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25、火上浇油 下午送走了 ...

  •   下午送走了EED的人,第一天的审核结束,回到家已经八点了,杨蓝习惯性的打开邮箱,结果看到吴道发了一封邮件。
      说的是今天软件出问题的事情,大体意思是说,如果不是因为他要求停线,开发人员还不会这么迅速的解决问题,既然现在能这么快的解决,以前干嘛不解决。
      杨蓝看完邮件,气的想砸电脑,吴道已经清楚了事情的原委,又发这封邮件什么意思,自己没有公开提这件事,他却挑起来了,还把责任推到其他人身上。
      杨蓝知道一个项目经理首先要客观,对事不对人,即使她不喜欢吴道的作风,也不能针对他,但这件事有些过分了。
      杨蓝回了封邮件。
      “第一,开发人员已经处理了问题,只是配合人员没有说清需要解决哪台设备;
      第二,即使有问题,当着EED公司的人,也不能停线去解决问题,有损公司形象;
      第三,开发人员如果知道是解决新设备的问题早已经解决好了,现在能这么迅速的解决,如果早知道,肯定也能迅速的解决。”
      三天审核完成后,EED公司的人已经有了审核结果。
      杨蓝召集了相关人员开会,吴道,高远,石山,赵明,许利等人都参加。
      韩伟打开表格,他将问题列出一级,二级,三级,一级是必须关闭的问题,二级关闭80%即可,三级仅是建议关闭。
      韩伟判定一级的问题两个,都是生产车间需要改进的;二级的五个,有一个是软件问题,EED希望软件能实现整个过程的自动化,减少人为操作;三级的两个。
      大家看完这些问题,韩伟问,有没有什么疑问。
      大家都觉得这个结果已经是EED给面子了,没想到吴道开口了。
      “我认为二级里软件的问题也应该算到一级。”
      吴道说完,不止杨蓝愣住了,EED的人一愣住了,这不找抽吗。屋子里静静的,没一个人说话,也没人知道该说什么,杨蓝看赵明也气的脸发紫。
      韩伟开口了,“我们觉得这个问题还没上升到一级。”
      “你们既然认为工艺问题是一级,那这个也挺重要,我认为应该算到一级。”
      “那行吧,我们改成一级”韩伟明显有些生气。
      下午送EED的人去机场的时候,杨蓝在车上又提起这件事,希望他们能改过来,韩伟说,不好吧,吴道不是要改成一级吗。
      “我理解他,他改成一级的目的也是想尽快解决这个事情,但不论这个问题是几级,我这边都会‘一视同仁’,大局上讲,我还是不希望你们公司上层看到一级问题多,希望你您帮忙修改过来。”虽然着急,杨蓝还是尽量自己的语气平和,再平和。
      “行吧,那我们改过来,你跟吴道说一下。”杨蓝特别欣赏他们这种尊重,即使明明是对杨蓝他们有利,修改了也要尊重吴道的意见。
      送走了EED的人,杨蓝给赵明打电话说了下这件事,相信这也是他希望的,意料之中,赵明很高兴。
      杨蓝接下来的重头戏就是带领团队攻破这些问题,杨蓝的团队实际是个虚拟团队,没有专门成立一个部门,而是每个部门的经理归属于这个团队,杨蓝负责“调兵遣将”。
      正是由于这个团队里负责各个环节的都是经理,所以尤为的难缠,吴道算是一个,高远、许利、石山现在算是支持杨蓝的,他们没什么攻击性,安排的事情只要属于自己职责范围内的,肯定干的妥妥的。
      吴道,虽然爱搞鹤立鸡群这一套,一旦你说服他,他的效率是最高的,不但效率高,质量也高,难的就是说服他,每次杨蓝给他安排任务,都会设想吴道能找出的理由,并逐一对这些理由找到回绝的说法,在纸上打好草稿,列出个一二三,才会给吴道打电话。
      久而久之,吴道也就没那么尖锐了,他知道杨蓝安排任何事都是有原因的,并不是随意安排,他甚至觉得公司将这个小丫头空降到这个项目是非常正确的,如果在外面招个人,不了解公司产品不说,熟悉公司员工,摸透公司员工的处事风格也需要一年半载,杨蓝来公司有年头了,对公司上上下下的人也基本都认识。
      杨蓝本以为最头疼的是解决这些问题,没想到这些经理效率挺高,她只负责把控进度,定期把修改后的状态,以及证明资料发给EED的人,在这过程中,杨蓝更佩服他们了,他们完全不是一种高高在上的姿态,而是想各种办法,借鉴他们以前的经验帮杨蓝公司解决问题,出现问题不是责怪,而是和你一起找出原因,很多方法都是他们给出的。
      这次合作对杨蓝公司来说是个好机会,他们借此大幅度提高了自己的工艺水平,之于杨蓝,她更好的学习了他们的工作方式,处理问题的思路。对EED来说,他们更好更快的实现了自己的合作。
      建立在共赢基础上的合作才能利益最大化,这是杨蓝又一个深刻的体会。
      杨蓝昨晚加班将整改问题的资料发给了韩伟,今天一大早就收到一封邮件:成为合格的合作伙伴。
      杨蓝兴奋极了,第一反应就是邮件通知相关人员,让他们也高兴高兴。
      杨蓝不知道怎么描述此刻的心情,那些担心,忧虑,忐忑也都随着这封邮件释放了许多,这么久以来终于可以舒畅的呼一口气了。
      但杨蓝清楚现在还不是庆祝的时候,能顺利供货才是成功的开始。
      目前EED还没有下单,但自己肯定要先试产一批。
      “晚上我去接你,七点,在楼下等我”谭烨每次约会,都好像通知杨蓝。
      “我为什么要听你的,我又不是你下属。”杨蓝赌气的说,每次约会都像公司领导通知自己去开会一样。
      “别闹了,听话,在楼下等我。”谭烨也只当杨蓝撒娇。
      杨蓝担心谭烨问自己,其实不太想去,她想试生产没问题的话,这就是板上钉钉的事了,她就问赵明能不能公开。
      谭烨其实知道杨蓝调岗了,他核算数据的时候知道的,他没有问杨蓝,也没有问李怡,他想等杨蓝自己开口,杨蓝调岗有一段时间了,可她绝口不提,肯定有原因,他直觉,这原因还不小。

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