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6、一份工作 好久没有进 ...
好久没有进行这么大强度的体力劳动了,杰斌估计明天他的胳膊、大腿及肌肉会很酸痛,但这些对比空间给杰斌来的那种隐性的底气,根本可以忽略不计。
何况身体的劳累,比起虚伪的人际交往那种心累,杰斌明显更喜欢前者。虽说劳力者治于人,劳心者治人,如果杰斌想成为人上人,他不可能在这个岛城一呆就是四年。
劳动过后,胃口就好,杰斌用筷子搅拌均匀面条,虽然很饿,但他还是尽可能细嚼慢咽,这样吃有利于养生。这是他这些年在养生书上看到的,然后记在心里并在生活中严格实行起来。在此之前,他吃东西都有点狼吞虎咽,没办法,小时候在农村,家里孩子多,家里不富裕平时没零食吃,一天三餐,不吃快点就没菜吃了,习惯养成了,也没人说他,他本人也没意识到有何不好。看了这书后,他细细想想很有道理的,细嚼慢咽起码减轻了胃的负担,于是吃饭慢慢就变斯文了。
其实,小时候他挺讨厌吃面条的,因为吃面条老感觉没吃饱,没有吃米饭抗饿。后来,他到天朝京城上大学。在这个天朝的政治、经济、文化中心,大学里的生源来自五湖四海,食堂为了照顾各种口味,主食有面食和米饭提供,菜也有各种口味。还有清真食堂,回族人掌勺。虽然大学食堂因为各种原因为人所诟病,但对于还花着父母钱的穷学生来说,学校食堂是最经济实惠的选择。
食堂里的馒头很大一个,特瓷实,没啥味道但抗饿,不像南方馒头,蓬松绵软,好吃但很容易饿。随着他走过越来越多的城市,他的胃开始适应各地的口味,胃的承受能力似乎越来越强,真的是这样吗?杰斌发现自己慢慢有了轻微的胃病时,开始买菜谱,学着自己做菜。生活和天朝的食品安全,让他渐渐尽量不在外面吃饭。这样为了不委屈自己的胃,杰斌的厨艺可以说磨练地很不错了。反正吃过他菜的同事,都夸好吃。
杰斌目前在一家有150多家的连锁食品店总部里当老板助理。他刚到鹭岛时,在这家连锁店的其中一家吃饭,结果付钱时没找到钱包,一时傻眼了,收钱小妹告诉他这家店招临时工。
其实沿海城市有很多这样的工作岗位,是为暑假学生准备的,学生可以赚点零用钱和工作经验,老板可以得到更便宜的人工。杰斌就留下来了:以工抵债。他当时根本没想过在这个城市找工作的,也没打算停留很久的。刚好那天老板和人事经理来查店,他开始不知道,还以为客人,本着顾客为上的原则,他很快进入工作状态,热情地招待客人,聊着聊着,他敏锐地察觉了不对头,但他当时也没多想。
只是等饭点过后,姓钱的小妹告诉他,刚刚走的是总部的老板和人事经理。他记得当时只是“哦”了一下,他当时已经猜到来人是公司上头的人,只是他根本没想过在这家店长久做,所谓无欲则刚,也就没有患得患失的心情。
半个月后,他打算留在这个城市,于是决定辞职了重新找一份工作。结果第二天,他去总部结算工资,老板告诉他公司
正在找一个助理,说了待遇,问他愿不愿意干。他考虑了一下,就同意了。这家公司总部和食品工厂在南浦工业区,门店全国有500多家,本岛的全是直营店,杰斌主要负责本岛门店与政府部门的事务如:工商、税务、环保、卫生等,另外负责核算员工工资以及公司开新店与政府部门打交道。
虽然杰斌高三之前都是——矮黑瘦,但是高三开始像雨后的春笋似的“蹭蹭的”往上窜,因此他本人现在有1.85米高,身板壮实,面貌俊秀,皮肤小麦色。其实他们三兄弟都很高,他是最高的,高三之前他是最矮的,但他厚积薄发,很快就赶超他的兄弟和同学了。其实熊爸不高,只有1.73左右,和熊妈差不多高。兄弟三人都随了母方的身高基因。外甥似舅,长高之后的杰斌和小舅很像,而小舅长的象母,身高却似父(牺牲在战场的姥爷是北方人),遗传就是这么神奇。
虽说女大十八变,其实男生也差不多的,高三那年,杰斌一跃成为Y中的校草之列。虽然他本人没有意识到这点,但他周围的女生让他意识到了这点。
长的一表人才,虽然名校肄业,但老板在他在门店第一天上班时其实就与杰斌交谈了一番,当时就有调他到总部去的想法,只是对于其肄业怀有疑问,但在考察了其在店里的表现:杰斌工作期间的店营业额明显上升,加上杰斌的前任递了辞呈,本着人才不放过的原则,任用了他。
杰斌的工资扣除五险一金后有2800一个月,但年底可以拿到分红,第一年,他虽然只来了半年,但年底他拿到5万多的分红。往后年底每年可以拿到10多万。这也是虽然工资不高,但他还留在这个公司部分原因。不过也就这样到头了,没有上升空间了。这份工作也就成了鸡肋。
他长的俊秀,带着副眼镜,身上有很浓的书卷气,别人对他的第一印象就很好,加上他和任何一个人都能有话说,从不轻易得罪人,处理起各种关系很从容,因此他对这份工作很快就游刃有余了。
他和公司的人熟了之后,有次在工作餐间和出纳坐在一起吃饭,边吃边随便聊点新闻。出纳是老板的妹妹,干了有十几年了,老板属于白手起家,很有人格魅力,但老板的妹妹就点小家子气,比老板——她姐姐的谱还大,很少对公司员工笑。
其实杰斌是个很冷情的人,虽然他总是面带笑容,他能记住同事的生日,并送上一份合适但不贵的礼物,但是这只是他维持人际关系的手段。即使面对讨厌的人,他都会在生日那天送上祝福及礼物。虽然是小恩小惠,但他也只是想维持人际关系的和谐。可是出纳就是能做到礼物照收,笑脸没有。不过,杰斌却依然可以对此人面带真诚的笑容,他的心理素质也确实强。
出纳真正对他笑脸相迎是在一个上午之后。人们常说,一人得道鸡犬升天。老板发财后就想提携兄妹,老板的弟弟是公司的供货商,妹妹只有小学文化,安排她进入公司当出纳。老板只有一个独生女儿,在美国结婚生子了,老板就过年和暑假回国內各一个月左右,其他时间都在国外。有事情e-mail联系,杰斌每周都要邮件汇报工作,而出纳就是放在公司的眼线。
老板的弟弟妹妹经常到店里和公司查看,有时碰到店里员工没按员工守则操作,不找店长,或片区经理反应,直接就在店里和员工吵起来,而且这种情况反复发生。
没文化的人掌握了权力,破坏力是很大的,看看天朝有名的“□□运动”就知道了。
说实话,店里的员工文化素质不怎么高,但也是人生爹妈养的,人家只是在店里工作,在家也是爹妈的宝,你突然间这样上去骂人家,碰到老实人还好。夜路走多了,难免碰到鬼。
有一次就碰到与社会人士有点瓜葛的员工。员工头天挨了骂,第二天就纠集了一些她认识的社会人到总部办公室闹起来,威胁出纳要么给钱加赔礼道歉,不然走在路上要小心了。
当时他在外面处理事情,被电话叫回去处理这种事情。真是无语。
这时候就体现出杰斌平时做人留心的好处来,公司、工厂和店里的员工工作一个月以上的,他都认识而且能叫得出名字。店里发生了什么事情,他能很快得到消息。昨天事情发生后他就了解情况了,知道大概缘由了。其实这个员工本来就没什么错,只是在出纳去店里查的时候,没有认出她来,更不用说殷勤服侍了。出纳觉得受到了怠慢在借题发挥而已。
他只用5分钟就搞定了这个员工。他处理的结果是:这个员工决定继续在店里工作,走的时候还很愉快。这是发生在他到公司第二年的春节前。春节前后,正是店里缺人的时候,他这样处理是让人无话可说的,出纳心虚不会反驳。虽说她是老板妹妹,
但是如果因为她的原因耽误了公司的生意,她对她姐姐不好交代的。从这之后,出纳就对她笑脸相迎了。其实杰斌早就知道出纳是个欺软怕硬的人。
“你知道吗?阿斌,你给我的感觉,除了刚来的时候很忙了一个月外,其他时候都很闲啊。”出纳神秘兮兮地对我说。
“哪有,小吴姐,我天天都很忙的。”杰斌笑眯眯地申辩到。在公司,老板让员工叫她“吴姐”,大家出于对老板的尊重,就称呼她妹妹——出纳为“小吴姐”。他说怎么工作量一直在增加,原来你这个三八一直在打小报告。
“真的啊,我看你工作跟玩似的,轻松的很。”出纳急了,原来是嫉妒他工作轻松。
“那我前任都做些啥事啊,不是和我一样吗”杰斌装作不懂地问道。
“你的前任事情没你做的多,却看起来比你忙的多。好奇怪哦!呵呵”出纳尴尬地笑起来。
“这样啊”杰斌不在说话了。因为和出纳真的没有共同语言。
岂止这样,他都快成公司万能管家了,现在公司有啥事情都第一时间打他电话,好像他啥都懂。开始的时候连周六、周日,都电话不断,真是快疯了,他只好给老板e-mail中写到:周六、周日他需要休息,他的小灵通将转到公司座机去。不然他就只好另找份工作了。老板当天晚上就回e-mail同意了,但她要求杰斌他把手机号留给办公室值班的人。公司给他配了个小灵通,话费由公司缴纳。其实,他挺讨厌手机的,有了手机,就没有私人空间了,别人总可以随时找到你。
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第6章 一份工作
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