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36、好个特助 ...
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“这位是施小婷,施特助是F大企业管理专业硕士研究生,她主要参与卢氏企业的战略管理和人才管理。下面请施特助致词。”
经过了几分钟的心理调节,施小婷已经战胜了自己。她告诫自己,如果不具备一个决策者的心理素质她就自动出局!
施小婷从座位上缓缓站起来:“各位,”她大胆地扫视了一下全场,“今天和大家初次见面,我不多讲,一是因为我今天的致词不是本次会议的主题;二是因为今后我会有很多机会参与这样的会议,会有很多机会传递我的思想。
今天参加本次会议的有来自三个自治区、三个直辖市、十三个省的四百八十一个大、中、小城市的八百六十六位企业管理员。来自四面八方的你们和我以‘扬威’集团为纽带建立了一种生存和发展上的联系,我们既然选择了‘扬威’这棵大树,我们就应该精心的栽培,为它浇水,为它施肥……
我知道,我在‘扬威’的经验比在座的任何一位都少,但我会以最短的时间、最大的努力使自己成长为一个真正的‘扬威’人,我需要你们的帮助。
我深信:
我会是一位虔诚的学习者,
我更会是一位很好的合作者,
我还想尽快成为一名优秀的决策者。”
总裁的嘴角微微往上提了一下。看不出这个为了一个吻就可以跟人角斗的小丫头还有这么沉稳的一面,这跨世纪的知识女青年果然厉害非凡。
就在所有人以为某女的讲话已经结束、并且做好了为她鼓掌的准备的时候,谁知,稍作停顿之后的施小婷又接着说道:“最后,我想用一句话来结束我今天的致词:[停顿十五秒,扫视全场,全场呀真是静得不摆了]
请你们不要只是听我怎么说的,而更要看我怎么做的!”
她微微鞠了一个躬,这才静静地坐下,脸上的表情,是诚恳质朴的恬淡,是宠辱不惊的平和,是不亢不卑的自然……
那句看似平淡无奇、实则暗藏玄机的点睛之笔化作了一股强劲的力道彻底摧垮了与会者的最后一道心理防线。
那时的女主角风头之盛是卢氏企业前所未有的——总裁和他的经理们全体起立为她热情地鼓掌,掌声经久不息……
难得一笑的大总裁也忍不住微微地笑了,耶,丫头,看不出你还有这一手嗦。
在经理大会之后,与“东方”签约之前,总裁又在主会议厅旁的小型会议室里召开了一个“扬威”集团的高层管理员的碰头会,有战略总监门长根、市场营销总监高海明、人力资源总监冯金贵、财务总监王琴、技术总监郝曙光等以及各分支企业的总经理。总裁举行这次会议的意图主要是将各位高层管理员引介给两位总裁特助尤其是决策型特助施小婷。
“你们自己推销自己吧。”卢氏企业的至尊对他的“权臣”们说。
“总裁,可否给我一个向龚特助引介的机会?就当我再加深一次印象。”施小婷的话又让卢一梦着实吃了一惊。
“你是说,你已经根据企业网站内部资料与他们本人挂上了钩?”
“这应该不难的。几十个人,几个小时的时间就够了。”
“今天参加经理大会的人员你能认识多少?”卢一梦兴意很浓地问。
“是啊,可别说你认识□□层。我心脏不好。”精明干练的财务总监王琴打趣地说。
“有十一个不认识,他们是最近几天新上任的经理,网站的数据还没来得及更新。”
“天啦!”龚苗苗简直目瞪可呆,“这,怎么可能?八百多个经理呢!”
总裁与他的核心幕僚们也都面面相觑。
“这位是?”大总裁指着身边的一位非常儒雅的中年人说。
“市场营销总监高海明,八五年毕业于X大经济学院,获经济学硕士,拥有丰富的企业管理和营销整合经验,管理风格‘刚柔相济、注重系统平衡’,他的营销理念是‘让习惯于光脚走路的人离不开鞋子’。”
“那,这位呢?”总裁指了指一位戴眼镜的仪表堂堂的年轻人说。
“D城扬威娱乐中心的总经理吴唯治。四岁入学,入学期间曾三度越级,十四岁考入Z大,十八岁即获得MBA,毕业之际,在卢氏企业的人才招聘会上,以敏捷的思维、非凡的口才、全新的现代管理理念在众多身怀绝技的应聘者中脱颖而出,成为卢氏企业最年轻、也是最富有传奇色彩的的高层管理员。任职两年,使扬威娱乐中心的营业额提高了三十九个百分点。”
卢大总裁明明知道施小婷所言非虚,但他还是点了许多得力干将,施小婷都应对自如,娓娓道来。
“一年以前,你就做到了?” 卢一梦的目光一直没离开过施小婷的脸庞。
“是的,当我接受您的安排后不久。”施小婷快速望了一眼她的上司,便掉开了视线。
直盯着施小婷的卢一梦,眼里闪过一丝难以解读的光芒……但很快,他便用惯常的语气说道:“那好,今天的碰头会就到此为止,希望各位加强合作。”
他第一个走出了会议室。