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12、拓展训练 如果有规则 ...
公司开始了一年一度的拓展训练,杨蓝想该是好好放松的时候了,什么都放一边去,管他七大姑八大姨是谁呢!谭烨此时心里也纠结着,他想打电话给杨蓝,又不知道以什么借口。
这一天很热,很晒,很缺水。
为了轻装上阵,杨蓝做了周密的计划来减轻自己的负担。
一个周密计划的心理过程:
应该不会用到钱,钱包不带;虽然喜欢拍照,可以让别人给拍,相机不带;包太沉,换成10厘米大小的包,只用来放手机(最后才知道手机还不如不带,因为开始拓展以后根本没机会看手机——失误一)、防晒霜(后悔没用防晒乳,因为风大太干了——失误二)、纸巾(一路下来全用了别人的,不是杨蓝小气,是她自己的放在车上了,没方向感的杨蓝压根不知道车停哪了——失误三)、梳子(戴了帽子,头发再乱都无所谓,根本没用上——失误四)
不得不承认杨蓝这个计划一点都不周密,而且带来了负面影响:
第一、早上去超市买面包,因为心情好,人也少,应该说就杨蓝一个人,所以优哉游哉的挑了很长时间,服务员估计等的都不耐烦了,最后去结账时突然意识到没带钱包,只好厚着脸皮跟收银员说:“不好意思,不买了,忘了带钱包。”杨蓝以千里马的速度赶紧把面包放回原位跑出了超市。
第二、这边还没尴尬完,就光荣的撞上了木头箱子,还没开始拓展就负伤了,只能说行政部的药品终于从每次活动的“备用”转变成“实用”了。
一个周密的计划还没开始就已经夭折了一半。
七拐八拐后终于到了目的地——北京鲜果乐园。乍听像是来吃水果的,其实就是一个吃水果的地,但是——这不是目的,杨蓝他们是来拓展的,而且最重要的是水果还没怎么长出来,以上纯属杨蓝看到这个名字以后的胡思乱想。言归正传,这个地方也是一个拓展基地,拓展结束后杨蓝才深有感悟,把拓展基地和采摘地放在一起的人太……聪明了,实在不知道怎么表达对这个人的佩服。你想啊,拓展累的汗流浃背,又累又渴,这时候看见水果,再贵狠狠心都买了。
拓展开始了,第一项任务就是报数(1-8报数)分队,最后分成了8队,接着每队选出一个将军、一个军师、一个先锋(同队的人累了以后负责背人,举举旗,杨蓝他们队的先锋几次丢失旗子,无奈之下杨蓝给他起了个外号“雷锋”,雷人的先锋)、一个压寨夫人(最终只有一个队胜利,输的七个队要把压寨夫人供出去),杨蓝被分在3队,在21个队员献言献策以后他们的队名、口号诞生了:
队名:豺狼突击队
口号:要的就是你
第一个项目:急速传真
步骤:每一队在听到教练叫到自己队名时必须在10秒之内全部进入房间内,房间内有一个圆圈,用绳子围成,里面摆放了1-30的纸牌,教练给依次摆开,但是不一定按照顺序,各队进入房间后不准说话,即使你成功了,在没有离开这个房间之前一个字都不能说(很多团队就是因为说话了,宣告失败),教练随便喊一个数,例如5,然后每个队就从这个数开始往下循环拍,一直拍到4,这期间不能两个人同时拍,不能漏拍,身体只能有一个部位拍,不能移动纸牌(因为到后来教练会盖住1-2个纸牌的一部分,这就要求杨蓝们必须自己判断),每个队有10次进房间的机会,教练说犯规以后必须在10秒之内全部走出房间。
现在说一下杨蓝他们队的战绩:
第一轮:两个人同时拍(是因为拍完2以后,拍3的人拍的太快了)失败
三分钟调整战略:不要着急 ,镇定
第二轮:漏拍失败
三分钟调整战略:杨蓝们改由一个人拍,教练喊道的号离谁最近谁开始拍
第三轮:同时拍失败
三分钟调整战略:改由大帅一个人拍
第四轮:拍到最后都没有出错,杨蓝们大家的注意力都放在不要出错了,都忘了起始数字了,导致重拍失败
三分钟调整战略:杨蓝们已经找到成功的方法了,有了那么一点士气,杨蓝负责在大帅拍完起始数字以后把手放在上面(一定不能碰到牌)防止大帅忘了。
第五轮:有两个部位同时碰到牌了失败
三分钟调整战略:加强注意!
第六轮:移动纸牌失败
三分钟调整战略:由于有一张纸牌是部分被盖住的,就需要团队其他人在大帅拍牌之前猜测好,不能把牌打开看。
第七轮:成功
第八轮:成功
第九轮:成功
第十轮:成功
活动进行后,杨蓝在心里总结:
第一、如果有规则存在就一定要守规则,否则就会被规则限制。
第二、急速传真前几轮都是很容易的,中间的才是最复杂的,但是整体的成功率却是中间最高,为什么简单的大家反而容易出错呢,这是不是就应证了那句话“把简单的事情做好了就是不简单”。复杂的事情大家都会提高警惕,简单的事情不自觉的就会松懈,这都是人的习惯反应。
第三、正是因为有对手在所以我们每次成功的时间才会越来越短,成功率也越来越高,试想如果生活中没有一个竞争对手,你的工作还会有所提升,或者说还会提升的那么快吗?对手其实才是我们成长中的朋友。
第四、学会包容,在自己的队友犯了错以后,团队给予他的应该是包容而不是埋怨,应该是一起找出对策。“刚才是谁犯的错咱不追究了,现在该想的是接下来怎么办”这是急速传真中某个团队失败后说过的话,如果是你犯了错听到这句话是不是也很感动。
估计每个队的目标都是:决不把自己的压寨夫人献出去。
第二个活动——国家宝藏!
这次杨蓝被分到了5队。分好队以后每一队有一个信封,信封里面放着自己队的寻宝命令。红——黄——绿——白——蓝!(这是密令的顺序),信封里还放着一张地图。必须严格按照密令来做,沿途会有便衣或教练监督。
红色密令:到地图上的E点与伙伴会和,对暗号,拍一张孔雀开屏的照片,交换黄色密令!
杨蓝感到庆幸的是他们队的其他人都能看懂地图!如果都像她,可能就没有接下来精彩的活动了!
杨蓝是个路痴,她曾用一句话形容过自己:“我挺佩服我自己的,北京这么大,我这么不认识路,可以说过目就忘,但是我没丢过。”
杨蓝他们比伙伴早到达,只要看到人就喊暗号:
夜里暗,白天亮……
千呼万唤始出来说的就是他们的同伴!
拍照,交换命令,一气呵成!
黄色密令:到地图上的C点,与伙伴对暗号,绘制藏宝地图,伙伴拿着宝物,藏到A点某个地方,然后把地图一分为二,各执一半,分别执行自己的下一个密令!
这次该是杨蓝他们千呼万唤始出来了,同伴直冲他们喊暗号,对完口号后立刻赶往A点,这真是一个团队,每个人都一样坏,就一个目标:藏得宝藏连他们自己如果再去都找不到。最后杨蓝还真不知道到底藏哪了,最后就听有些团队说:“也不知道谁画的图,太难看”,难看一是指很难,看不懂,二是指画画的人水平太低,画的忒难看。真是难为了他们能找到。杨蓝一度很好奇他们在哪里找到的,因为作为藏得一方杨蓝都不知道藏哪了!这境界!
绿色密令:到达D点,对暗号,兑换地图!各自执行自己的任务!
这一次他们谁都没有被千呼万唤,两队同时到达目的地,从桥的两边到达中心,真有点断桥相见的感觉,就是暗号有点不浪漫:
杨蓝:大海呀,你都是水儿
伙伴:蜈蚣呀,你都是腿儿
白色密令:到达E点,对暗号,双方的地图拼在一起,如果能拼在一起说明是战友,可以相信,并且一起到达B点寻找宝藏,寻找到宝藏后要集体合拍一张著名的人体雕塑。
杨蓝实在是有点跑不动了,领队说他先跑过去对暗号,杨蓝多么想告诉他你去了也是等着,必须人到齐了以后才能对暗号,但是杨蓝已经没有力气告诉他了,只能心里带着负罪感加快速度。
“风吹草低见牛羊”喊出口号的时候坐下不走的心都有,接着赶往B点找宝物,幸亏给杨蓝他们藏宝的人不是太缺德,如果跟杨蓝他们似的,杨蓝得M S T!
蓝色密令:拿到宝物后一起回到出发点。一起高呼口号!
跑的过程真可以用争分夺秒来计算,因为整个寻宝过程只有40分钟的时间,现在还有1分钟不到,而且别的队也快赶到了!真有种体育考试跑800米得感觉!口干舌燥,真后悔上一个游戏因为嫌水太累赘让别人替杨蓝喝了。而且杨蓝还没带钱!当然同事还是很仗义的,在杨蓝没说的情况下给她买了一瓶水,一瓶矿泉水,一瓶据说是3块钱的矿泉水,而且是一个女同事,这就更难能可贵了,从另一个侧面也反映了这里卖水的黑,很黑,非常黑。
事情都有两面性,通过买水这件事再次得到了验证!
最终杨蓝他们获得了第一名!哈哈哈!
通过这次拓展活动杨蓝对团队有了更深层次的理解,她相信她能把这些心得融合到自己的团队里,使她的团队更好的团结协作,想到这里,杨蓝跃跃欲试的心都已快跳出来了。
拓展训练绝不是单纯的玩,其中的道理还需细细斟酌:
第一、如果有规则存在就一定要守规则,否则就会被规则限制。
第二、复杂的事情大家都会提高警惕,简单的事情不自觉的就会松懈,这都是人的习惯反应。
第三、对手其实才是我们成长中的朋友。
第四、学会包容,在自己的队友犯了错以后,团队给予他的应该是包容而不是埋怨,应该是一起找出对策。
作者有话说
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第12章 拓展训练
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