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6、低级劳动 起步状态 ...

  •   Sophie、James和Rosa的第一个项目是同一个大型国企的IPO,他们分别“充军”云南,新疆和湖北。

      Lisa大概就是因为科班出身,专业技能够好,被小项目要去了。

      当时事务所是有个说法的,做大项目OT(加班)多挣钱多但不学技术,做小项目学东西快但报不了什么OT也就没什么额外收入。

      Sophie在云南昆明的这个工作组,一共10个人,高级经理是传说中的牛人Tim Wang,中文名叫王伟。In-charge(现场负责人)是fast promote(快速提拔)上来的Michael Li,自然也不是吃素的。Tim和Michael中间没有经理,因此Tim亲自压阵。

      下面还有高级审计师(简称“B”)和初级审计师(简称“A”)各4个。所以除了Michael这个B3(第三年的高级审计师)不带A以外,其它的B一人带一个A,然后他们要汇报给Michael,Michael要汇报给Tim,Tim要汇报给总部的审计小组。在A和B中,有一些是香港同事。

      了解了队伍的基本架构之后,Sophie就老老实实跟着分管自己的一个香港B2,Tina干活。起初真的只做一些复印、对数之类不太动脑子的事情。

      Sophie没有什么特别的想法,人给什么就干什么,做得很认真,有时也能额外发现些别人不期望她看的东西。比如Tina只是让她把数据cast一遍,她就顺带把上下文字段落扫一眼,发现错别字或明显的格式不对劲就告诉Tina。

      同时间,James作为组里唯一的强劳力(低级别的男生),则在上上下下地搬运工作文档。

      因为这种大项目启动之初,跟客户要了无数历史上的重要文档,从营业执照到房产证,从销售合同到采购合同,审阅之后就复印存档,但一旦评估师、项目合伙人或总部审计小组需要再核实一些数据的时候,又要把它们从浩瀚的文档里找出来。

      那阵子新疆组不知道碰上了什么事,天天都要找好多文档。可怜James成天拿着索引号找啊找,搬完这个箱子搬那个箱子。找到了,也不知道人家拿这份东西做什么。

      James本来就是非常渴望新技术的人,一连干了几天体力活之后,郁闷得快要生病,心病啊。

      他在MSN上问Sophie干嘛,Sophie说复印,这让他好受点,同样没有技术含量嘛。

      然后她问Rosa,Rosa说在帮老板订和客户吃饭的酒店,有时也在高级经理的指导下改Memo——Rosa没说清楚,所谓改Memo其实就是高级经理在经理或in-charge交上来的纸质版本上做修改,然后让Rosa录入电脑。当然,这个活可以给这个A1做,也可以给那个A1做,Rosa确实是因为她有引入注目的天分而得到这个活。而且由于她有意的表述不清,导致James对她的敬佩之情如滔滔江水:同样是A1,Rosa居然直接帮老板或高级经理做事情了!

      James忘了询问Lisa了,他要是知道Lisa在做什么,就会更焦虑。Lisa以一星期做一个小项目的速度,这次负责所有资产负债表科目,下次负责所有损益表科目,一个月之内,就从发询证函做到调节递延税项,然后几乎是自己起草报告了。

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