”
　　“吴慎德没这么跟我说，只是说让我有个数，公司老总看重的人才要重点培养，必要时不能太本位，要让人才在最适合她的岗位上发挥作用。”
　　“吴慎德这个老狐狸，本事没有，只会溜须拍马，肯定是看出了董副总的心思，又去拍马屁了。”高敏不屑的说。
　　“我看未必是吴慎德的意思，很可能是董副总让他跟我说的。你想，如果董副总亲自跟我说这事，一是掉身价，二是也怪难为情的，他也不是傻子，公司的流言他会不听见？”
　　“对，你分析的对。看样子思齐这小妞傍上老板了，怪不得有恃无恐。”