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20、第 20 章 “苏文…… ...
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“沈经理,你找我?”方婕站在桌子前问。
“嗯,先坐。”立伟搅拌着杯子里奶油,挖一勺送进嘴里,抿一下嘴唇,把杯子放回桌上,问,“BSC弄得怎么样了?”
“公司指标已经出来了,部门的还要修改,有些部门好像不太认真。”方婕怯生生的回答,心里稍稍平静,面前的这位上司平时和自己沟通不多,她总是担心自己的工作做不好。
“公司层面的已经在上次高层会议上通过了,部门层面的我也看了,有些部门确实有点应付,BSC讲究的是四个维度,不是说一定要四个维度都平衡,但至少不能只提交几个财务指标就完了。”立伟对几个平行部门的配合度一直不满意,特别是营销部和研发部,几次沟通都不是很愉快,但他并没有往上面汇报,还是极力的想在部门间解决问题。
“是的,营销部好像觉得这些东西没什么用,他们张经理说‘公司要的是利润,利润要从销售来,没有精力和时间搞这些纸面上得东西’。”方婕也吃不准这么汇报会不会引起部门间的矛盾,但这个时候再不会汇报,接下来工作推不下去责任还是在自己,万一上司来一句“为什么不早点告诉我”,自己就没法回答了。
“营销那边你别管了,我会去和张强说,他就是这样,架子大,喜欢耍威风,以为公司的人都是靠他们赚钱养活,他的话你别放心上。还有我看了一下财务部的,指标分的太细,怎么都把指标落实到个人了,‘责任人’一栏要填的是他们的经理、副经理,怎么连专员都成责任人了?”立伟一面安抚着方婕,一面提出了新的疑问。
“啊?‘责任人’要填经理吗?我还觉得他们做得很好,指标分得很细。”方婕被立伟突然对财务部的疑问搞晕了,她一直把财务部当做标杆看待。
“你是不是觉得财务部的指标分到每个人头上很好,这样就可以考核到每个人了,每个人的工作任务和要求也就清楚了?”立伟看着方婕问。
“是啊。”方婕答道。
“这个就是误区啊!BSC的本意是一种战略方法,最初并不是用来考核的,只是它全面的考察了公司的四个维度,现在很多公司借助这个工具在做绩效管理,这是没问题的,但我问你,年终公司看的是什么?”立伟发现自己的下属对BSC有误解,需要及时纠正。
“看利润吧,有没有赚钱。”方婕小声说,不敢抬头看立伟。
“利润是什么指标?”
“财务指标。”
“对,那部门呢,要看财务指标吗?”
“要的吧。”
“好,那个人呢?”
“个人也要的吧。”
“秘书的财务指标是什么?”
“这个……”
“很难吧,是不是?财务部的问题就在这里。任何绩效考核办法,关键只有一个,就是指标体系的建立,只有指标体系科学有效,才能发挥作用。你再看财务部的表格,他们其实是把部门对每个员工的KPI填了进去,部门对自己员工的KPI怎么设置,怎么奖惩,不是公司关注的重点,我们要做的只是监督,不要有大的不公平。对公司来说,看的是部门的四个维度做得怎么样。”立伟终于把自己要说的话说完了。
“那你的意思是BSC不需要做的个人?”方婕突然抬起头,睁大眼睛看着立伟。
“对,BSC只需要也只能做到部门层面,如果做到个人层面就错了,这个误区不是你会有,其实很多人,包括HR都没搞明白。上次中层会上,我已经提过了,但大家都不听,觉得这些都是文字游戏,最终怎么样还是怎么样。以前可能这样是不会有大问题,但现在董副总来了,他提了不少新要求,我觉得他是懂的,以后公司管理的要求会更高了。”立伟把自己对公司新领导的一些看法也涵盖着表达了出来,在方婕面前,他很少说这些,他只会偶尔和高敏谈起,今天说得快了。
“哦,我知道了,我再去查一下资料,看来我对BSC的理解还不够。”方婕既难过自己的理解错了,又高兴立伟对她说了这么多。
“还有,董副总要求做一次半年度绩效评估,方案要我们部门出,我等会把他的几点要求和我的一些想法发邮件给你,你也思考起来,下个礼拜要出个草稿,有什么问题主动找我。”立伟拿起快化了的冰激凌,仰头喝完,接着说,“你先出去吧,让幼成进来一下。”
幼成并没看到一大早立伟找过高敏,方婕让他进去,就拿着笔记本进去了。子英轻轻对高敏说:“今天怎么了?先是你,再是方婕,现在是幼成,看样子等会我也要进去。”高敏笑笑说:“没事,工作汇报。”继续整理着面试候选人的简历。
时间已经过了十点,立伟办公室的那扇窗也不透一丝风进来,幼成走进办公室,没有关门,想坐下,立伟让他把门关上,顺便把百叶窗拉上。“糟了,沈经理很少拉窗帘,看样子我哪里犯错了。”幼成拉着窗帘,心里嘀咕。
“幼成,最近工作上还顺利吗?”立伟递过一支烟给幼成,自己点了一支。
“还行吧,工厂的培训不难,每年都要做,就是今年招的普工比以前多一倍,事情有点烦。不过你放心,我都能应付。”幼成寻思着自己最近有没有哪里做错了,同时打了个保票。
“嗯?抽一支吧,难得一支不会上瘾。”立伟示意幼成点烟。幼成平时是不抽烟的,很难得高兴的时候会和公司里的小年轻们来一支,他并不知道立伟把这些都看在眼里。
“哦,好,谢谢!”幼成拿过火机,点燃烟,轻轻抽了一口。
“你的工作我还是很满意的,上班尽量早点到。考虑到你那边工作量比较大,去年给你配了个专员,你对思齐的工作表现还满意吗?”立伟轻描淡写的告诉幼成他知道今天谁迟到了。
“思齐?思齐的工作不错的。”幼成摸不着头脑,没想到会来问自己这个问题。
“苏文呢?你对她的印象怎么样?接触下来什么感觉?”
“苏文?”幼成不知所措的说,“苏文也不错吧。”
“如果让苏文来协助你工作,你觉得怎么样?”
“苏文……协助我?”幼成张大了嘴。
“对,让苏文和思齐换一下岗,苏文做培训专员,思齐做招聘专员。”立伟掸掸烟灰,看着幼成的眼睛。
幼成被立伟的话彻底怔住了,他本以为自己会高兴得从椅子上跳起来,但这中兴奋转瞬即逝,“思齐会怎么想?”这个念头逐渐向雾霾一样笼罩了幼成整个大脑。
“怎么了?你不愿意?”立伟看幼成有点发呆,手上的香烟灰都快掉下来了也没注意。
“哦……不是,但是……”