《追求》晶焱

47、第四十六章

　　一天，汪常德厂长在会议室，召集有关人员会议，长树晔也被招去。长树晔去后一看遇会者与技术占边，不知有何技术问题公布？就选个位子坐下静听。
　　不多时，汪常德笑眯眯开门见山地说：“今日召集大家来，就是国家目前木材缺，我想研究试验一种新产品——门。市面上还没有这种门，原材料已经购来和备好：如所用的某某树脂和无机纤维。
　　大家有什么意见？讨论讨论，发表自己的意见和看法。不局限什么意见、想法，尽量多提，各抒己见吗？”说完面向四周，微笑着环视了大家一下。在看到长树晔时，仍微笑着。
　　长树晔疑虑地想：今日汪厂长怎么了？对我的态度有所和缓。
　　有人沉思，有人向汪厂长亲切微笑，有人无表情。
　　汪常德觉得自己是厂长，一跺脚就会四角发颤，都会给面子，不会有什么反面意见，再一说，觉得自己的想法绝对正确，有实足的把握，将来产品定能畅销，这就是自己的贡献与功绩，将来有机会职称晋级，有了资本。
　　片刻之后，贾人斜眼看着汪常德，笑眯眯亲切地说：“我赞成汪厂长，研究门的想法，汪厂长想的周到，真是急国家所急，想国家所想，为厂为国家，开辟一条节约木材，创造财富的新路子，我敢肯定，路子正确，有汪厂长领导一定能成功。”这一大堆话，多么会巴结、吹捧。
　　汪常德听了欣喜非常，心里暖融融的。乐呵呵的，并且微笑着说：“多提不足，有益研究。”
　　紧接着武行也锦上添花，乐呵呵微笑着说：“汪厂长是一厂之长，身负重任，厂里事本来就够多，够忙的，在厂是个好当家人；还想着国家大事，连国家缺乏木材的大事，也不忘，为国家想出节约木材的好办法，造福国家、造福人类，我认为非常正确，非常可行。”又一个马屁精。
　　接着包红、肖红等等，纷纷发言，对汪常德赞不绝口，歌功颂德之话，装了几大车。赞美之话笼罩会场，沸沸扬扬。
　　汪常德高兴的觜列到耳根，脸上浮着笑容，热在周身旋，数九寒天也觉暖。这些人真如藤类植物，涂暖热的足爪，紧向汪常德身上把扑。
　　正是：
　　话语暖融融，工作稀枯松。
　　攀缘视主为，等高以主行。
　　不能做栋梁，扶力不承重。
　　叶子作弊阴，亲吻对其哄。
　　有的人没有发言，不知心想；也有的人谨慎，不知行不行？不能贸然。又怕说错了，引起汪常德不满；别看汪口里说，“多提不足，不局限什么意见。”若真的提他不爱听的，违背他的意愿，就会引起他的不满，就会给你脸色看看。
　　如有一次会上，也为某件事，汪征求意见，有人提了反面意见，汪认为不给自己面子，就调离了提意见人的工作岗位。
　　长树晔在他心目中，恨之入骨，就想调离未调，一是技术离不开；二是上级总强调，尊重知识，尊重人才，他虽然不尊重，就这样拖着，等待时机。
　　汪常德希望得到，长树晔的认可，因为长树晔知识丰富，技术懂的多，说实话。可又怕她说反面话，不过坚信自己是厂长，做门的路子正确，不怕她说什么。
　　长树晔思索着，还没有作试验，就购进了那么多原材料，不行不就全浪费了，有权也不能这么干？胡来呀。应该少购，确实行了，再进所需原料，也不晚。反正不掏他汪常德腰包，就这么大方大手。再者购进了原材料，做门主意已决，还征求意见干什么？
　　奉承汪常德的人都说完了，也没有人发言了。冷场了。
　　长树晔思虑着，这些人只会吹捧、拍马屁，他们有的人，还不知道什么叫树脂，更不知道某某树脂了。我不能像这些藤类植物似的人物，顺官头意思说奉承话。研究新产品，首先考虑实用性，质地可靠耐用；市面上短缺或根本没有，研究成功后，能为国家创造财富；再其次是可研性，无论费多大力量，能研究成功。当今国家是缺少木材，但用这样的材料做门不行。我若发言，汪厂长肯定认为，我与他唱反调，引起他极大的不满，对我更恨了。我若不说，就是对国家不负责任，给国家造成极大的浪费，生产出的门，销售不出去，肯定销售不出去。
　　我若发言肯定不如他心意，我决不能损害国家利益，无原则迁就汪厂长，更不能考虑我个人，他恨我就让他恨吧，就让他压制和贬低吧，他恨我还不深吗？压制还不狠吗？
　　正是：
　　办事先虑顾大局，利国利民不置疑。
　　其他得失是小事，勿为私字来考虑。
　　正当汪常德受到别人吹捧，心情处于兴奋喜悦之中，微笑之嘴合不拢，又说：“谁还没有发言？快说呀！反面正面意见都可以提。”微笑的目光落在长树晔的脸上。
　　长树晔轻淡淡地想：这是让我发表意见。谁不知道你，说一套做一套，谁给你提意见，轻者不高兴，重者打击报复。
　　我先捧你两句，说：“汪厂长的想法，为国家节约木材的方向是对的，是可敬可赞的。”
　　汪常德仍微笑着，觉得得到长树晔赞赏不容易，想：本来我的想法做法是正确的，是不能置疑的。
　　长树晔接着说：“但是我觉得，用这两样东西做门，成功没有问题，且强度高；但另一方面，做成的玻璃钢门，质地脆，正因为脆，不坚固不耐用，不用多么锐利东西击它，用手一击，或用脚一踢，就是一个洞，就因为它脆，不能用它做门。再者用这些东西生产门，成本太昂贵，不合算，也不容易销售出去。
　　真是：
　　犬视主人意，只凭口嗅味，顺味拍马屁。
　　鹰观天下利，虽是反面语。句句是真理。
　　长树晔说了后，周围脸色都变了。倾向汪常德或其亲信的人，怒视长树晔；有人为长树晔，捏一把冷汗，想长树晔又冲闯了祸，定会遭头头报复，吃不了兜着走；有人静观其变。
　　汪常德由笑容满面，顿时涂上冷光，他那长的脸，变得阴阴沉沉的，怒气冲冲嘴抖动着，欲张嘴。顿时凶像毕露，愤怒地想：好，一点面子，不给我。你长树晔有什么了不起的？总觉得自己喝墨水多，总与我唱反调，我瞎了眼召集你来？真是大错特错。
　　长树晔发言时，汪常德用阴冷的目光，似一把冷剑，不住地狠恨盯长树晔，心里充满了敌意。很想封住长树晔的嘴。
　　汪常德冷怒的，自我安慰地想：听蝲蝲蛄叫唤，还不耕地里？看你长树晔对，还是我对，以后走着瞧吧。
　　汪常德这个人就是这样，让人给提见，正面反面意见都可以，提了反面意见，又不爱听，当面就给提意见之人，脸子看，什么人哩？，而且还恨提意见的人，由此可看出汪常德的人格，是阴阳两面，是多么的虚伪和假象。
　　长树晔发言之后，吹捧汪常德的那些人，摸不到北了，哑口无言。不发言的仍不发言。都坐山观虎斗。会议变得冷静起来。
　　之后，汪常德见不发言了，会场僵住了。眼如鹰隼射出凶狠目光，瞪了长树晔一眼，大声如同撕布怪声说：“不要听别人瞎说！还没有做，怎么知道不行？”他心想：我想怎么做，就怎么做。
　　汪又说，“今后的任务，就是研究实验门，主意已定。散会！”多么干脆。
　　正是：
　　有权目空一切事，好言规劝是叛逆。
　　无识吹捧暖融融，有识之言遭恨意。
　　长树晔淡定地想：你让提意见，提反面意见也行。提发面意见又反感，一向心嘴不一致，我不能不顾国家利益，来迎合讨好你，你恨我就恨吧，恨！已经根深蒂固了，我也不在乎了。等你做好门后，销售不出去，就会想起我的反面意见了。
　　汪常德本来想，将此任务，交给长树晔为首做。他知道长树晔执着、认真，任劳任怨，想的周到，能顺利、快捷、漂亮完成任务。
　　长树晔这么一反对，干脆不让她做了。让她做，她也不用心。
　　汪常德用人就是：“用时则为虎，不用则为鼠。”于是汪常德亲自指挥，找几个人干的。汪常德那么大岁数了，早应该退休，还弯腰动手指挥干。
　　贾人本来是个滑头，只会说奉承话，他才不弯腰动手干，只是经常看看，表示关心，吹捧一下，什么漂亮呀，准能赚大钱之类的话不绝于口，只会耍嘴皮，逗着汪常德头头玩，哄的汪常德合不拢嘴。其实贾人也不懂得，什么叫树脂？什么叫玻璃钢？
　　贾人是个大滑头、懒惰分配自己工作都不干，油嘴滑舌，只会巴结头头，陷害好人。汪常德只爱听奉承话，对自己不顺心的人，挥舞权力贬低、压制等。
　　结果，门是做了许多，表面贴着木纹纸，四周框还包铝合金，倒是漂亮、光滑。但是成本高昂，真的应了长树晔的话，质地太脆，一击便是一个洞，而且成本高。还屡次在展览会上展览。做的许多门，结果一扇也没有销售出去，堆在了一旁。那些拍马匹的，也不拍了，连主子也不安慰了，也就不了了知了。
　　真是：
　　吹捧未必好意见，规劝未必是反叛。
　　市场不给权面子，销售与权终无缘。
　　又
　　有权能使猴上树，怎将科学来摆布。
　　技术不受权指挥，不懂则会遭失误。
　　一天贾人为讨好汪常德，又跑去汪常德哪里造谣了：“我听说，长树晔对别人说：‘汪厂长做了那么多门，也销售不出去，浪费了那么多东西。’”边说边以狡猾的斜着眼睛，看着汪的脸色。
　　贾人造谣后心里想：这话是我瞎编的，说是长树晔说的，你也信了。
　　汪的脸色立即沉下来了，嘴在抖动。贾人看着汪被他说中了，又补充一句：“长树晔还说‘当初规劝你，不听她的意见’……。”
　　看见汪常德听后，沉着的脸虽没有说什么，嘴、手抖动厉害。汪常德最怕别人说他，伤他厂长的面子，降他厂长的威风。听贾人造谣之后，汪常德狠恨地怒想：你长树晔气死我了，你不过多喝几年墨水，书呆子，逞什么能？与我作对，竟然背后说我，又忘了你的地位？
　　贾人看汪常德生气的样子，知道冲了汪的肺管子，造谣收到了效果、达到了目的。高兴地走了。
　　临走前还安慰了一些话：“汪厂长别生气，她长树晔是什么人？怎能与您厂长相提并论，她在您手下，如同个小小的蚂蚁。”
　　长树晔是光明磊落之人，从不背后说三道四，有意见摆在桌面上，从不搞小动作。
　　技术科东科长，提升为副厂长管技术。
　　刚调来的科长叫辛声明，四十多岁大学本科毕业，说话直爽，为人正派，一双有神大眼睛，工作细致，来后不久，对科里每个人，都作了详细了解，了解到贾人管工艺，总爱出差，出差很多情况，是不必要的，工艺工作等于虚设。
　　辛科长来后不久，贾人就出差了。又赶上产品屡屡复验降级。厂里组织有关部门讨论，分析查找原因。是哪个部门造成的，就扣那个部门奖金（这时又有奖金了）。
　　贾人在时经常开这种会议，他管工艺的当然参加，总坐在一个角落里，一言不发。任别的部门的人讨论批判、如何说，他从不吱声。他说什么呀？从不到车间了解情况，生产中的问题，也发现不了，也不纠正生产中的错误，他那点文化水平也找不出原因来。技术科找不出原因，就扣技术科奖金，反正技术科很少拿奖金，经常挨批评，更重要给国家造成了很大损失。
　　质量讨论会，辛科长参加的，他刚来不了解情况，讨论中各部门，都说按工艺做了。技术科拿不出正确意见，扣奖金还不算，还挨了批评。过去是习以为常之事，可辛科长刚来实在承受不了。
　　又一次，贾人分别收到，南北方各一城市的朋友来信。可厂里未收到，两城市均为新产品鉴定会。外面的世界调着贾人的心，别看岁数大了，出差劲头意犹未尽。于是他就央求汪常德，甩下本职工作，参加两个会议。汪与他关系好就批准了。
　　贾人出差的路线：先去北方城市，再去南方城市，路过本市也不下车，真可谓马不停蹄，路过家门而不入。与大禹治水一样，不过大禹治水为国家，贾人是为个人。
　　其实两个城市的内容，都与本厂关系不大。去后无非是，开开会举举手，他也提不出个子丑寅卯的意见，不过是凑数。开完会主办单位，组织观光游景，管几顿丰盛饭菜吃，发些纪念品，自己满载而归，饱了眼福，肥了肠子，然后在厂领些旅差费，真是优哉悠哉，乐游光彩。
　　辛科长刚上任不久，厂里那么多事情，又改换生产品种，若贾人在炒个工艺、配方发下去。现在贾人不在，这是大事科长急的转磨磨，一了解贾人一向外跑，这种情况时有发生，辛科长才稍稍放下。
　　其实不下生产工艺、配方，车间也知道，不过须有个依据，出了问题车间好分析。
　　下达工艺、配方，应该根据产品种类和进厂原材料，质量变化情况而定。而贾人从不考虑原材料变化情况，以品种抄旧单子。好在工人为了保质量、产量，自行联系调节，使生产能顺利进行。
　　贾人不到车间去，什么问题，工人也不告诉他。他还以为自己写的单子是可靠的。他的思想之箭，总在外出的弦上。
　　可把辛科长急坏了，生产科、生产车间都催下达工艺配料单，辛科长在没有办法之际，决定调换管工艺的人。又了解到长树晔的情况，她聪明、爱学、朴实、勤奋、积极肯干，研究新产品有功，对老产品也曾解决过质量技术难题，办法想得多。
　　辛科长心里有了底，感到欣慰，于是决定让长树晔管工艺。
　　正是：
　　产品生产有问题，着急无人管工艺
　　工艺岗位是虚设，质量问题不落实。
　　质量屡屡出问题，生产急需改工艺。
　　更换工艺管理人，解决质量大问题。
　　辛科长到厂长室，把自己想法向厂长说了。按说这是科里的工作，只要不妨碍其他工作，科长有权更换科内每个人工作。
　　辛科长刚来不久，想：还是征求一下厂长意见为好。于是去了厂长室，说明了自己想法和意见。
　　汪厂长首先考虑的是，贾人没有工作岗位了。贾人今后干什么呢？他岁数那么大了，他能干什么？他能天天出差吗？汪常德为自己亲信，非常着急。
　　一副厂长处于好心，担心地说：“长树晔年轻缺乏经验，工艺工作又与多方面人和事打交道，怕压不住阵角。”
　　又一副厂长说：“贾人压什么阵角？不了解生产中情况，开会不发言总不在厂，总想外出。”
　　汪常德在矛盾中，未再发言。
　　辛科长看各位厂长意见，有分歧，发表自己意见说：“贾人岁数大了早晚也得换，再一说也看不出他有什么经验，总外出。工艺工作，等于虚设。现在等着改产品品种，下工艺、原料配方。长树晔是年轻，但工作踏实负责任等优点，工作经验是干出来的，相信她能干好。让长树晔管工艺，就这样决定吧。”
　　正是：
　　科长慧眼视人才，以静观动视世态。
　　经验不以岁数论，能力不以面貌猜。
　　辛科长松了一口气，回科后就找长树晔谈话，辛科长微笑着说：“现在工艺工作急迫，贾人出差在外，不知何时回来？他的情况我了解。为了加强工艺工作，我想今后，让你管工艺工作，你有何意见？”
　　长树晔有些意外，睁大眼睛，有些心惊地说：“我？可我没有管过工艺，没有工作经验。”
　　“经验在于积累，谁开始也没有经验。”科长说。
　　长树晔思虑了一下想：干就干吧，这是科长的分配。于是冷静地说：“既然科长相信我，把任务交给我，我就尽自己的责任，努力干好。”
　　“这就对了。”科长有些欣慰，说：“我相信你能干好，凭你的聪明、勤奋，完全能干好，假如工作中，稍有不慎，或其他原因一时失误，责任我负，你不要考虑什么，大胆地干吧。”
　　长树晔听了，科长这一番话，心里很觉欣慰，也很感动，对管工艺有了信心，说：“科长，有你这番话。我就放心的干，努力干好，从零做起。”就这样，长树晔拾起了，工艺这个破烂摊子。
　　长树晔想：
　　过去事情压心底，服从分配搞工艺。
　　陌生工作心无底，用心学习与努力。
　　对长树晔来说，工艺工作是硬任务，毕业来厂后，实习了一段时间，可是事过竞迁，后来一直研究新产品，多少年过去，对老产品、老工艺，已经陌生，对有关人员也陌生。只知道产品生产的大概，皮毛的知识，不知其细节。也知道贾人管工艺时，经常有复验和降级的，厂里与厂长对技术科，甚为不满。要扭转局面，谈何容易。
　　长树晔想：这是工作，摆在面前的硬任务，必须努力干好，要把这项任务，当成重重之重，不能走贾人管工艺的覆辙，要尽快熟悉起来，要把其他事丢开。
　　正是：
　　割舍昔日研究梦，开始今日工作忧。
　　今日春播勤耕耘，待到秋日有果收。
　　长树晔警告自己，必须细致彻底了解，产品生产的全过程，真诚冷静地实干，到车间去，到工人中去，决不能走马观花，浮在上边是不行的，复复衍衍更不行，要多思索、多分析。对生产的全过程，尽快熟悉起来，像古人说的那样：要博学、勤问、慎思、明辩、力行。不能像贾人，炒个工艺、配方，其实旧方子，不见得适宜不适宜现在生产，贾人不管哪个，撒下去配料单算完事，故产品质量屡屡出现问题，产品质量有了问题，贾人什么都不知道，他也不管不分析。
　　长树晔想:要时时听工人师傅的意见，从实际生产的大海中，捞取、过滤出，实际精华的知识与经验。向工人师傅学习，学习他们实际工作经验，将实践经验与理论知识结合起来，形成自己的知识与经验，运用自如再升华。
　　话是这么说，也下了决心，可迈进车间门，一切都很陌生，很是发憷，感觉孤单，不知从何下手。干吧，大胆的干吧，自己安慰着自己，干什么都是起始阶段难。
　　长树晔认认真真，管起了工艺工作。
　　正是：
　　昨日用心志科研，研究场地抛泪汗。
　　发明功绩归别人，皆是官人耍弄权。
　　风萧萧兮述不平，雨纷纷兮鸣屈冤。
　　若官说句公正话，慰心情绪也坦然。
　　从此无心爱科研，任谁科研不稀罕。
　　从今以后搞工艺，干啥也是做贡献。
　　诚心诚意勤耕耘，收获定会对起天。
　　当天，长树晔只能从储存资料中，找出与本次生产的产品一样的，工艺与工艺配方，写了一份，并复写数份，经科长审视后，盖章分送于各生产有关部门、厂长室。
　　长树晔深知工艺工作，接触人员多，事情多且复杂，是“挑毛病”的工作，不知哪句话会得罪人。当然，这都是为了工作，为提高产品质量；降低产品成本。要尽快熟悉起来本职工作，以达到掌握自如。工作中要多动脑筋，想办法。
　　这条路是不好走的，路上丘壑多，不知那块凹凸不平，绊住脚摔跟头，摔了跟头一定要坚强地站起来，再走。一定要走好每一步，将路走正。今天的努力，就是明天的成功。长树晔暗暗鼓舞和激励着自己。
　　工作无贵贱，用心做，都会出成绩。