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2、横生波澜 竞聘的道路 ...

  •   管理学、行政能力测试、公文写作、逻辑...
      翻出来七八本书,兴师动众了吧,准备,还不知道撞到哪条鱼呢!
      好久没有正经坐下看书了,真头疼啊。
      现在习惯了,一上班,打开电脑,先登陆OA,然后登陆淘宝,真是堕落。
      管理学周末在家看了一遍,感觉没有留下任何印象,泰勒、圣吉彼得,唉,都是外国人,老子、庄子,最起码孙子兵法也算早期的启蒙管理思想啊,比外国那些早多少年了。
      唉,怎么又走神,没有一会就跑没影了!
      周末本来应当全勤在家看孩子的,还不敢跟老妈透露看书的意思,人家好歹辛苦一周了,一岁10个月的儿子正是调皮捣蛋的时候,把孩子哄睡着,刚把书翻开,我也睡着了!
      转眼到了周一,刚到单位,接到吴艳电话。吴艳是人力部的,员工管理员,不竞聘、测评、招聘的时候还是比较闲的,忙起来也很够呛,一够呛话就糙了,“你赶紧整一份绩效的推荐书,叫你们老窦签字,下午四点以前给我”。
      “为什么,我的绩效没有问题啊”
      “叫你整么,08年的绩效C,去OA上查查”
      “08年,不可能阿”
      “生孩子,这事也能忘,不给你说,赶紧整,我给发个模版”
      “哦”,我这下无话可说了,生孩子歇产假,不光是绩效工资没有,还影响评优评先,还影响晋级升值。
      靠,女人真倒霉!
      给方华打电话,叫她帮忙打出来一份盖个章给吴艳送去了。
      自从去年被发配到市区营业部,感慨万千。机关的都成了上面的,营业部的都是下面的。
      就像那个李连英讲的故事,下面的,讲讲就没了!
      老窦当是找我谈话那叫一个语重心长“这几个动不得,都是有背景的”,“你现在只要带好孩子比什么都强”,“营业部成立财务室是早晚的事,那时候你去了也不亏”,“就算帮帮我的忙”
      唉,我这人从小听评书多了,满心的忠义,得了,领导这么一说,委屈就委屈吧,就把8岗的大会计让出去了,跑到营业部作了7岗的报账员。
      后来再跟老窦说到降岗降工资的事,老窦却说“不能跟领导讲条件阿”,“这个起我也没有办法”
      可不,就他和老唐的恶劣关系,我知道倒霉的职能是我。
      熬了大半年,材料写了数次,可是成立部门的事未果也就是说:单独化出部门的事情已经没影了。
      我呢,等于是替老窦作了贡献就被“卸磨杀驴”了。
      靠,我真是头驴!
      好歹这次看到了竞聘的希望,到现在虽然是有点一波三折,不过,只要有希望阿!
      方华在飞信上说——那个玩意给你弄好了,找老窦签字,他还说呢,咱们部门的年轻人一点闯劲都没有,不上劲,这么好的机会怎么不试试
      我——他这么说的?
      方华——屁,用脚趾头都能想出来,不就是多找点人当炮灰么
      我——唉,人家是省公司任命的,都没把这当成终极目标,不过是走走过场,不要得罪人好了
      方华——也不到四十,天天愁眉苦脸的,老是跟老唐打仗,那天又干了一架
      我——人力和财务干,说不清最后谁被毙
      方华——反正现在咱们部门的什么事到了老唐那里都会被撂下
      我——咱不会也撂他们阿,不给他们报账
      方华——屁,老窦也敢,那可是发工资的事,他干压着老板的工资?终究是拿人家没有办法的
      我——这次竞聘会不会走形式呢
      方华——我看够呛,这次是老办发话,精减经理助理岗位呢,以前全公司每个部门至少两个,现在都要砍掉,只留三,你说呢,战争是残酷的,斗争是激烈的
      我——意思是姐们这次炮灰了
      方华——说不定有希望阿,你看这次一共三个部门留人,工程部不说了,以前两个,现在留一个,厮杀把!客户服务部呢,以前没有,可是要求专业对口的,至少干市场的,下面营业部多少眼睛盯着呢,物流部还要一个,老孙这次肯定不会再折回来争这个,人家表姐夫现在提了副总,怎么也要提携一下,物流以前从财务分出去的,专业要求不说了,工作经验这个也没有什么,你干了两年物流,还有营业部经验,怎么看你还是很有希望的
      我——我也这样想,不过,咱们也是没有背景的阿
      方华——这就是咱们中小城市外企的弊病了,披着外企的衣服,流淌着国旗的血液,还点缀着政府的文化
      我——试试吧,我不想死的无声无息,万一姐们考了第一
      方华——请吃饭,不,洗澡
      我——不,介绍对象
      方华马上没有动静了,她还剩着呢。
      她是个上班已经10年的老油条了,从4岗的营业员一只升到8岗的大会计,不光是勤劳苦干那么简单的。她的表嫂以前就是我们单位的副总,最近工作调动到其他地市了,按道理来说,她也是个有背景的。只是我们关系一直不错,华华虽然有背景,可到底还是干活出来的。
      我在联合已经7年了,时间不长不短,跟我同一拨签进公司的,不少已经是主任或者高级人才级别了,只有我和拉拉,在半死不活的混。
      拉拉和我一年签进来,她舅是纪检委书记,和老板关系特别,所以,一个学什么输油管道的家伙,也能跨省跨界的签进来,而且还从市场转到财务,虽然没有提上去,但是也被列入了背景名单,至少是安全的。
      我呢,我爸以前的老员工,开小车的,后来病退了,没有啥要求就是把唯一的闺女整进来,就这样,我也被签了。原本我以为,我这种二流本科,还是转升本的,能进外企、世界五百强、月薪3000以上,就算走了狗屎运。后来签合同的时候才看到,原来,比我烂的海了,当然,背景就像佛前的禅,不能说,一说就错!

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