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4、三、事态大变样 环境造就人 ...
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总部确有总部的想法,本来为此事已经相互在对嘴,搞的大伙不是很团结合作的。现在,总部知道了原由,就更容不得单鸣娟在下面了。目的也是让大家放掉希望,不再为她做无谓的争斗。
再说了,总部也希望有人来支撑门面,给自己的脸上贴金子呀,更希望得到强大的发展趋势呀。
所以,总部限令下边赶紧换人,腾出时间来,让给单鸣娟做移交工作,办转交手续。否则,连领导班子也要考虑一起换班。
这不是明摆着以权压势呀!下边商场的领导层,急呀跳呀。有的干脆呆在总部不走,就想不服从分配单鸣娟。
总部的承办人火了:三日内不见单鸣娟来总部报到,下边的领导班子全体换人!
领导层哪个急呀,都要气疯了。哪有这样一来的规定的,这不是存心想整人吗?太苛刻人了吧!天下还有没有说理的地方呀!
现实毕竟是现实,没有办法,现在是官大一级压死人呀。
最后,还是一个资格比较老的领导,抱着一丝希望,再去跟上层领导商量商量。
那些领导算给了面子:让单鸣娟七天内报到!总部就单鸣娟离开后,可能发生的影响,给予一定的补贴。只不过,要求领导层就困难与事实交书面报告的,还要经得起推敲与验证,否则也是行不通的。
领导层想想这是个下马威呀,随路下吧,再捣也没有戏了。
于是,领导层就找来财务人员,就单鸣娟来上班前后左右的营业额,让他们拿出一个实际的对比数,结果发现上下悬殊五十倍呀,估计损失要达到百万元呀!
总部肯定不采纳的,好说歹说,最后算被同意拨款补助十万元。
这个根本补偿不了什么呀。明摆的事实情况,就是不要汇报,一般人一看就知道的呀!可是,哎,下边的总要听从上司的安排呀!
单鸣娟离开基层单位后,那边的生意真的很明显下降了。
好多人,为了找她,到处打听。更有甚者,堵在门口,不见到单鸣娟,不允许开门营业。这可真是搞惨了商场呀。
领导班子轮流值班,向大家解释事情真相,还是有些人不相信。年纪大一点的,激动地掉眼泪,说什么也不相信单鸣娟调走了。更有甚者,痛骂领导不负责任,把单鸣娟逼走了!非要他们交个人出来!
后来,大家都听说单鸣娟确实调上去了,现在她做了官了,没有机会和时间到下边来了。大家的心里才平淡起来,慢慢地接受现实,有些人也淡忘起来。
单鸣娟也过起平常人的生活来,要不然,整天电话、信件不断,她也累呀!可又说不出口呀。就那么撑着!应付着管理工作。
做惯了与顾客打交道的单鸣娟,接到调令后的一段时间,也确实想好好干。但是,随着时间的增加,枯燥无味的管理工作,众人的热情捧场,使单鸣娟感到很不自在,她很想熔融于民众之中,尽心竭力做点实在的事情。
于是,就在领导班子准备安排她主管一个部门工作时,还专门替她安排了新的办公室,装配了新的办公用品。焕然一新的感觉确认是让人羡慕不已。
面对眼前的状况,单鸣娟确实很感动,也很满足。坐了一天不到,单鸣娟找到领导,出乎意料地说不不习惯,想放弃了现状。
领导很不理解,连忙追问是不是哪里没有到位?你有什么需要,只要提出来,想方设法也会来满足的。
单鸣娟只是说不习惯在办公室里工作,说到最后,就连众人做梦都想进的科室工作也放弃了。
大家都不理解,家人更不理解。
更有甚者,还套出话来乱说脏话。
说她太美了,某某领导想好处没有尽到兴,得罪了领导,一个月不到,就被下放了。
还有人说她太诱惑人了,领导班子之间相互争风吃醋,达不到目的的人,就使坏,把她当作牺牲品,赶下了。她无脸见人了,懒在总部不想走不行啦。
等等闲话,一浪拨起一浪的,有旁观者,也有保护者,更有愤怒,形形色色的人很多。
但是,绝大多数人坚信她是不想呆在上边的,并为了保护单鸣娟的名声,相互指责,个别人之间甚至大动干戈。
单鸣娟完全不清楚外边发生的波浪,也不想掺和到里边去。我还是我,该做什么就做什么。
在心底里,她一直坚持不懈地认为,在科室那儿工作是舒服、轻松、福利多等优惠待遇,一般人都想尽法子要往里边进。这是经常人的想法,也是一般人应该想到的事情这并不奇怪的。
但是,她感到自己还年轻,还有许多事情没有学会。更多的是,需要充足自己的丰富多彩的人生,不想去空虚了自己,浪费了自己实践、学习、提高认识的机会。
当然,更多的,她也不想再荣耀自己,该得到的,她都得到了。不该得到的,她也得到了。
用她的话说,她早就满足了,只想为了过去的荣耀,实实在在地做点事情,也算对得起过去,更对得起哪些期望的人。
她是这么对同学们说的,也是在好伙伴们面前,这么做的。完全是一个别人难以想象的做法与思维能力,令她的知己们大为感叹与敬佩不已。
众多姐妹听感动了,流下了激动的热泪,从心底里暗暗叫劲:一定要向单姐姐学习,以她为榜样,做一个超时代的好青年,有能力的人才!
见好朋友们都这么热情洋溢地支持、佩服她,家人也没有太多的阻拦,也就随波逐流,任其发展。
本来,作为父母亲,很想女儿有一个安详、清静的位置,也给自己省点神,说出去也有光彩,日后也好找个好门当户对。现在看来不行,女儿不吃这个葱,心疼女儿的,就不要为难她的选择。听之任之!
单鸣娟见父母亲也不是太多地劝慰她,只是提醒她自己选择好自己的路,不要半途而废!等等话,是开导她做好人,做好本份工作的引导。这更坚定了她要求到基层工作的信念,她完全意识到自己走的这一步是对的。
所以,单鸣娟一天三磨,极力请求总部让她到一线上去工作;并在辞职书上讲明,如果不如所愿的话,她干脆回原单位去。
一直以来,从心里上说,单鸣娟是舍不得哪儿!更离不开哪儿!她也怕亏待了哪儿期待的民众!
总部哪舍得?!肯定是不放她回原单位的!至于让她到基层工作,很多人还是不甘心呀,怕亏待了她呀。个别领导找出人来,左右逢源地做她思想工作,劝阻她不要犟,好好地呆在科室里,很快就要提拔她做一片负责人了。
单鸣娟就是不同意,她压根儿没有去考虑当什么干部。她明知自己的文化素质跟不上班,不去惹人注目,自找没趣了。
犟了一段时间了后,见没有结果,单鸣娟就干脆呆到原来的单位去了,不到总部来上班了。
在轮流做了工作不行的情况下,领导们知道软硬兼施不行了。单鸣娟不吃的这一套,再搞下去,会把好事情弄砸了。
大多数都这么说了,就这么算了吧。基本上,大家从心里,还是很赏识单鸣娟这么的做法的。他们就基本同意放手,不再去勉强单鸣娟做什么干部。就像有些人说的,要是真惹了单鸣娟,一走了之不再回来的话,哪总部的面子,是给丢尽了。到各下属商场去的话,都要脸红呀。
在一个主任的提议下,大伙同意暂时把她安排在总部直属门市部,指派她当了一个柜组长。都有同一种想法,就是准备等她想通了,再调上层来共事。
单鸣娟一听说同意她到门市部,心里有说不出的高兴。虽然,感到是在总部门市部,不如在原来单位那么自由,熟悉的人不多。但是,只要能实实在在做事,她还是满怀信心、充满活力、全力以赴地走向新生活。她坚信自己不久的将来,自己还会如同在原来单位那样,与人同乐,和大家共享愉快!
知道单鸣娟是憧憬着美好未来,但是有个别领导还是没有忘记吩咐她,这里是城区,不像乡下那么随便,更要注意好形象。如果实在不适应的话,想到科室还是随时随地的。
单鸣娟嘴里说非常感激,从内心世界里,她可不关心以后的事。更没有去考虑自己以后想再当什么领导,也没有去想自己的言行在领导面前很有说服力;更没有去证明,在领导心目中,她是不是占有一席之地,是不是该抓住机会去得到更多更好的照顾!而是,马上全心全意地投入到新的岗位上去了,很努力地工作。
一段时间里,在抽查观察中。领导们惊讶地发现,单鸣娟是一如既往地忘我工作,并没有什么其他作怪。
这种员工的表现,是很少见了。作为一个单位也确实很需要呀。
领导层看在眼里,喜在心上,都夸她是一个好苗子,值得大力培养教育,不能枉费这么难得的一个好人才。
所以,领导班子就尽量多从各个方面,主动给以单鸣娟的特殊照顾和关心。
单鸣娟却不管那么多了,她从来没有在别人面前,提级她的过去。在荣誉和成绩面前,没有骄傲,也不炫耀什么。
单鸣娟始终保持着清理的头脑,时刻保持着不断进取、勤奋好学。凡事以身作则,带头在先,埋头苦干,不图回报。
单鸣娟真诚的工作热情,这种不摆架子的和气态度。在门市部里时间不多,立刻赢得了门市部内职工的一片赞许。
就连同一柜台的,原本有点“敌视”青睐、比较高傲的吴小莉,也主动与单鸣娟结为对子,成为好朋友。
这是众人想象不到,更没有意料到的怪事。
吴小莉的父亲,是一个退休的高级干部,在本市还是一个起重头戏的人物。
吴小莉从来就处在溺爱之中,凡事都是随心所欲。而周围的人为了巴结她父母及他们的关系网,加上她又是一个可爱的小姑娘,所以大伙凡事奉承又依顺她,造成她一贯高傲自信的心态。
凡事都认为自己是最好的,别人的仅仅是暂时的光耀,连穿着打扮都很自信天下第一的小莉,从来不认为别人比自己强,也没有谁比她更漂亮苗条好看了,更不用说向谁低头服输了。
吴小莉还有一个哥哥,叫吴能仁。别看他平时沉默寡言,实际上,他的性格上活跃的很,更淘气得很。剪辑的像光头的脑袋里,整天不知道在灌输什么,谁也摸不透,谁也看不懂。
早年在上学的时候,就没有好好念书。那时候,他父亲是一个不小的官。父亲同事间的孩子都很淘气,老师管也管不了,说点直爽点,哪个时候,老师们也不敢管。
到学校里学习,对他们来说就是避风港,爱到哪儿玩就到哪儿玩,根本没有一个纪律性和严肃性。所以凑乎到初中没有毕业,就辍学了,一伙同伴就想着要去闯荡江湖了。
母亲视他为命根子,拿他没办法,也没有办法对付他,就随他胡闹到了成人。父亲工作都忙不过来,更不用说来管制一下了。就这么随其长大成人了。
后来,见他也老大不小了,不能再胡搞怎么样了,父母亲也要退下了。再也没有精力和能力,去应付他造成的后果了。
再想想,也应该让他自己来个自食其力,真正走上社会环境,为自己的言行负责,形成责任心。父母亲就考虑替他找一个好工作吧,就算对他有了一个好的交代,也算对得起老祖宗了。
于是,在父亲招呼下,通过手下工作人员的尽力安排后,吴能仁初中没有毕业,就被安排在待遇最好、实力雄厚的建筑公司,还当了一名材料员。
这一个美差使,别看它官衔小,却肥得冒油,凡事都得先通过他签单确认后,才能报销数据,才好领取报酬。
本来是一个学习改正的好机会。可是,流荡惯了的人呀,习惯就是很难一时改正的。上班时,吴能仁照样是吊儿浪荡的,三天上班两天去玩,一副不正经的样子。
单位怕得罪了上头领导呀,怎么也不好意思怎么说他。见工作上要受到影响,无可奈何地情况下,就多安排了一个人。任凭他自由算了,也算白养一个人吧。
实际上,真正损失的可是吴能仁。同一个同事,就靠这么个差事,拿拿红包,凑合起来后,都买了两栋房子。
一天到晚,吴能仁还是没有事做,没有钱花。尽像哪些土匪、流氓的样子,招摇撞骗。
那时候,人家也很现实。你不干事,管不了事,谁送红包呀。拿不下面子,凑巧请他吃一顿吧,也算对得起他是一个材料员而已。
风言风语说的多了,传的就远了,传的多了,父母也知道的多了。他们从心里急呀。有时候说他两句,他就整夜不归,甚至几天不回。
父母亲拿他没有办法,整天心痛呀。又想不到什么好办法,也知道,暂时没办法奈何的了他。
时间长了,懂的人多了,父母亲的同事们也为他们惋惜,也尽力想着法子出主意。
后来,又一个同事告诉了一个法子,这是没有法子中凑合一下的。其实,这个法子,也是间接地把烦恼转嫁到别人身上去了。
哪就是,替他找一个好姑娘。希望能融化他,更能看管一下他,逼他有所改变。让他在情感中,有所醒悟,对自己的言行有所改进。别再给自己丢面子,也别给吴家的脸上抹黑了。
大家都感到这个办法好,好就好在,确实有一家儿子是改过来了。现在很会当家作主,自个也很有出息了。
还有呢,早成家立业,责任重大。给他点压力后,也能让他去体验生活、体贴入微父母亲的甘苦。
说做就做,大伙也都积极地行动,为吴领导凑合着找合适人选。
可对象找了一大转圈,人见了上百个,就没吴能仁真正相中一个的女孩。
其实,原因很简单,他根本也没把一个放在心上,也没有一个让他心动。
他的邪气足着呢。为了应付父母辈人的热情。每次,吴能仁都能及时赴宴,更会单独与女孩外出转转。结果,就是没有一个女孩不哭着回来的。
有时候,吴能仁故意耍一点小孩子的脾气。开心的时候,他就逗逗人家女孩子,搞得家人和对方摸不着头脑。不开心的时候,他就使坏,弄得人家鸡犬不宁,左右为难。让从中做媒的人也难堪,最后谁也不愿意出来说话了。
他的父亲被气得病倒了,母亲也整天苦皮愁脸、长叹短息的。